職責：
支持招聘團隊工作的日常運營。如
發(fā)布招聘信息、收集并篩選簡歷、搜索潛在候選人；
電話面試候選人、預約并安排面試、接待候選人、招聘面試系統(tǒng)維護；
跟進整個客戶面試流程進行，對候選人的背景調(diào)查并完成報告；
職位描述(Job Description)，面試評估的整理工作；
其它與招聘相關(guān)的事務，同時參與2012年的校園招聘項目等。
要求：
行政、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，英語CET－6及以上；
大三和研一以上學生優(yōu)先；
良好的學習能力、溝通能力及團隊精神，強烈的責任感；
較強的文檔管理能力；
愿意面對具有挑戰(zhàn)的工作安排；
每周不低于四天實習時間。
有意向者請將簡歷發(fā)送至maggie.zeng@ebaotech.com,并注明應聘崗位。謝謝！
支持招聘團隊工作的日常運營。如
發(fā)布招聘信息、收集并篩選簡歷、搜索潛在候選人；
電話面試候選人、預約并安排面試、接待候選人、招聘面試系統(tǒng)維護；
跟進整個客戶面試流程進行，對候選人的背景調(diào)查并完成報告；
職位描述(Job Description)，面試評估的整理工作；
其它與招聘相關(guān)的事務，同時參與2012年的校園招聘項目等。
要求：
行政、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，英語CET－6及以上；
大三和研一以上學生優(yōu)先；
良好的學習能力、溝通能力及團隊精神，強烈的責任感；
較強的文檔管理能力；
愿意面對具有挑戰(zhàn)的工作安排；
每周不低于四天實習時間。
有意向者請將簡歷發(fā)送至maggie.zeng@ebaotech.com,并注明應聘崗位。謝謝！