根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)招聘工作人員22名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘崗位及人數(shù)、范圍及對(duì)象
詳見附件1《河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年度公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)。熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2、符合招聘崗位所要求的專業(yè)（方向）和學(xué)歷學(xué)位等條件，具備教師的基本素質(zhì)，能適應(yīng)學(xué)院教學(xué)、科研和管理工作要求。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，言談舉止文明、高雅，能為人師表。愿意遵守學(xué)院的規(guī)章制度，服從學(xué)院安排，能夠勝任學(xué)院分配的工作任務(wù)。
3、國(guó)民教育系列普通全日制本科、碩(博)研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，碩(博)研究生第一學(xué)歷為普通全日制本科且本、碩（博）專業(yè)相近。同等條件下，教育部直屬“211”以上重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。
4、本科和碩士年齡在35歲以下、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士45歲以下，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。特別優(yōu)秀者或有工程經(jīng)歷者年齡適當(dāng)放寬。
5、各崗位的具體要求見附件1
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省交通運(yùn)輸廳和河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合組織、采取筆試和面試（部分崗位加試實(shí)際操作考核）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：徐強(qiáng)（河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記）
副組長(zhǎng)：李亞杰（河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)）
潘寶忠（河南省交通運(yùn)輸廳人事勞動(dòng)處副處長(zhǎng)）
成員：學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門、系部負(fù)責(zé)人。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院人事勞動(dòng)處。
| 中公網(wǎng),offcn.com |
（二）公布招聘信息
在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（www.hncd.gov.cn）、河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.hncc.edu.cn）發(fā)布公開招聘公告，公告期為2012年3月6日至3月14日。
（三）報(bào)名和資格審查
凡符合崗位招聘條件者，請(qǐng)于2012年3月6日—3月14日填寫《河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），連同其它應(yīng)聘材料一并發(fā)送到rsc@hncc.edu.cn郵箱。3月15日現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，須攜帶相關(guān)證書原件。報(bào)名時(shí)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書（或在校學(xué)習(xí)證明）、學(xué)習(xí)成績(jī)單及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行資格審查（原件當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人），符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加筆試。
輔導(dǎo)員崗位的工作經(jīng)歷，須經(jīng)所工作單位和上級(jí)主管部門開具證明，加蓋人事部門公章。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
報(bào)名地址：河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事勞動(dòng)處（鄭州市航海中路165號(hào)）
聯(lián)系人：朱老師陳老師王老師
咨詢電話：0371-68858052
郵政編碼：450005
（四）筆試（100分）
實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和與教師崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。對(duì)面試中形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員平均分，方可計(jì)入面試成績(jī)。
筆試成績(jī)和入圍面試人選將在河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.hncc.edu.cn）公布。
（五）面試（100分）
1、試講：時(shí)間20--30分鐘，應(yīng)聘者根據(jù)指定內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課，并提交手寫教案1份；在講課結(jié)束后，評(píng)委圍繞專業(yè)內(nèi)容向應(yīng)聘者提問(wèn)，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。
2、根據(jù)崗位需要，加試實(shí)際操作技能測(cè)試（見附件1）。
3、綜合素質(zhì)測(cè)試：試講和實(shí)操結(jié)束后，由學(xué)院招聘考核專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試。主要考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)（工作經(jīng)歷、科研情況、擔(dān)任學(xué)生職務(wù)情況、參加社會(huì)活動(dòng)情況、工作能力、獲獎(jiǎng)情況、基本修養(yǎng)等）、綜合分析能力、邏輯思維能力、課堂應(yīng)變能力，及其所具有的特長(zhǎng)、專長(zhǎng)，考察了解其作為教師的基本知識(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
面試成績(jī)按試講和實(shí)操70%、綜合素質(zhì)測(cè)試30%計(jì)算。面試時(shí)間另行通知。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%），按各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選（博士生優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象，由學(xué)院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見?？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，如出現(xiàn)體檢不合格者，再依考試總成
（七）擬聘人員公示
學(xué)院提出擬聘用名單并報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省交通運(yùn)輸廳審核同意后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（www.hncd.gov.cn）和學(xué)院網(wǎng)站（www.hncc.edu.cn）上進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。
四、聘用和待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期限為半年（其中初次就業(yè)者本科畢業(yè)生為一年、碩士研究生以上畢業(yè)生為三個(gè)月），試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省交通運(yùn)輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，取消其聘用資格。
本次招聘，要求在報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)完成。
咨詢電話：河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事勞動(dòng)處0371—68858052
監(jiān)督電話：省交通運(yùn)輸廳人事處0371—87166601
省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371—69690289
附件：