一、關(guān)于瑞爾特
廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司是節(jié)水科技產(chǎn)品、節(jié)水應(yīng)用解決方案的供應(yīng)商。公司總部設(shè)在福建廈門，生產(chǎn)基地位于福建省廈門市海滄新陽工業(yè)區(qū)陽明路18號。瑞爾特(R&T)產(chǎn)品涵蓋節(jié)水控制的水箱全套、水箱配件、蓋板系列、淋浴器、出水終端、智能衛(wèi)浴等領(lǐng)域。自1999年創(chuàng)立伊始，公司秉持提升人民品質(zhì)生活的宗旨，嚴格執(zhí)行ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，每年投入營業(yè)額8%以上的研發(fā)資金，全力打造了高品質(zhì)、新型適用、節(jié)能環(huán)保的瑞爾特(R&T)產(chǎn)品，不斷提升產(chǎn)品實力、開拓新的應(yīng)用空間、夯實產(chǎn)銷服務(wù)體系，業(yè)已超過年產(chǎn)1500萬套的規(guī)模配套能力，是衛(wèi)浴行業(yè)節(jié)水控制核心系統(tǒng)專業(yè)的廠家，榮獲《中國衛(wèi)浴行業(yè)知名品牌》、《高新技術(shù)企業(yè)》和《專利試點單位》等諸多榮譽，以及10年取得超過10倍的增長，是我們成長的印跡。
瑞爾特(R&T)是節(jié)水控制領(lǐng)域核心產(chǎn)品及節(jié)水應(yīng)用解決方案的供應(yīng)商。我們擁有強大的研制能力和敏捷的客戶響應(yīng)體系，融合前沿科技與技術(shù)精華，提供卓越品質(zhì)、節(jié)能環(huán)保和工藝水準的產(chǎn)品。
瑞爾特(R&T)是衛(wèi)浴行業(yè)的國家標準起草制定單位和高新技術(shù)企業(yè)，致力于保護珍貴的水資源，研制超節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品，自1999年創(chuàng)立以來申請了100多項節(jié)水領(lǐng)域自主知識產(chǎn)權(quán)。產(chǎn)品榮膺《中國衛(wèi)浴》、財政部和發(fā)改委指定的政府采購<<節(jié)能產(chǎn)品名錄>>，同時榮獲如美國CUPC、歐洲CE、英國WRAS等9大全球主流高端認證。
目前，瑞爾特(R&T)產(chǎn)品遠銷歐洲、美洲、亞洲、非洲市場，服務(wù)80多個國家和地區(qū)，平均每3秒鐘就有一套R&T產(chǎn)品在世界范圍內(nèi)銷售。超過400家陶瓷廠家內(nèi)應(yīng)用，他們是：INAX、AMERICAN STANDARD、COTTO、箭牌、惠達、法恩莎、恒潔、四維、金牌、奧斯曼、和成、、、、、、。已被部分標桿陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)定義為：穩(wěn)定性能和卓越品質(zhì)的代言人的瑞爾特(R&T)節(jié)水環(huán)保科技。10年節(jié)水量等同于再造了200個昆明湖，不斷踐行“全球科技創(chuàng)造品位生活，珍惜生命之源保護地球環(huán)境”的企業(yè)使命。彰顯社會的環(huán)保責任、科技節(jié)水的力量!
R&T的理念：可靠的產(chǎn)品&可信賴的團隊!
二、薪酬福利
☆ 社會保險：公司全員參保，含社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五險。
☆ 商業(yè)保險：公司為所有人員購買商業(yè)保險，進一步保障員工人身安全。
☆ 住房公積金：公司全員參保。
☆ 免費工作餐：公司擁有衛(wèi)生干凈的全新食堂，為員工免費提供經(jīng)營養(yǎng)師精心搭配合理的中、晚餐和加班餐。
☆ 免費班車：廈門島內(nèi)、集美、杏林及海滄方向的員工,公司提供班車予以接送.
☆ 生日禮金：每位“壽星”在生日當天都能收到精美的賀卡、生日禮金及公司舉辦的慶生會。
☆ 婚(喪)禮金、節(jié)日禮金：公司所有人員都享有婚(喪)禮金、節(jié)日(如，三八婦女節(jié)、中秋節(jié)等)禮金。
☆ 帶薪休假 ：為緩解工作壓力，消除平日工作的勞累，每位員工入職滿一年后即依法享有帶薪休假，隨著工齡的增長，帶薪假的天數(shù)也將增加。
☆ 晉升調(diào)薪：公司每年度定期依員工的工作表現(xiàn)，給予晉升、調(diào)薪，鼓勵員工保持旺盛的戰(zhàn)斗力。
☆ 員工忠誠獎：每位員工入職滿半年后都能享受員工忠誠獎，工齡越長，獎金越多。
☆ 績效獎金：每月公司都會根據(jù)個人當月業(yè)績，評定個人績效獎金。
☆ 年終雙薪及獎金：每位員工除享受年終雙薪外，根據(jù)公司當年度的經(jīng)營業(yè)績情況，還享有不同程度的年終獎金。
☆ 落 戶：為免除員工后顧之憂，公司免費為符合條件的員工落戶。
☆ 員工培訓：應(yīng)員工及公司成長的需要，公司開展多類培訓課程以提升員工的專業(yè)技能。
三、招聘崗位
需求崗位一：研發(fā)中心/結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
需求人數(shù)：5人
崗位要求：
1、本科、機械設(shè)計、機械制造等相關(guān)專業(yè);
2、學習成績優(yōu)秀，在校期間積極參加學校社團及公益活動;
3、有志于從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作;
4、積極學習新知識、新技能;具有獨立思考能力，喜歡創(chuàng)新;
5、熟悉PRO-E、CAD等設(shè)計軟件.
薪資待遇：試用3500元/月;轉(zhuǎn)正4000元/月。
需求崗位二：研發(fā)中心/電子工程師
需求人數(shù)：5人
崗位要求：
1、本科、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、電子電路、模電、數(shù)電、單片機等專業(yè)課成績優(yōu)秀;
3、在校期間積極參加學校社團及公益活動;
4、有志于從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作;
5、積極學習新知識、新技能;具有獨立思考能力，喜歡創(chuàng)新。
薪資待遇：試用3500元/月;轉(zhuǎn)正4000元/月。
需求崗位三：研發(fā)中心/工業(yè)設(shè)計
需求人數(shù)：2人
崗位要求：
1、本科學歷、工業(yè)設(shè)計專業(yè);
2、專注于設(shè)計、認真好學、積極主動、善于溝通;
3、熟練操作專業(yè)相關(guān)平面、三維軟件、較強的設(shè)計表達能力;
4、有產(chǎn)品動畫基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。
薪資待遇：試用3500元/月;轉(zhuǎn)正4000元/月。
需求崗位四：儲備干部
培養(yǎng)方向：現(xiàn)場管理、注塑工藝、品質(zhì)管理
需求人數(shù)：10人
崗位要求：
1、本科學歷、機械、模具、材料成型、電子類專業(yè);
2、在校期間積極參加學校社團及公益活動;
3、綜合素質(zhì)良好、積極學習新知識、新技能;
4、肯吃苦、有意愿從基層做起。
薪資待遇：3000元至4000元/月
四、培訓成長
1、公司培訓體系
Step 1儲備培訓：管理人才的蓄水池
Step 2新經(jīng)理培訓：跨越管理者轉(zhuǎn)型陷阱
Step 3通用管理和技術(shù)培訓：職業(yè)經(jīng)理人的基本功修煉、專業(yè)技術(shù)人員的進階培訓
Step 4專業(yè)經(jīng)理培訓：內(nèi)行領(lǐng)導內(nèi)行，走出去與請進來的專業(yè)培訓
Step 5中高層經(jīng)理人培訓：規(guī)劃、決策，在碰撞和交流中學習
2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
A.學生/設(shè)計員/研發(fā)工程師/研發(fā)高工
B.學生/技術(shù)員/技術(shù)工程師、項目經(jīng)理/技術(shù)高工/技術(shù)高管
C.學生/儲干：依發(fā)展方向培養(yǎng)
a. 現(xiàn)場管理方向:(班長→組長→科長→生產(chǎn)經(jīng)理→高級管理人員)
b. 注塑技術(shù)方向:技術(shù)員/班、組長→工程師/科長/經(jīng)理→高工/高級管理人員)
c. 品質(zhì)管理方向:(品管員→技術(shù)員/班、組長→QE/科長/經(jīng)理→高級管理人員)
五、招聘流程
宣講會→簡歷投遞→初試→面試通知→復(fù)試→錄用通知及確認→簽訂就業(yè)協(xié)議→ 報到上班
六、應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘資料：個人簡歷、推薦表、成績單、獲獎證書、一寸近照
2、應(yīng)聘方式：宣講會現(xiàn)場直接投遞簡歷或可提前如下方式投遞：郵箱：rt010@rtplumbing.com
七、招聘聯(lián)系
專線:0592-6539701/6539703
傳真: 0592-6539723
郵箱：rt010@rtplumbing.com
聯(lián)系人：人力發(fā)展部/莊敏、吳榮梅
廈門瑞爾特衛(wèi)浴科技股份有限公司是節(jié)水科技產(chǎn)品、節(jié)水應(yīng)用解決方案的供應(yīng)商。公司總部設(shè)在福建廈門，生產(chǎn)基地位于福建省廈門市海滄新陽工業(yè)區(qū)陽明路18號。瑞爾特(R&T)產(chǎn)品涵蓋節(jié)水控制的水箱全套、水箱配件、蓋板系列、淋浴器、出水終端、智能衛(wèi)浴等領(lǐng)域。自1999年創(chuàng)立伊始，公司秉持提升人民品質(zhì)生活的宗旨，嚴格執(zhí)行ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，每年投入營業(yè)額8%以上的研發(fā)資金，全力打造了高品質(zhì)、新型適用、節(jié)能環(huán)保的瑞爾特(R&T)產(chǎn)品，不斷提升產(chǎn)品實力、開拓新的應(yīng)用空間、夯實產(chǎn)銷服務(wù)體系，業(yè)已超過年產(chǎn)1500萬套的規(guī)模配套能力，是衛(wèi)浴行業(yè)節(jié)水控制核心系統(tǒng)專業(yè)的廠家，榮獲《中國衛(wèi)浴行業(yè)知名品牌》、《高新技術(shù)企業(yè)》和《專利試點單位》等諸多榮譽，以及10年取得超過10倍的增長，是我們成長的印跡。
瑞爾特(R&T)是節(jié)水控制領(lǐng)域核心產(chǎn)品及節(jié)水應(yīng)用解決方案的供應(yīng)商。我們擁有強大的研制能力和敏捷的客戶響應(yīng)體系，融合前沿科技與技術(shù)精華，提供卓越品質(zhì)、節(jié)能環(huán)保和工藝水準的產(chǎn)品。
瑞爾特(R&T)是衛(wèi)浴行業(yè)的國家標準起草制定單位和高新技術(shù)企業(yè)，致力于保護珍貴的水資源，研制超節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品，自1999年創(chuàng)立以來申請了100多項節(jié)水領(lǐng)域自主知識產(chǎn)權(quán)。產(chǎn)品榮膺《中國衛(wèi)浴》、財政部和發(fā)改委指定的政府采購<<節(jié)能產(chǎn)品名錄>>，同時榮獲如美國CUPC、歐洲CE、英國WRAS等9大全球主流高端認證。
目前，瑞爾特(R&T)產(chǎn)品遠銷歐洲、美洲、亞洲、非洲市場，服務(wù)80多個國家和地區(qū)，平均每3秒鐘就有一套R&T產(chǎn)品在世界范圍內(nèi)銷售。超過400家陶瓷廠家內(nèi)應(yīng)用，他們是：INAX、AMERICAN STANDARD、COTTO、箭牌、惠達、法恩莎、恒潔、四維、金牌、奧斯曼、和成、、、、、、。已被部分標桿陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)定義為：穩(wěn)定性能和卓越品質(zhì)的代言人的瑞爾特(R&T)節(jié)水環(huán)保科技。10年節(jié)水量等同于再造了200個昆明湖，不斷踐行“全球科技創(chuàng)造品位生活，珍惜生命之源保護地球環(huán)境”的企業(yè)使命。彰顯社會的環(huán)保責任、科技節(jié)水的力量!
R&T的理念：可靠的產(chǎn)品&可信賴的團隊!
二、薪酬福利
☆ 社會保險：公司全員參保，含社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五險。
☆ 商業(yè)保險：公司為所有人員購買商業(yè)保險，進一步保障員工人身安全。
☆ 住房公積金：公司全員參保。
☆ 免費工作餐：公司擁有衛(wèi)生干凈的全新食堂，為員工免費提供經(jīng)營養(yǎng)師精心搭配合理的中、晚餐和加班餐。
☆ 免費班車：廈門島內(nèi)、集美、杏林及海滄方向的員工,公司提供班車予以接送.
☆ 生日禮金：每位“壽星”在生日當天都能收到精美的賀卡、生日禮金及公司舉辦的慶生會。
☆ 婚(喪)禮金、節(jié)日禮金：公司所有人員都享有婚(喪)禮金、節(jié)日(如，三八婦女節(jié)、中秋節(jié)等)禮金。
☆ 帶薪休假 ：為緩解工作壓力，消除平日工作的勞累，每位員工入職滿一年后即依法享有帶薪休假，隨著工齡的增長，帶薪假的天數(shù)也將增加。
☆ 晉升調(diào)薪：公司每年度定期依員工的工作表現(xiàn)，給予晉升、調(diào)薪，鼓勵員工保持旺盛的戰(zhàn)斗力。
☆ 員工忠誠獎：每位員工入職滿半年后都能享受員工忠誠獎，工齡越長，獎金越多。
☆ 績效獎金：每月公司都會根據(jù)個人當月業(yè)績，評定個人績效獎金。
☆ 年終雙薪及獎金：每位員工除享受年終雙薪外，根據(jù)公司當年度的經(jīng)營業(yè)績情況，還享有不同程度的年終獎金。
☆ 落 戶：為免除員工后顧之憂，公司免費為符合條件的員工落戶。
☆ 員工培訓：應(yīng)員工及公司成長的需要，公司開展多類培訓課程以提升員工的專業(yè)技能。
三、招聘崗位
需求崗位一：研發(fā)中心/結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
需求人數(shù)：5人
崗位要求：
1、本科、機械設(shè)計、機械制造等相關(guān)專業(yè);
2、學習成績優(yōu)秀，在校期間積極參加學校社團及公益活動;
3、有志于從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作;
4、積極學習新知識、新技能;具有獨立思考能力，喜歡創(chuàng)新;
5、熟悉PRO-E、CAD等設(shè)計軟件.
薪資待遇：試用3500元/月;轉(zhuǎn)正4000元/月。
需求崗位二：研發(fā)中心/電子工程師
需求人數(shù)：5人
崗位要求：
1、本科、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、電子電路、模電、數(shù)電、單片機等專業(yè)課成績優(yōu)秀;
3、在校期間積極參加學校社團及公益活動;
4、有志于從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作;
5、積極學習新知識、新技能;具有獨立思考能力，喜歡創(chuàng)新。
薪資待遇：試用3500元/月;轉(zhuǎn)正4000元/月。
需求崗位三：研發(fā)中心/工業(yè)設(shè)計
需求人數(shù)：2人
崗位要求：
1、本科學歷、工業(yè)設(shè)計專業(yè);
2、專注于設(shè)計、認真好學、積極主動、善于溝通;
3、熟練操作專業(yè)相關(guān)平面、三維軟件、較強的設(shè)計表達能力;
4、有產(chǎn)品動畫基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。
薪資待遇：試用3500元/月;轉(zhuǎn)正4000元/月。
需求崗位四：儲備干部
培養(yǎng)方向：現(xiàn)場管理、注塑工藝、品質(zhì)管理
需求人數(shù)：10人
崗位要求：
1、本科學歷、機械、模具、材料成型、電子類專業(yè);
2、在校期間積極參加學校社團及公益活動;
3、綜合素質(zhì)良好、積極學習新知識、新技能;
4、肯吃苦、有意愿從基層做起。
薪資待遇：3000元至4000元/月
四、培訓成長
1、公司培訓體系
Step 1儲備培訓：管理人才的蓄水池
Step 2新經(jīng)理培訓：跨越管理者轉(zhuǎn)型陷阱
Step 3通用管理和技術(shù)培訓：職業(yè)經(jīng)理人的基本功修煉、專業(yè)技術(shù)人員的進階培訓
Step 4專業(yè)經(jīng)理培訓：內(nèi)行領(lǐng)導內(nèi)行，走出去與請進來的專業(yè)培訓
Step 5中高層經(jīng)理人培訓：規(guī)劃、決策，在碰撞和交流中學習
2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
A.學生/設(shè)計員/研發(fā)工程師/研發(fā)高工
B.學生/技術(shù)員/技術(shù)工程師、項目經(jīng)理/技術(shù)高工/技術(shù)高管
C.學生/儲干：依發(fā)展方向培養(yǎng)
a. 現(xiàn)場管理方向:(班長→組長→科長→生產(chǎn)經(jīng)理→高級管理人員)
b. 注塑技術(shù)方向:技術(shù)員/班、組長→工程師/科長/經(jīng)理→高工/高級管理人員)
c. 品質(zhì)管理方向:(品管員→技術(shù)員/班、組長→QE/科長/經(jīng)理→高級管理人員)
五、招聘流程
宣講會→簡歷投遞→初試→面試通知→復(fù)試→錄用通知及確認→簽訂就業(yè)協(xié)議→ 報到上班
六、應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘資料：個人簡歷、推薦表、成績單、獲獎證書、一寸近照
2、應(yīng)聘方式：宣講會現(xiàn)場直接投遞簡歷或可提前如下方式投遞：郵箱：rt010@rtplumbing.com
七、招聘聯(lián)系
專線:0592-6539701/6539703
傳真: 0592-6539723
郵箱：rt010@rtplumbing.com
聯(lián)系人：人力發(fā)展部/莊敏、吳榮梅