二、適用范圍
中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（統稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費；中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
“職工”包括與用人單位存在勞動關系或事實勞動關系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。因此，不管勞動者與用人單位是否訂立書面勞動合同，不管勞動者的用工形式如何，不管勞動者的用工期限長短，也不管勞動者的身份是什么，均享有工傷保險待遇權利。而且參保范圍還涵蓋了非法用工主體，包括無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及 被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位，以及使用童工的用人單位。
事業(yè)單位未在參保范圍。條例規(guī)定的參保范圍并未將事業(yè)單位直接納入。這意味著，一旦事業(yè)單位的職工發(fā)生工傷，其工傷的認定和工傷待遇的相關費用將由單位負責。這使得在事業(yè)單位的職工，尤其是臨時工和雇工的權益仍難以得到保障。
三、工傷保險費的繳納
1、原則（單選）
根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
2、費率的確定機構
根據不同行業(yè)的風險程度確定費率。具體由國務院勞動和社會保障部門（現為人保部）會同國務院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門制定，報國務院批準后實施。（多選）
3、繳納額度
工傷保險費的繳納數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數為單位職工的平均工資總額，用人單位繳費基數低于統籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按60%征繳；高于300%的，按300%征繳。
中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（統稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費；中華人民共和國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
“職工”包括與用人單位存在勞動關系或事實勞動關系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。因此，不管勞動者與用人單位是否訂立書面勞動合同，不管勞動者的用工形式如何，不管勞動者的用工期限長短，也不管勞動者的身份是什么，均享有工傷保險待遇權利。而且參保范圍還涵蓋了非法用工主體，包括無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及 被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位，以及使用童工的用人單位。
事業(yè)單位未在參保范圍。條例規(guī)定的參保范圍并未將事業(yè)單位直接納入。這意味著，一旦事業(yè)單位的職工發(fā)生工傷，其工傷的認定和工傷待遇的相關費用將由單位負責。這使得在事業(yè)單位的職工，尤其是臨時工和雇工的權益仍難以得到保障。
三、工傷保險費的繳納
1、原則（單選）
根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
2、費率的確定機構
根據不同行業(yè)的風險程度確定費率。具體由國務院勞動和社會保障部門（現為人保部）會同國務院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門制定，報國務院批準后實施。（多選）
3、繳納額度
工傷保險費的繳納數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數為單位職工的平均工資總額，用人單位繳費基數低于統籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按60%征繳；高于300%的，按300%征繳。