2012年人力資源管理師二級考試考前知識點輔導(dǎo)30

2012年人力資源管理師二級考試考前知識點
    錄用人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：
    1、熟悉工作內(nèi)容、性質(zhì)、責(zé)任、權(quán)限、利益、規(guī)范。
    2、了解企業(yè)文化、政策及規(guī)章制度。
    3、熟悉企業(yè)環(huán)境、崗位環(huán)境、人事環(huán)境。
    4、熟悉、掌握工作流程、技能。
    工作分析的作用：
    1、選拔和任用合格人員。
    2、制定有效的人事預(yù)測方案和人事計劃。
    3、設(shè)計積極的人員培訓(xùn)和開發(fā)方案。
    4、提供考核、升職和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    5、提高工作和生產(chǎn)效率。
    6、建立先進(jìn)、合理的工作定額和報酬制度。
    7、改善工作設(shè)計和環(huán)境。
    8、加強(qiáng)職業(yè)咨詢和職業(yè)指導(dǎo)。