“玻璃房子里的競爭”公務員面試如何作答(2)

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答案及解析
    1.【出題意圖】考查考生的自我認知能力。
    【解答思路】
    (1)客觀地指出自己在生活習慣上的缺點,但此缺點應不妨礙你所報考的職位;
    (2)對自己的缺點進行客觀地評價;
    (3)針對自己的缺點及與所報考職位的關聯(lián)提出具體的改正措施。
    2.【出題意圖】考查考生的思辨能力。
    【解答思路】我認為應視具體情況而定。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此,對病人適當隱瞞病情有利于配合治療。但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情,醫(yī)生就應該尊重病人的知情權,采取委婉的方式告訴其病情,同時多加開導,幫助其渡過心理難關。
    3.【出題意圖】考查考生的組織、策劃能力、處理問題的能力。
    【解答思路】及時向領導匯報,并提出一些合理化建議。
    (1)提高罰款金額,如發(fā)現(xiàn)一次隨地吐口香糖的行為罰款50元;
    (2)采取一些懲罰措施,如讓其清除廣場上50個口香糖痕跡,令其切身體會一下清除口香糖痕跡有多難,讓其懂得尊重他人的勞動成果;
    (3)在罰款或懲罰的基礎上,對其進行思想教育;
    (4)大力宣傳環(huán)保的重要性,提高全民的環(huán)保意識。
    4.【出題意圖】考查考生的邏輯思維能力。
    【解答思路】我很認同恩格斯的這種觀點。品質,是從無數(shù)的小事中得出的綜合結論,以小見大是有道理的。譬如,一個辦公桌收拾得總是井井有條的人,應當是一個做事嚴謹、有序的人。
    作為一個領導可以通過一些小事來了解下屬的性格特點,便于有針對性地安排工作。我相信每個人都是人才,關鍵是要用對地方。
    對公務員來說,小事確實很重要,一切要從小事做起,全心全意為人民服務。事無巨細,關乎大局。對于一個剛開始工作的人,更是如此。