2012年國(guó)家公務(wù)員面試公告已經(jīng)陸續(xù)公布，面試正式進(jìn)入緊張的備考階段，能否過(guò)關(guān)斬將到達(dá)最終勝利彼岸在此一舉，華圖針對(duì)這次面試整理國(guó)家公務(wù)員面試備考資料，希望大家勤加練習(xí)，舉一反三，定能熟練掌握面試技巧。
能力要求研讀
計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員面試中的一個(gè)?？家亍?guó)家人力資源和社會(huì)保障部對(duì)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力下的一般性定義是“對(duì)自己、他人、部門(mén)的活動(dòng)作出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)?！逼洳僮餍远x為“①根據(jù)部門(mén)目標(biāo)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃;②看清相互依賴(lài)的沖突各方之間的關(guān)系;③根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇;④及時(shí)作出決策;⑤調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源。”
考生在作答這類(lèi)試題時(shí)，需要注意的問(wèn)題有：①做事要有計(jì)劃。處理大事情要有書(shū)面計(jì)劃，處理小問(wèn)題要事先思考。②做事要有合理的日程安排。大事情的處理要分動(dòng)員階段、全面實(shí)施階段、整改回顧階段或其他相關(guān)階段，小問(wèn)題的解決要分原因調(diào)查、問(wèn)題處理和反思整改等階段。③要學(xué)會(huì)調(diào)配資源。有些事情比較大，僅僅靠一個(gè)人或一個(gè)單位難以解決，這就需要學(xué)會(huì)利用其他資源。如“請(qǐng)你組織一次下崗工人調(diào)查?！笨忌趯?shí)施的同時(shí)，可與勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì)組織、有關(guān)企業(yè)等單位合作，或?qū)で筚Y料，或?qū)で蠓椒ǎ蛑苯诱?qǐng)求幫助等。④要處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局、個(gè)案與共性的關(guān)系，在解決表面矛盾的同時(shí)，要處理好深層次的矛盾。如“有人要跳樓，你是樓長(zhǎng)，接到報(bào)警后，你怎么辦?”要先救人，再治本，后長(zhǎng)效機(jī)制等。⑤要預(yù)見(jiàn)不利因素并制定相應(yīng)預(yù)案。這是公務(wù)員職位對(duì)思維周密性的要求和落實(shí)貫徹《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的需要。⑥要進(jìn)行信息公開(kāi)。這既是《政府信息公開(kāi)條例》的要求，更有利于消除不良后果和宣傳正面積極的社會(huì)風(fēng)氣。⑦對(duì)問(wèn)題的處理要體現(xiàn)出及時(shí)性原則。
能力要求研讀
計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員面試中的一個(gè)?？家亍?guó)家人力資源和社會(huì)保障部對(duì)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力下的一般性定義是“對(duì)自己、他人、部門(mén)的活動(dòng)作出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)?！逼洳僮餍远x為“①根據(jù)部門(mén)目標(biāo)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃;②看清相互依賴(lài)的沖突各方之間的關(guān)系;③根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇;④及時(shí)作出決策;⑤調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源。”
考生在作答這類(lèi)試題時(shí)，需要注意的問(wèn)題有：①做事要有計(jì)劃。處理大事情要有書(shū)面計(jì)劃，處理小問(wèn)題要事先思考。②做事要有合理的日程安排。大事情的處理要分動(dòng)員階段、全面實(shí)施階段、整改回顧階段或其他相關(guān)階段，小問(wèn)題的解決要分原因調(diào)查、問(wèn)題處理和反思整改等階段。③要學(xué)會(huì)調(diào)配資源。有些事情比較大，僅僅靠一個(gè)人或一個(gè)單位難以解決，這就需要學(xué)會(huì)利用其他資源。如“請(qǐng)你組織一次下崗工人調(diào)查?！笨忌趯?shí)施的同時(shí)，可與勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì)組織、有關(guān)企業(yè)等單位合作，或?qū)で筚Y料，或?qū)で蠓椒ǎ蛑苯诱?qǐng)求幫助等。④要處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局、個(gè)案與共性的關(guān)系，在解決表面矛盾的同時(shí)，要處理好深層次的矛盾。如“有人要跳樓，你是樓長(zhǎng)，接到報(bào)警后，你怎么辦?”要先救人，再治本，后長(zhǎng)效機(jī)制等。⑤要預(yù)見(jiàn)不利因素并制定相應(yīng)預(yù)案。這是公務(wù)員職位對(duì)思維周密性的要求和落實(shí)貫徹《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》的需要。⑥要進(jìn)行信息公開(kāi)。這既是《政府信息公開(kāi)條例》的要求，更有利于消除不良后果和宣傳正面積極的社會(huì)風(fēng)氣。⑦對(duì)問(wèn)題的處理要體現(xiàn)出及時(shí)性原則。