為了早日實(shí)現(xiàn)“龍騰海西，產(chǎn)銷超百億”的目標(biāo)，盼盼的舞臺(tái)正在等著您來(lái)發(fā)揮！我們將給您提供靈活的用人機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、舒適的工作和生活環(huán)境、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。對(duì)于績(jī)效優(yōu)秀者，另行嘉獎(jiǎng)和予以晉升。
我公司將于2011年11月中旬在在全國(guó)各大高校舉辦專場(chǎng)推介會(huì)（具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)留意相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)）。
真誠(chéng)歡迎各類優(yōu)秀畢業(yè)生加盟盼盼大家庭！
2012年畢業(yè)生需求計(jì)劃：
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盼盼食品集團(tuán)畢業(yè)生需求計(jì)劃 | |||
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需求專業(yè) |
人數(shù) |
培養(yǎng)崗位及方向 |
學(xué)歷要求 |
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食品科學(xué)與工程 |
40 |
生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理 |
大專及以上 |
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食品質(zhì)量與安全 |
30 |
質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理 |
大專及以上 |
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機(jī)械制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) |
20 |
技術(shù)員、機(jī)械工程師、維修工程師 |
大專及以上 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷 |
15 |
業(yè)務(wù)代表、城市主管、片區(qū)主任 |
大專及以上 |
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人力資源管理/工商管理/行政管理 |
10 |
人事/行政專員、人事/行政主管 |
本科及以上 |
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物流管理 |
15 |
發(fā)運(yùn)專員、倉(cāng)儲(chǔ)管理 |
大專及以上 |
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廣告學(xué)/新聞傳播/漢語(yǔ)言文學(xué) |
5 |
媒介專員、企劃專員 |
本科及以上 |
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會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理 |
10 |
成本會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì) |
大專及以上 |
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計(jì)算機(jī)/信息工程 |
5 |
信息系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理 |
本科及以上 |
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合 計(jì) |
150 |
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總體要求：
品學(xué)兼優(yōu)，勤奮實(shí)在，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)欲望和學(xué)習(xí)能力；其中從事技術(shù)方向的還要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，愿意深入基層；從事管理、營(yíng)銷方向的，要求大膽外向，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)組織和語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。
另：到公司報(bào)到后原則上要求下車間或基層實(shí)習(xí)三至六個(gè)月（考核合格的實(shí)習(xí)期可沖抵試用期）。
相關(guān)待遇：
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學(xué)歷 |
試用期工資 |
轉(zhuǎn)正工資 |
現(xiàn)場(chǎng)管理轉(zhuǎn)正工資 |
其他 |
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大專 |
1600 |
1800 |
2000 |
轉(zhuǎn)正后額外增加季度績(jī)效獎(jiǎng)金600-1500元 |
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本科 |
1800 |
2000 |
2200 | |
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碩士 |
2500 |
3000 |
3200 |
1、年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放1-3個(gè)月月薪的年終獎(jiǎng)，每年有1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2、公司免費(fèi)提供食宿（2-3人/間），宿舍內(nèi)設(shè)閉路電視、空調(diào)、熱水器、衣柜等配套設(shè)施。
3、公司免費(fèi)提供床單、被子、床墊、枕頭等床上用品。
4、在公司服務(wù)滿一年后，享有5-10天帶薪年假，家在異地的，往返路途在300公里以外，享有7天帶薪探親假，并報(bào)銷往返路費(fèi)。
5、公司為管理培訓(xùn)生提供系統(tǒng)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、指定導(dǎo)師“一對(duì)一，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
6、公司通過(guò)內(nèi)部招聘、工作輪換、崗位競(jìng)聘等多種方式打造員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間。
7、入職后簽訂勞動(dòng)合同，首期工作合同期限為3年（其中試用期為3-6個(gè)月），并從轉(zhuǎn)正之日起按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
用人原則
年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化；
一切以人為本，一流的人才造就一流的企業(yè)；
不唯學(xué)歷，不唯資歷，注重德才，注重業(yè)績(jī)；
能者上，平者讓，庸者汰。
育人原則
開(kāi)發(fā)潛能，注重培養(yǎng)，大膽使用。
盼盼集團(tuán)不歡迎的人：
人品不正的人；沒(méi)有吃苦耐勞精神的人；
沒(méi)有上進(jìn)心，不善于學(xué)習(xí)和總結(jié)的人；
站在個(gè)人立場(chǎng)考慮問(wèn)題，沒(méi)有全局觀念的人；
沒(méi)有責(zé)任心和事業(yè)心的人，喜歡牢騷和抱怨的人；
不能接受并融入企業(yè)文化，不能遵守規(guī)章制度的人。
招聘流程
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序號(hào) |
招聘流程 |
參加校園招聘宣講會(huì)須知 |
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1 |
參加現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)， 并投遞簡(jiǎn)歷 （只接收現(xiàn)場(chǎng)投遞） |
1、宣講會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、盼盼集團(tuán)校園招聘網(wǎng)站 2、提前下載并填寫集團(tuán)公司《管理培訓(xùn)生應(yīng)聘登記表》并貼上一寸彩照，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞(請(qǐng)帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷)； 備注：《管理培訓(xùn)生應(yīng)聘登記表》可在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、盼盼集團(tuán)校園招聘網(wǎng)站下載。 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
短信或電話通知進(jìn)入下一輪面試時(shí)間和地點(diǎn) |
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3 |
筆試 |
對(duì)符合崗位需求的畢業(yè)生將通過(guò)郵件和電話通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)，筆試主要針對(duì)職業(yè)認(rèn)知與基本素質(zhì)的測(cè)試 |
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4 |
初試 |
通知畢業(yè)生參加由人力資源中心組織的面試 |
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5 |
復(fù)試 |
會(huì)同用人部門進(jìn)行崗位勝任能力的面試或作進(jìn)一步交流 |
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6 |
懇談會(huì) |
與復(fù)試通過(guò)者座談、溝通，簽發(fā)《錄用通知書》 |
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7 |
簽訂就業(yè)協(xié)議 |
畢業(yè)生須于《錄用通知書》發(fā)出后7天內(nèi)，與公司簽訂《就業(yè)協(xié)議書》 |
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8 |
實(shí)習(xí)培訓(xùn) |
2012年3月或7月，主要內(nèi)容為軍訓(xùn)、企業(yè)文化、產(chǎn)品工藝、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能、規(guī)章制度等（為期15天左右） |
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9 |
辦理正式錄用手續(xù) |
畢業(yè)生正式報(bào)到，體檢，簽訂勞動(dòng)合同（7月初） |
選擇盼盼，成功相伴！盼盼食品愿與您攜手共創(chuàng)美好的明天！