為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《畢節(jié)地區(qū) 事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員80名。具體 方案如下：
一、招考崗位及人數(shù)
納雍縣人民醫(yī)院工作人員80名；具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。
二、招考范圍及報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國；
2、政治思想好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；
3、身體健康，五官端正；
4、年齡在30周歲以下（1982年3月31日以后出生），持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的可放寬到35周歲以下（1977年3月31日以后出生）；
5、本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表報(bào)名）；
6、戶籍不限（本縣在編人員不能報(bào)考）；
7、外縣在職在編人員持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；
8、特崗教師服務(wù)期滿方能報(bào)考；
9、符合報(bào)考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件（詳見職位一覽表）。
三、招考原則和程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招考計(jì)劃、并在新聞媒體上發(fā)布招考通知、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：
貴陽醫(yī)學(xué)院就業(yè)處，時(shí)間：2012年3月7日至10日；
聯(lián)系人：王榮模 電話：15086309766
遵義醫(yī)學(xué)院就業(yè)處，時(shí)間：2012年3月7日至10日；
聯(lián)系人：吳易洪 電話：13595730731
納雍縣人力資源和社會保障局一樓大廳，時(shí)間：2012年3月6日至10日；
聯(lián)系人：李隆義 電話：13985355541
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持以下證件和證明材料：
（1）本人畢業(yè)證（或就業(yè)推薦表）、本人有效居民身份證（含臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張；
每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者參加考試。
五、考試
報(bào)考者必須同時(shí)持有效居民身份證（含臨時(shí)身份證）方能參加考試?？荚嚪绞礁鶕?jù)報(bào)名人數(shù)確定：
1、報(bào)名人數(shù)與招考職位達(dá)2：1及以上，采用筆試、面試方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
（1）筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（公共基礎(chǔ)知識40分，專業(yè)知識60分），筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)名人數(shù)與招考職位達(dá)不到2：1的，采用面試方式進(jìn)行，總分為100分。
3、成績計(jì)算
所有成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。
六、體檢、考察、聘用
按照擬招考職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。
若遇進(jìn)入體檢人員末位成績并列的，一并列入體檢對象，若體檢考察均合格，一并聘用；面試成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入體檢；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄。
體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉、計(jì)劃生育等方面?？疾鞂ο箜毺峁艏诘毓矙C(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明和縣級以上計(jì)生 部門出具的“未違反計(jì)劃生育政策”證明（未婚的出具未婚證明）?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；
2、違反社會公德且造成嚴(yán)重影響的；
3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的；
5、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；
6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；
7、2012年8月30日前未能提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷證明。
體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。
聘用：根據(jù)考試總成績、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用后，不按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格，提出放棄聘用資格的，今后五年之內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招考。
七、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中 如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān) 督。
八、招考組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證本次招考工作的順利進(jìn)行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：郭 華（縣委副書記、縣長）
副組長：雷光文（縣委常委、常務(wù)副縣長）
李 濤（縣委常委、縣委組織部部長）
安永紅（縣委常委、縣紀(jì)委書記）
龍 穎（縣政府副縣長）
成 員：戴順賢（縣政府辦副主任）
張升科（縣委組織部副部長、
縣人力資源和社會保障局局長）
王國霖（縣委組織部副部長、縣督辦督查局局長、縣實(shí)績考核辦主任）
龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）
胡 迅（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長）
蒙文燕（縣財(cái)政局常務(wù)副局長）
陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）
張 琳（縣醫(yī)院院長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香、張琳兩位同志兼任辦公室副主任，從縣人力資源和社會保障局抽人具體辦公。
附：公開招考聘用工作人員計(jì)劃表