注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn):戰(zhàn)略制定及實(shí)施

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn):戰(zhàn)略制定及實(shí)施
    戰(zhàn)略制定及實(shí)施
    （一）戰(zhàn)略制定
    
    上述戰(zhàn)略中進(jìn)行選擇的標(biāo)準(zhǔn)包括：是否適宜企業(yè)環(huán)境，是否符合利益相關(guān)者的預(yù)期，從企業(yè)的資源和能力看是否實(shí)際可行。
    （二）戰(zhàn)略實(shí)施
    確保將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)踐和行動(dòng)。內(nèi)容：組織調(diào)整、調(diào)動(dòng)資源和管理變革。
    1.組織調(diào)整：調(diào)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和權(quán)責(zé)關(guān)系。實(shí)踐中很難調(diào)。改變很難。外腦
    2.調(diào)動(dòng)資源：人、財(cái)、技術(shù)和信息
    3.管理變革：改變企業(yè)日常慣例、轉(zhuǎn)變文化特征、克服政治阻力。需要：診斷變革環(huán)境，根據(jù)變革環(huán)境的分析，確定變革管理的風(fēng)格，確定變革的職責(zé)。
    戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)容　包括項(xiàng)目　
    組織調(diào)整　調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、權(quán)責(zé)關(guān)系　
    調(diào)動(dòng)資源　包括人力、財(cái)務(wù)、技術(shù)和信息資源　
    管理變革　診斷變革環(huán)境、確定管理風(fēng)格和變革職責(zé)　
    戰(zhàn)略管理是一個(gè)循環(huán)過程，而不是一次性的工作。要不斷監(jiān)控和評(píng)價(jià)戰(zhàn)略的實(shí)施過程，修正原來的分析、選擇與實(shí)施工作，這是一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過程。