2012年人力資源管理師二級考試考前知識點輔導29

2012年人力資源管理師二級考試考前知識點
    制定招聘計劃的內(nèi)容：
    1、錄用人數(shù)以及達到規(guī)定錄用率所需要的人員。
    2、從候選人應聘到雇用之間的時間間隔。
    3、錄用基準。
    4、錄用來源。
    5、招聘錄用成本計算。
    人員調(diào)配有哪些措施：
    1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外人力資源供求狀況的調(diào)配措施。
    2、進行人才梯隊建設。
    3、一般企業(yè)均實行從企業(yè)內(nèi)部優(yōu)先調(diào)配的人事政策。
    4、實行公開競爭的人事政策。
    5、考慮彼得原理的效應。