廣西道路運(yùn)輸管理局2011年公開招聘工作人員實(shí)施方案
2011年廣西道路運(yùn)輸管理局將面向全國(guó)采取考試考核的辦法公開招聘6名工作人員，以滿足局機(jī)關(guān)工作崗位需要。為確保本次考試、聘用工作順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（桂編辦發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（桂編辦發(fā)〔2007〕80號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。
一、單位簡(jiǎn)介
廣西道路運(yùn)輸管理局成立于1985年10月，是廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳直屬行政執(zhí)法事業(yè)單位。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的授權(quán)，履行政府對(duì)道路運(yùn)輸行業(yè)行政管理職能，主要負(fù)責(zé)本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)、道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)和道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督，維護(hù)道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序，保障道路運(yùn)輸安全，保護(hù)道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者和旅客、貨主以及其他服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)下，由廣西道路運(yùn)輸管理局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、招聘原則
（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
四、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
五、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3．遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4．具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，有創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5．其他不符合報(bào)考資格條件的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘消息公告。
（二）報(bào)名、資格審查與確認(rèn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1．報(bào)名時(shí)間
2011年8月19日起至9月19日止。
2．報(bào)名方式
寄送本人親筆填寫的《廣西道路運(yùn)輸管理局2011年公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料(原件應(yīng)掃描后發(fā)送至郵箱yg9000@126.com)、復(fù)印件各一份至廣西道路運(yùn)輸管理局人事科（地址：廣西南寧市濱湖路66號(hào)廣西道路運(yùn)輸管理局805室，郵編：530021。直接送達(dá)以送達(dá)日期為準(zhǔn)；郵寄的以寄出郵戳日期為準(zhǔn)）。
3．資格審查
廣西道路運(yùn)輸管理局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格審查并公示。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考材料必須真實(shí)完整。公開招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
4．準(zhǔn)考證發(fā)放
考生通過(guò)報(bào)名資格審核后，須持本人身份證到廣西道路運(yùn)輸管理局領(lǐng)取準(zhǔn)考證后方可參加考試（領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
報(bào)考者持本人身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試。
（三）考試
考試包括筆試和面試（筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知）。
1．筆試
筆試中，招考崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例應(yīng)不少于1：3。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，其內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括招聘崗位要求具備的專業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)等。筆試評(píng)卷工作完成后，考生考試成績(jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公示、公布。
2．面試
考生按筆試成績(jī)高分到低分排序，以1：3比例擇優(yōu)依次進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)面試人員進(jìn)行包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合素質(zhì)考核。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考察
根據(jù)筆試、面試情況，按招聘各崗位人數(shù)的1：1.2—1：1.5的比例擇優(yōu)確定考核對(duì)象，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公布?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取談話、調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行包括報(bào)名材料（原件）等資格的復(fù)審，提出書面考察意見。
考察不合格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
嚴(yán)格參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）和《〈關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等文件組織實(shí)施體檢工作。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用。
（六）公示、聘用審批
從考察、體檢合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為7天，內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或者工作單位等。公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用的工作人員試用。試用期滿，合格的，予以任職，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
七、工作紀(jì)律與要求
（一）本次考試聘用工作主動(dòng)接受自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（三）對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
本次考試聘用工作原則上于2011年12月1日前完成。
本實(shí)施方案由廣西道路運(yùn)輸管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-2115439、2115412
附件1：廣西道路運(yùn)輸管理局2011年公開招聘崗位計(jì)劃
2： 廣西道路運(yùn)輸管理局2011年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局
二○一一年八月十九日
2011年廣西道路運(yùn)輸管理局將面向全國(guó)采取考試考核的辦法公開招聘6名工作人員，以滿足局機(jī)關(guān)工作崗位需要。為確保本次考試、聘用工作順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（桂編辦發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（桂編辦發(fā)〔2007〕80號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。
一、單位簡(jiǎn)介
廣西道路運(yùn)輸管理局成立于1985年10月，是廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳直屬行政執(zhí)法事業(yè)單位。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的授權(quán)，履行政府對(duì)道路運(yùn)輸行業(yè)行政管理職能，主要負(fù)責(zé)本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)從事道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)、道路貨物運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)和道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督，維護(hù)道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序，保障道路運(yùn)輸安全，保護(hù)道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者和旅客、貨主以及其他服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)下，由廣西道路運(yùn)輸管理局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、招聘原則
（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
四、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
五、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3．遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4．具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，有創(chuàng)新精神；
5．身體健康，五官端正。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5．其他不符合報(bào)考資格條件的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)發(fā)布招聘消息公告。
（二）報(bào)名、資格審查與確認(rèn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1．報(bào)名時(shí)間
2011年8月19日起至9月19日止。
2．報(bào)名方式
寄送本人親筆填寫的《廣西道路運(yùn)輸管理局2011年公開招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料(原件應(yīng)掃描后發(fā)送至郵箱yg9000@126.com)、復(fù)印件各一份至廣西道路運(yùn)輸管理局人事科（地址：廣西南寧市濱湖路66號(hào)廣西道路運(yùn)輸管理局805室，郵編：530021。直接送達(dá)以送達(dá)日期為準(zhǔn)；郵寄的以寄出郵戳日期為準(zhǔn)）。
3．資格審查
廣西道路運(yùn)輸管理局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格審查并公示。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考材料必須真實(shí)完整。公開招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
4．準(zhǔn)考證發(fā)放
考生通過(guò)報(bào)名資格審核后，須持本人身份證到廣西道路運(yùn)輸管理局領(lǐng)取準(zhǔn)考證后方可參加考試（領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
報(bào)考者持本人身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試。
（三）考試
考試包括筆試和面試（筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知）。
1．筆試
筆試中，招考崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例應(yīng)不少于1：3。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，其內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括招聘崗位要求具備的專業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)知識(shí)等。筆試評(píng)卷工作完成后，考生考試成績(jī)?cè)趶V西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公示、公布。
2．面試
考生按筆試成績(jī)高分到低分排序，以1：3比例擇優(yōu)依次進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)面試人員進(jìn)行包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合素質(zhì)考核。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家構(gòu)成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考察
根據(jù)筆試、面試情況，按招聘各崗位人數(shù)的1：1.2—1：1.5的比例擇優(yōu)確定考核對(duì)象，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)公布?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取談話、調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行包括報(bào)名材料（原件）等資格的復(fù)審，提出書面考察意見。
考察不合格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
嚴(yán)格參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號(hào)）和《〈關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等文件組織實(shí)施體檢工作。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，不予聘用或取消聘用。
（六）公示、聘用審批
從考察、體檢合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上公示。公示時(shí)間為7天，內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或者工作單位等。公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用的工作人員試用。試用期滿，合格的，予以任職，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。
七、工作紀(jì)律與要求
（一）本次考試聘用工作主動(dòng)接受自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
（二）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
（三）對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
本次考試聘用工作原則上于2011年12月1日前完成。
本實(shí)施方案由廣西道路運(yùn)輸管理局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-2115439、2115412
附件1：廣西道路運(yùn)輸管理局2011年公開招聘崗位計(jì)劃
2： 廣西道路運(yùn)輸管理局2011年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局
二○一一年八月十九日