2012年盼盼食品校園招聘信息公告

為了早日實現(xiàn)“龍騰海西，產銷超百億”的目標，盼盼的舞臺正在等著您來發(fā)揮！我們將給您提供靈活的用人機制、具有競爭力的薪酬福利、舒適的工作和生活環(huán)境、系統(tǒng)的專業(yè)培訓。對于績效優(yōu)秀者，另行嘉獎和予以晉升。
    

我公司將于2011年11月中旬在在全國各大高校舉辦專場推介會（具體時間、地點請留意相關高校就業(yè)信息網(wǎng)）。
    

真誠歡迎各類優(yōu)秀畢業(yè)生加盟盼盼大家庭！
    

2012年畢業(yè)生需求計劃： 
    

    

總體要求：
    

品學兼優(yōu)，勤奮實在，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神、學習欲望和學習能力；其中從事技術方向的還要求專業(yè)知識扎實，愿意深入基層；從事管理、營銷方向的，要求大膽外向，有較強協(xié)調組織和語言表達能力，學生干部優(yōu)先考慮。
    

另：到公司報到后原則上要求下車間或基層實習三至六個月（考核合格的實習期可沖抵試用期）。
    

相關待遇：
    

1、年底根據(jù)個人績效表現(xiàn)發(fā)放1-3個月月薪的年終獎，每年有1-2次的調薪機會。
    

2、公司免費提供食宿（2-3人/間），宿舍內設閉路電視、空調、熱水器、衣柜等配套設施。
    

3、公司免費提供床單、被子、床墊、枕頭等床上用品。
    

4、在公司服務滿一年后，享有5-10天帶薪年假，家在異地的，往返路途在300公里以外，享有7天帶薪探親假，并報銷往返路費。
    

5、公司為管理培訓生提供系統(tǒng)培訓：入職培訓、指定導師“一對一，點對點”培訓、送外培訓等。
    

6、公司通過內部招聘、工作輪換、崗位競聘等多種方式打造員工職業(yè)發(fā)展平臺，為畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間。
    

7、入職后簽訂勞動合同，首期工作合同期限為3年（其中試用期為3-6個月），并從轉正之日起按國家規(guī)定辦理社會保險。
    

用人原則
    

年輕化、知識化、專業(yè)化；
    

一切以人為本，一流的人才造就一流的企業(yè)；
    

不唯學歷，不唯資歷，注重德才，注重業(yè)績；
    

能者上，平者讓，庸者汰。
    

育人原則
    

開發(fā)潛能，注重培養(yǎng)，大膽使用。
    

盼盼集團不歡迎的人：
    

人品不正的人；沒有吃苦耐勞精神的人；
    

沒有上進心，不善于學習和總結的人；
    

站在個人立場考慮問題，沒有全局觀念的人；
    

沒有責任心和事業(yè)心的人，喜歡牢騷和抱怨的人；
    

不能接受并融入企業(yè)文化，不能遵守規(guī)章制度的人。
    

招聘流程