廣西道路運輸管理局2011年公開招聘工作人員實施方案
2011年廣西道路運輸管理局將面向全國采取考試考核的辦法公開招聘6名工作人員，以滿足局機關(guān)工作崗位需要。為確保本次考試、聘用工作順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的補充通知》（桂編辦發(fā)〔2007〕1號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的補充通有關(guān)問題的說明》（桂編辦發(fā)〔2007〕80號）等有關(guān)規(guī)定，制定本實施方案。
一、單位簡介
廣西道路運輸管理局成立于1985年10月，是廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳直屬行政執(zhí)法事業(yè)單位。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的授權(quán)，履行政府對道路運輸行業(yè)行政管理職能，主要負責本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事道路旅客運輸經(jīng)營、道路貨物運輸經(jīng)營和道路運輸相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督，維護道路運輸市場秩序，保障道路運輸安全，保護道路運輸經(jīng)營者和旅客、貨主以及其他服務(wù)對象的合法權(quán)益。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)下，由廣西道路運輸管理局具體負責組織實施。
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
四、招聘范圍
全國范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
五、報考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3．遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4．具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，有創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5．其他不符合報考資格條件的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘消息公告。
（二）報名、資格審查與確認、準考證領(lǐng)取
1．報名時間
2011年8月19日起至9月19日止。
2．報名方式
寄送本人親筆填寫的《廣西道路運輸管理局2011年公開招聘工作人員報名表》、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料(原件應(yīng)掃描后發(fā)送至郵箱yg9000@126.com)、復(fù)印件各一份至廣西道路運輸管理局人事科（地址：廣西南寧市濱湖路66號廣西道路運輸管理局805室，郵編：530021。直接送達以送達日期為準；郵寄的以寄出郵戳日期為準）。
3．資格審查
廣西道路運輸管理局對報考人員進行報考資格審查并公示。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應(yīng)聘者提供的報考材料必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。
4．準考證發(fā)放
考生通過報名資格審核后，須持本人身份證到廣西道路運輸管理局領(lǐng)取準考證后方可參加考試（領(lǐng)取準考證具體時間、地點另行通知）。
報考者持本人身份證、準考證，按準考證上指定的時間、地點參加筆試、面試。
（三）考試
考試包括筆試和面試（筆試、面試的時間、地點及具體要求另行通知）。
1．筆試
筆試中，招考崗位與報名人數(shù)開考比例應(yīng)不少于1：3。筆試采取閉卷方式進行，其內(nèi)容為綜合知識，包括招聘崗位要求具備的專業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)知識等。筆試評卷工作完成后，考生考試成績在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公示、公布。
2．面試
考生按筆試成績高分到低分排序，以1：3比例擇優(yōu)依次進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對面試人員進行包括德、能、勤、績、廉等方面的綜合素質(zhì)考核。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績當場公布。
（四）考察
根據(jù)筆試、面試情況，按招聘各崗位人數(shù)的1：1.2—1：1.5的比例擇優(yōu)確定考核對象，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公布?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求，采取談話、調(diào)查等方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現(xiàn)等。同時對考察對象進行包括報名材料（原件）等資格的復(fù)審，提出書面考察意見。
考察不合格者不能進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
嚴格參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）和《〈關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等文件組織實施體檢工作。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用。
（六）公示、聘用審批
從考察、體檢合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上公示。公示時間為7天，內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位等。公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定對聘用的工作人員試用。試用期滿，合格的，予以任職，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
七、工作紀律與要求
（一）本次考試聘用工作主動接受自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
（二）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（三）對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
本次考試聘用工作原則上于2011年12月1日前完成。
本實施方案由廣西道路運輸管理局負責解釋。
咨詢電話：0771-2115439、2115412
附件1：廣西道路運輸管理局2011年公開招聘崗位計劃
2： 廣西道路運輸管理局2011年公開招聘工作人員報名表.doc
廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局
二○一一年八月十九日
2011年廣西道路運輸管理局將面向全國采取考試考核的辦法公開招聘6名工作人員，以滿足局機關(guān)工作崗位需要。為確保本次考試、聘用工作順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的補充通知》（桂編辦發(fā)〔2007〕1號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的補充通有關(guān)問題的說明》（桂編辦發(fā)〔2007〕80號）等有關(guān)規(guī)定，制定本實施方案。
一、單位簡介
廣西道路運輸管理局成立于1985年10月，是廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳直屬行政執(zhí)法事業(yè)單位。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的授權(quán)，履行政府對道路運輸行業(yè)行政管理職能，主要負責本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事道路旅客運輸經(jīng)營、道路貨物運輸經(jīng)營和道路運輸相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督，維護道路運輸市場秩序，保障道路運輸安全，保護道路運輸經(jīng)營者和旅客、貨主以及其他服務(wù)對象的合法權(quán)益。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)下，由廣西道路運輸管理局具體負責組織實施。
三、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
四、招聘范圍
全國范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
五、報考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3．遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4．具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，有創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5．其他不符合報考資格條件的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘消息公告。
（二）報名、資格審查與確認、準考證領(lǐng)取
1．報名時間
2011年8月19日起至9月19日止。
2．報名方式
寄送本人親筆填寫的《廣西道路運輸管理局2011年公開招聘工作人員報名表》、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料(原件應(yīng)掃描后發(fā)送至郵箱yg9000@126.com)、復(fù)印件各一份至廣西道路運輸管理局人事科（地址：廣西南寧市濱湖路66號廣西道路運輸管理局805室，郵編：530021。直接送達以送達日期為準；郵寄的以寄出郵戳日期為準）。
3．資格審查
廣西道路運輸管理局對報考人員進行報考資格審查并公示。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應(yīng)聘者提供的報考材料必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。
4．準考證發(fā)放
考生通過報名資格審核后，須持本人身份證到廣西道路運輸管理局領(lǐng)取準考證后方可參加考試（領(lǐng)取準考證具體時間、地點另行通知）。
報考者持本人身份證、準考證，按準考證上指定的時間、地點參加筆試、面試。
（三）考試
考試包括筆試和面試（筆試、面試的時間、地點及具體要求另行通知）。
1．筆試
筆試中，招考崗位與報名人數(shù)開考比例應(yīng)不少于1：3。筆試采取閉卷方式進行，其內(nèi)容為綜合知識，包括招聘崗位要求具備的專業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)知識等。筆試評卷工作完成后，考生考試成績在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公示、公布。
2．面試
考生按筆試成績高分到低分排序，以1：3比例擇優(yōu)依次進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對面試人員進行包括德、能、勤、績、廉等方面的綜合素質(zhì)考核。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績當場公布。
（四）考察
根據(jù)筆試、面試情況，按招聘各崗位人數(shù)的1：1.2—1：1.5的比例擇優(yōu)確定考核對象，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公布?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求，采取談話、調(diào)查等方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現(xiàn)等。同時對考察對象進行包括報名材料（原件）等資格的復(fù)審，提出書面考察意見。
考察不合格者不能進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
嚴格參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）和《〈關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等文件組織實施體檢工作。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用。
（六）公示、聘用審批
從考察、體檢合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上公示。公示時間為7天，內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位等。公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定對聘用的工作人員試用。試用期滿，合格的，予以任職，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
七、工作紀律與要求
（一）本次考試聘用工作主動接受自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳的監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
（二）嚴守工作紀律，加強保密觀念和責任意識。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員違規(guī)違紀等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育和追究黨紀政紀責任。
（三）對違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
本次考試聘用工作原則上于2011年12月1日前完成。
本實施方案由廣西道路運輸管理局負責解釋。
咨詢電話：0771-2115439、2115412
附件1：廣西道路運輸管理局2011年公開招聘崗位計劃
2： 廣西道路運輸管理局2011年公開招聘工作人員報名表.doc
廣西壯族自治區(qū)道路運輸管理局
二○一一年八月十九日