應聘方式：有意者請先寄簡歷，并等待面試通知。請注明應聘職位名稱，請以附件形式發(fā)送，郵件及簡歷標題請務必改為標準格式：大學名稱-專業(yè)-姓名-應聘職位。
聯(lián)系方式：hr@mycos.com.cn
工作崗位：信息管理員（實習生）
崗位要求：
（1）崗位職責：
負責問卷系統(tǒng)運行過程中信息處理和維護。
（2）發(fā)展前景：
實習期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉為正式員工，并在1-2年內晉升。
（3）任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)（例如：計算機應用、計算機科學與技術等）畢業(yè)生；
2.熟悉Office辦公軟件，有excel操作應用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工作認真仔細、負責，吃苦耐勞；具備較強的學習能力，良好的溝通表達能力，積極主動的工作態(tài)度和團隊合作精神，能承受較大工作壓力；
4.必須學習過數(shù)據(jù)庫，了解html，有與數(shù)據(jù)處理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：成都青羊區(qū)
實習津貼：1000元/月（不提供食宿）
實習時間：2011年9月開始。
附：企業(yè)簡介
麥可思公司（www.mycos.com.cn）由資深教育管理與經(jīng)濟學專家共同創(chuàng)建，是中國最專業(yè)的教育數(shù)據(jù)咨詢公司。麥可思公司承擔了部級、省級的重大研究項目，與國內上百所高校有穩(wěn)定的長期研究合作，是人保部、中國社科院、世界銀行、福特基金會（中國）等國際研究機構的研究合作單位，是中國大學生就業(yè)報告（就業(yè)藍皮書）的作者。麥可思是中國成長最快的新科技公司。選擇麥可思，因為你將在畢業(yè)后比同學更優(yōu)秀。你將與中國最陽光、進取心的80后同行。
麥可思為正式員工提供的薪酬待遇如下：
（保留在未來根據(jù)實際情況進行調整的可能）
1、公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)及時進行薪資調整：轉正后，公司每六個月對員工的薪酬評估一次，對符合條件的員工實行提薪。很多麥可思員工每年可獲得兩次及以上的提薪。
2、公司實行雙休制，節(jié)假日安排完全遵照國家要求。
3、公司為員工購買社保和住房公積金。
4、對于工作滿一年的正式員工，公司將每年提供一次帶薪出國集體拓展的機會，由公司支付全部費用。
5、除基本薪資外，每個出勤日將享有6元的午餐補助。
6、工作滿一年，員工將開始享有每年5天的帶薪年假。以后工作時間每增加一年，年假增加一天，不超過10天。
7、轉正后，每個季度參與獎金評定，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得額外的獎金。
8、公司為員工提供每年一次的體檢。
9、每個部門每月將舉行至少一次的員工聚會活動，由公司支付全部費用。
10、體育鍛煉津貼補助。
聯(lián)系方式：hr@mycos.com.cn
工作崗位：信息管理員（實習生）
崗位要求：
（1）崗位職責：
負責問卷系統(tǒng)運行過程中信息處理和維護。
（2）發(fā)展前景：
實習期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉為正式員工，并在1-2年內晉升。
（3）任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)（例如：計算機應用、計算機科學與技術等）畢業(yè)生；
2.熟悉Office辦公軟件，有excel操作應用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.工作認真仔細、負責，吃苦耐勞；具備較強的學習能力，良好的溝通表達能力，積極主動的工作態(tài)度和團隊合作精神，能承受較大工作壓力；
4.必須學習過數(shù)據(jù)庫，了解html，有與數(shù)據(jù)處理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：成都青羊區(qū)
實習津貼：1000元/月（不提供食宿）
實習時間：2011年9月開始。
附：企業(yè)簡介
麥可思公司（www.mycos.com.cn）由資深教育管理與經(jīng)濟學專家共同創(chuàng)建，是中國最專業(yè)的教育數(shù)據(jù)咨詢公司。麥可思公司承擔了部級、省級的重大研究項目，與國內上百所高校有穩(wěn)定的長期研究合作，是人保部、中國社科院、世界銀行、福特基金會（中國）等國際研究機構的研究合作單位，是中國大學生就業(yè)報告（就業(yè)藍皮書）的作者。麥可思是中國成長最快的新科技公司。選擇麥可思，因為你將在畢業(yè)后比同學更優(yōu)秀。你將與中國最陽光、進取心的80后同行。
麥可思為正式員工提供的薪酬待遇如下：
（保留在未來根據(jù)實際情況進行調整的可能）
1、公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)及時進行薪資調整：轉正后，公司每六個月對員工的薪酬評估一次，對符合條件的員工實行提薪。很多麥可思員工每年可獲得兩次及以上的提薪。
2、公司實行雙休制，節(jié)假日安排完全遵照國家要求。
3、公司為員工購買社保和住房公積金。
4、對于工作滿一年的正式員工，公司將每年提供一次帶薪出國集體拓展的機會，由公司支付全部費用。
5、除基本薪資外，每個出勤日將享有6元的午餐補助。
6、工作滿一年，員工將開始享有每年5天的帶薪年假。以后工作時間每增加一年，年假增加一天，不超過10天。
7、轉正后，每個季度參與獎金評定，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得額外的獎金。
8、公司為員工提供每年一次的體檢。
9、每個部門每月將舉行至少一次的員工聚會活動，由公司支付全部費用。
10、體育鍛煉津貼補助。