7、問：“你怎樣看待國家公務員當前的待遇？”
“你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些，為什么還來報考國家公務員呢？”
這類問題在國家公務員面試中經常出現(xiàn)，因為目前的實際情況是：與一些高收入職業(yè)相比，國家公務員的收入偏低，因此有些機關的年輕同志對待工作沒有熱情，情緒也不穩(wěn)定，有的甚至沒工作幾年就跳槽或者“下?！绷?。這是公務員隊伍中的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象。另外，有些同志缺乏共產主義道德觀和正確的職業(yè)觀、缺少為人民服務的精神，在利益面前放棄了原則，犯了錯誤。盡管這兩種情況在我們的公務員隊伍中只是很少一部分，但為了杜絕這兩種情況的發(fā)生，除了加強公務員隊伍的自身素質建設外，更應把好“進口關”——即國家公務員的錄取選拔工作。
理解了這道問題的背景，考生就能心中有數(shù)，做出合適的回答。
如果考生被問到希望怎樣的工資待遇，考生不要明確地從數(shù)字回答，考生完全可以將球踢回去：“按有關規(guī)定辦理就可以了”
對于這類問題，考生應該做真實回答，這是對自己負責，也是對工作負責。
8、問：“進入單位的前五年，你有什么打算？…
分析：這個問題表面上是問考生的工作態(tài)度，其實仍然是考察考生將來工作的穩(wěn)定性，因此若考生的回答讓考官感到際只是想把這份工作當作跳板。那肯定會壞事。
考生可以參考的回答要點如下：
考生可以做“模糊性回答”，也即不回答。
②考生回答這個問題重點是結合自己的長遠目標，如職業(yè)理想來談自己的短期打算。
③很多考生會談一些具體的打算，如“虛心向領導、同事學習，鉆研業(yè)務……”“努力與同事配合，發(fā)揚團結合作的精神，把本職工作做好……”高標準嚴格要求自己，做一個出色的國家公務員……”考生也可這樣做具體回答，這樣顯得誠懇樸實，但另一方面這樣回答可能太一般了，因為很多人都這樣說
·巧妙的回答：
“我喜歡這個工作，我會做得越來越好的”
模糊性回答。
“我的理想是為公眾服務，但我知道要想更好地做到這一點，我就必須……”
·糟糕的回答
“我希望單位領導能為我提供充分的條件和支持，讓我放手大干一場……，’
“我還不了解這份工作，只有以后邊做邊思考這個問題了。”
“你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些，為什么還來報考國家公務員呢？”
這類問題在國家公務員面試中經常出現(xiàn)，因為目前的實際情況是：與一些高收入職業(yè)相比，國家公務員的收入偏低，因此有些機關的年輕同志對待工作沒有熱情，情緒也不穩(wěn)定，有的甚至沒工作幾年就跳槽或者“下?！绷?。這是公務員隊伍中的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象。另外，有些同志缺乏共產主義道德觀和正確的職業(yè)觀、缺少為人民服務的精神，在利益面前放棄了原則，犯了錯誤。盡管這兩種情況在我們的公務員隊伍中只是很少一部分，但為了杜絕這兩種情況的發(fā)生，除了加強公務員隊伍的自身素質建設外，更應把好“進口關”——即國家公務員的錄取選拔工作。
理解了這道問題的背景，考生就能心中有數(shù)，做出合適的回答。
如果考生被問到希望怎樣的工資待遇，考生不要明確地從數(shù)字回答，考生完全可以將球踢回去：“按有關規(guī)定辦理就可以了”
對于這類問題，考生應該做真實回答，這是對自己負責，也是對工作負責。
8、問：“進入單位的前五年，你有什么打算？…
分析：這個問題表面上是問考生的工作態(tài)度，其實仍然是考察考生將來工作的穩(wěn)定性，因此若考生的回答讓考官感到際只是想把這份工作當作跳板。那肯定會壞事。
考生可以參考的回答要點如下：
考生可以做“模糊性回答”，也即不回答。
②考生回答這個問題重點是結合自己的長遠目標，如職業(yè)理想來談自己的短期打算。
③很多考生會談一些具體的打算，如“虛心向領導、同事學習，鉆研業(yè)務……”“努力與同事配合，發(fā)揚團結合作的精神，把本職工作做好……”高標準嚴格要求自己，做一個出色的國家公務員……”考生也可這樣做具體回答，這樣顯得誠懇樸實，但另一方面這樣回答可能太一般了，因為很多人都這樣說
·巧妙的回答：
“我喜歡這個工作，我會做得越來越好的”
模糊性回答。
“我的理想是為公眾服務，但我知道要想更好地做到這一點，我就必須……”
·糟糕的回答
“我希望單位領導能為我提供充分的條件和支持，讓我放手大干一場……，’
“我還不了解這份工作，只有以后邊做邊思考這個問題了。”