2012年濟南市歷下區(qū)高校畢業(yè)生公益性崗位公開招聘簡章

　?、蹖W歷證書原件及復印件；

　　④低保、特困證明原件及復印件。

　　2、資格審查。各街道辦事處按規(guī)定進行資格審查，符合條件的進入下一步測試。

　　四、崗位技能測試與考核

　　1、通過資格審查的人員由區(qū)人力資源和社會保障局匯同各設崗單位對申請人進行崗位技能測試，測試日期另行通知。

　　2、測試成績按照報考崗位由高分到低分依次排序確定進入全面考核范圍人選。入圍的人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）上公布。

　　3、全面考核由歷下區(qū)人力資源和社會保障局組織進行?？己藘?nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。對棄權和考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后，按測試成績從高到低依次等額遞補。

　　五、公示

　　根據(jù)考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示。公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)。被援助對象須服從崗位安置，不服從崗位安置的不予援助。

　　六、公益性崗位待遇

　　被援助對象的待遇參照濟就辦字【2011】10號文件規(guī)定，2012年援助的公益性崗位人員待遇為每人每月2000元（含單位繳納的五項社會保險等費用），村居崗位給予每人每月100元的基層工作補貼。援助期間社平工資調(diào)整后，援助待遇相應適當調(diào)整。根據(jù)工作需要和年度考核情況，在從事公益性崗位工作期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，擇優(yōu)按一定比例轉為聘用制社工，簽訂《歷下區(qū)高校畢業(yè)生聘用協(xié)議》，并適當提高待遇。

　　七、援助期限

　　高校畢業(yè)生享受公益性崗位就業(yè)援助的長期限為三年，每人只能享受。鼓勵高校畢業(yè)生在援助期內(nèi)自謀職業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定就業(yè)。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀檢、區(qū)監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。招聘現(xiàn)場設社會監(jiān)督員（由區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔任），對測試的過程進行監(jiān)督。

　　九、其他

　　本次招聘過程中，對技能測試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我區(qū)公益性崗位公開招聘主管機關無關。

　　咨詢電話：(0531)88150660

　　歷下區(qū)人力資源和社會保障局

　　二○一二年二月二十三日