十、雙方的責(zé)任權(quán)利與義務(wù)
求助者的責(zé)任：1、向咨詢師提供與心理問題有關(guān)的真實(shí)資料;2、積極主動與咨詢師一起探索解決問題的方法;3、完成雙方商定的作業(yè)。
求助者的權(quán)利：1、有權(quán)利了解咨詢師的受訓(xùn)背景和執(zhí)業(yè)資格;2、有權(quán)利了解咨詢的具體方法、過者和原理;3、有權(quán)利選擇或更換合適的咨詢師;4、有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢;5、對咨詢方案的內(nèi)容有知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和選擇權(quán)
求助者的義務(wù)：1、遵守咨詢機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定;2、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內(nèi)容;尊重咨詢師，遵守預(yù)約時(shí)間，如有特殊情況提前告知咨詢師。
咨詢師的責(zé)任：1、遵守職業(yè)道德，遵守國家有關(guān)的法律法規(guī);2、幫助求助者解決心理問題;3、嚴(yán)格遵守保密原則，并說明保密例外。
咨詢師的權(quán)利：1、有權(quán)利了解與求助者心理問題有關(guān)的個人資料;2、有權(quán)利了解合適的求助者;3、本著對求助者負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)利提出轉(zhuǎn)界或中止咨詢。
咨詢師的義務(wù)：1、向求助者介紹自己的受訓(xùn)背景，出示營業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證件;2、遵守咨詢機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定;3、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案等各方面的內(nèi)容;4、尊重求助者，遵守預(yù)約時(shí)間，如有特殊情況提前告知求助者。
十一、對咨詢目標(biāo)有效性的評估
1、積極。目標(biāo)的有效性在于目標(biāo)是積極的，符合人們的發(fā)展需要。
2、屬于心理學(xué)性質(zhì)。對于不涉及心理問題的來訪，一般不屬于心理咨詢。
3、可以評估。目標(biāo)無法評估，不能稱其為目標(biāo)。及時(shí)評估有助于看到進(jìn)步，鼓舞雙方信心，可以發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)調(diào)整目標(biāo)或措施。
4、雙方可以接受。咨詢目標(biāo)應(yīng)由雙方共同商定。若有差異，可通過交流來修正;若無法協(xié)調(diào)，以求助者需要為主;若咨詢師無法認(rèn)可，可以中止咨詢或進(jìn)行轉(zhuǎn)介。
5、可行。目標(biāo)沒有可行性，就超出了求助者可能的水平，或超出了咨詢師所能提供的條件。另外，經(jīng)濟(jì)條件等也是影響可行性的因素。
6、具體。目標(biāo)不具體，就難以操作和判斷;目標(biāo)越具體，就越容易見到效果。具體目標(biāo)應(yīng)該是受終極目標(biāo)指引的，而不是孤立的目標(biāo)。
7、多層次統(tǒng)一。咨詢目標(biāo)是多層次的。既有眼前目標(biāo)、又有長遠(yuǎn)目標(biāo);既有特殊目標(biāo)、又有一般目標(biāo);既有局部目標(biāo)，又有整體目標(biāo)。有效的目標(biāo)應(yīng)該是多層次協(xié)調(diào)的統(tǒng)一。
求助者的責(zé)任：1、向咨詢師提供與心理問題有關(guān)的真實(shí)資料;2、積極主動與咨詢師一起探索解決問題的方法;3、完成雙方商定的作業(yè)。
求助者的權(quán)利：1、有權(quán)利了解咨詢師的受訓(xùn)背景和執(zhí)業(yè)資格;2、有權(quán)利了解咨詢的具體方法、過者和原理;3、有權(quán)利選擇或更換合適的咨詢師;4、有權(quán)利提出轉(zhuǎn)介或中止咨詢;5、對咨詢方案的內(nèi)容有知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和選擇權(quán)
求助者的義務(wù)：1、遵守咨詢機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定;2、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案各方面的內(nèi)容;尊重咨詢師，遵守預(yù)約時(shí)間，如有特殊情況提前告知咨詢師。
咨詢師的責(zé)任：1、遵守職業(yè)道德，遵守國家有關(guān)的法律法規(guī);2、幫助求助者解決心理問題;3、嚴(yán)格遵守保密原則，并說明保密例外。
咨詢師的權(quán)利：1、有權(quán)利了解與求助者心理問題有關(guān)的個人資料;2、有權(quán)利了解合適的求助者;3、本著對求助者負(fù)責(zé)的態(tài)度，有權(quán)利提出轉(zhuǎn)界或中止咨詢。
咨詢師的義務(wù)：1、向求助者介紹自己的受訓(xùn)背景，出示營業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證件;2、遵守咨詢機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定;3、遵守和執(zhí)行商定好的咨詢方案等各方面的內(nèi)容;4、尊重求助者，遵守預(yù)約時(shí)間，如有特殊情況提前告知求助者。
十一、對咨詢目標(biāo)有效性的評估
1、積極。目標(biāo)的有效性在于目標(biāo)是積極的，符合人們的發(fā)展需要。
2、屬于心理學(xué)性質(zhì)。對于不涉及心理問題的來訪，一般不屬于心理咨詢。
3、可以評估。目標(biāo)無法評估，不能稱其為目標(biāo)。及時(shí)評估有助于看到進(jìn)步，鼓舞雙方信心，可以發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)調(diào)整目標(biāo)或措施。
4、雙方可以接受。咨詢目標(biāo)應(yīng)由雙方共同商定。若有差異，可通過交流來修正;若無法協(xié)調(diào)，以求助者需要為主;若咨詢師無法認(rèn)可，可以中止咨詢或進(jìn)行轉(zhuǎn)介。
5、可行。目標(biāo)沒有可行性，就超出了求助者可能的水平，或超出了咨詢師所能提供的條件。另外，經(jīng)濟(jì)條件等也是影響可行性的因素。
6、具體。目標(biāo)不具體，就難以操作和判斷;目標(biāo)越具體，就越容易見到效果。具體目標(biāo)應(yīng)該是受終極目標(biāo)指引的，而不是孤立的目標(biāo)。
7、多層次統(tǒng)一。咨詢目標(biāo)是多層次的。既有眼前目標(biāo)、又有長遠(yuǎn)目標(biāo);既有特殊目標(biāo)、又有一般目標(biāo);既有局部目標(biāo)，又有整體目標(biāo)。有效的目標(biāo)應(yīng)該是多層次協(xié)調(diào)的統(tǒng)一。