湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長(zhǎng)沙。學(xué)校西依麓山，東瀕湘江，風(fēng)光秀麗，是一所集自然之神秀、匯人文之靈杰，學(xué)科門類比較齊全的國(guó)家 “211工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)、教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校。為了謀求更大的發(fā)展，特向海內(nèi)外招聘專任教師?，F(xiàn)將有關(guān)情況公布如下：
一、2011年專任教師招聘計(jì)劃
《湖南師范大學(xué)2012年專任教師招聘計(jì)劃》
二、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。
2、接收的畢業(yè)生年齡，碩士不超過28歲、博士不超過35歲。
3、接收的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制碩士、博士（其中碩士須為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生），其畢業(yè)學(xué)校為“211工程”大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、海外知名大學(xué)或藝術(shù)、體育、外語(yǔ)類等單科院校。
4、接收的畢業(yè)生第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，其畢業(yè)學(xué)校為“211工程”大學(xué)或藝術(shù)、體育、外語(yǔ)類等單科院校。
5、接收的本校博士其本科、碩士?jī)蓚€(gè)階段至少有一個(gè)階段為外校。
6、接收的博士其本科、碩士、博士三個(gè)階段至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須一致或相關(guān)；接收的碩士其本科、碩士所學(xué)專業(yè)須一致或相關(guān)。
7、接收的博士其博士學(xué)習(xí)年限不超過5年；接收的碩士其碩士學(xué)習(xí)年限不少于2年，不超過4年。
8、接收的畢業(yè)生專業(yè)主干課程成績(jī)須達(dá)到優(yōu)良，并在學(xué)習(xí)期間以第一作者身份公開發(fā)表優(yōu)秀成果或獲較高層次的獎(jiǎng)勵(lì)。
9、留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。
三、基本待遇
1、作為學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)的具有博士學(xué)位的教授來(lái)校工作，學(xué)校提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼14萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi) 5萬(wàn)元。學(xué)校急需學(xué)科(專業(yè))或特別優(yōu)秀的人才，待遇可以適當(dāng)提高。
2、博士來(lái)校工作，待遇面議。
3、 接收應(yīng)屆碩士來(lái)校工作，學(xué)校提供租房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼400元，補(bǔ)貼期為六個(gè)月。
四、招聘程序
1、個(gè)人申報(bào)：應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)在線投簡(jiǎn)歷系統(tǒng)，填寫基本信息，上傳《湖南師范大學(xué)專任教師崗位申請(qǐng)表》（附件一）。同時(shí)，將《湖南師范大學(xué)專任教師崗位申請(qǐng)表》、學(xué)歷學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎(jiǎng)材料等材料復(fù)印件一并寄（送）所應(yīng)聘學(xué)院（教學(xué)部）黨委辦公室。
2、資格初審：各學(xué)院按照學(xué)校招聘教師計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步資格審查。
3、資格復(fù)審：人事處對(duì)學(xué)院上報(bào)的初步資格審查通過人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單。
4、考試（核）：
①開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例。
②考試（核）方式：采取專家評(píng)議、教學(xué)考核及面試、科研成果量化、英語(yǔ)水平測(cè)試四項(xiàng)相結(jié)合的考察方式。應(yīng)聘的碩士，還須參加學(xué)校組織的計(jì)算機(jī)能力考試。
對(duì)不完全符合學(xué)校選聘條件但又特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者（須提供“優(yōu)秀”佐證材料），除以上正常的考核程序外，需增加破格考察環(huán)節(jié)，即專場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。
③計(jì)分辦法：總成績(jī)=專家評(píng)議分+教學(xué)考核及面試分+成果量化分，其中專家評(píng)議、教學(xué)考核及面試兩項(xiàng)總分100分，分占30%、70%，成果量化分以實(shí)際分計(jì)入總成績(jī)，并填入《湖南師范大學(xué)專任教師崗位申請(qǐng)表》。英語(yǔ)水平測(cè)試分、碩士計(jì)算機(jī)能力考試分不計(jì)入總成績(jī)，但應(yīng)聘者原則上需達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)六級(jí)水平（CET6）或全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)（PETS4）水平（應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育等術(shù)科類崗位者英語(yǔ)水平可適當(dāng)放寬），應(yīng)聘者須具備較好的課件制作能力。
④考核時(shí)間：
對(duì)應(yīng)聘碩士，學(xué)校于2012年5月1日前組織基本素質(zhì)考試（英語(yǔ)水平測(cè)試和計(jì)算機(jī)能力考試）。基本素質(zhì)考試成績(jī)合格的，由用人單位于2011年5月10日前組織教學(xué)考核。
對(duì)應(yīng)聘博士，用人單位于2012年4月10日、6月20日、9月30日之前分三批次對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行教學(xué)、科研能力考核。
5、考察審定
用人單位依照考試（核）成績(jī)，按1：1的比例提出擬聘人選報(bào)人事處，用人單位會(huì)同人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行全面考察。人事處對(duì)參與考試（核）的全體應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，形成聘用方案，確定擬聘人選，報(bào)學(xué)校審批。
6、體檢公示：人事處指定醫(yī)院對(duì)擬聘人選進(jìn)行健康體檢（費(fèi)用由擬聘人自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)體檢合格者公示7天。
7、報(bào)上級(jí)人事部門備案：公示無(wú)異議的，由人事處報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
8、辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0731-88872231 （湖南師范大學(xué)人事處人事科）
一、2011年專任教師招聘計(jì)劃
《湖南師范大學(xué)2012年專任教師招聘計(jì)劃》
二、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。
2、接收的畢業(yè)生年齡，碩士不超過28歲、博士不超過35歲。
3、接收的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制碩士、博士（其中碩士須為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生），其畢業(yè)學(xué)校為“211工程”大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、海外知名大學(xué)或藝術(shù)、體育、外語(yǔ)類等單科院校。
4、接收的畢業(yè)生第一學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，其畢業(yè)學(xué)校為“211工程”大學(xué)或藝術(shù)、體育、外語(yǔ)類等單科院校。
5、接收的本校博士其本科、碩士?jī)蓚€(gè)階段至少有一個(gè)階段為外校。
6、接收的博士其本科、碩士、博士三個(gè)階段至少有兩個(gè)階段所學(xué)專業(yè)須一致或相關(guān)；接收的碩士其本科、碩士所學(xué)專業(yè)須一致或相關(guān)。
7、接收的博士其博士學(xué)習(xí)年限不超過5年；接收的碩士其碩士學(xué)習(xí)年限不少于2年，不超過4年。
8、接收的畢業(yè)生專業(yè)主干課程成績(jī)須達(dá)到優(yōu)良，并在學(xué)習(xí)期間以第一作者身份公開發(fā)表優(yōu)秀成果或獲較高層次的獎(jiǎng)勵(lì)。
9、留學(xué)歸國(guó)的語(yǔ)言文學(xué)類畢業(yè)生，其所學(xué)語(yǔ)言須為所留學(xué)國(guó)家的母語(yǔ)。
三、基本待遇
1、作為學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)的具有博士學(xué)位的教授來(lái)校工作，學(xué)校提供安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼14萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi) 5萬(wàn)元。學(xué)校急需學(xué)科(專業(yè))或特別優(yōu)秀的人才，待遇可以適當(dāng)提高。
2、博士來(lái)校工作，待遇面議。
3、 接收應(yīng)屆碩士來(lái)校工作，學(xué)校提供租房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼400元，補(bǔ)貼期為六個(gè)月。
四、招聘程序
1、個(gè)人申報(bào)：應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)在線投簡(jiǎn)歷系統(tǒng)，填寫基本信息，上傳《湖南師范大學(xué)專任教師崗位申請(qǐng)表》（附件一）。同時(shí)，將《湖南師范大學(xué)專任教師崗位申請(qǐng)表》、學(xué)歷學(xué)位證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業(yè)論文）及獲獎(jiǎng)材料等材料復(fù)印件一并寄（送）所應(yīng)聘學(xué)院（教學(xué)部）黨委辦公室。
2、資格初審：各學(xué)院按照學(xué)校招聘教師計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步資格審查。
3、資格復(fù)審：人事處對(duì)學(xué)院上報(bào)的初步資格審查通過人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單。
4、考試（核）：
①開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例。
②考試（核）方式：采取專家評(píng)議、教學(xué)考核及面試、科研成果量化、英語(yǔ)水平測(cè)試四項(xiàng)相結(jié)合的考察方式。應(yīng)聘的碩士，還須參加學(xué)校組織的計(jì)算機(jī)能力考試。
對(duì)不完全符合學(xué)校選聘條件但又特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者（須提供“優(yōu)秀”佐證材料），除以上正常的考核程序外，需增加破格考察環(huán)節(jié)，即專場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。
③計(jì)分辦法：總成績(jī)=專家評(píng)議分+教學(xué)考核及面試分+成果量化分，其中專家評(píng)議、教學(xué)考核及面試兩項(xiàng)總分100分，分占30%、70%，成果量化分以實(shí)際分計(jì)入總成績(jī)，并填入《湖南師范大學(xué)專任教師崗位申請(qǐng)表》。英語(yǔ)水平測(cè)試分、碩士計(jì)算機(jī)能力考試分不計(jì)入總成績(jī)，但應(yīng)聘者原則上需達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)六級(jí)水平（CET6）或全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)（PETS4）水平（應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育等術(shù)科類崗位者英語(yǔ)水平可適當(dāng)放寬），應(yīng)聘者須具備較好的課件制作能力。
④考核時(shí)間：
對(duì)應(yīng)聘碩士，學(xué)校于2012年5月1日前組織基本素質(zhì)考試（英語(yǔ)水平測(cè)試和計(jì)算機(jī)能力考試）。基本素質(zhì)考試成績(jī)合格的，由用人單位于2011年5月10日前組織教學(xué)考核。
對(duì)應(yīng)聘博士，用人單位于2012年4月10日、6月20日、9月30日之前分三批次對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行教學(xué)、科研能力考核。
5、考察審定
用人單位依照考試（核）成績(jī)，按1：1的比例提出擬聘人選報(bào)人事處，用人單位會(huì)同人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行全面考察。人事處對(duì)參與考試（核）的全體應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，形成聘用方案，確定擬聘人選，報(bào)學(xué)校審批。
6、體檢公示：人事處指定醫(yī)院對(duì)擬聘人選進(jìn)行健康體檢（費(fèi)用由擬聘人自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)體檢合格者公示7天。
7、報(bào)上級(jí)人事部門備案：公示無(wú)異議的，由人事處報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
8、辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0731-88872231 （湖南師范大學(xué)人事處人事科）