一擬錄用人員的確定
專業(yè)素質(zhì)考試結(jié)束后，對(duì)各考生的總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核（政審）人選，體檢、考核（政審）合格者確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示。
1、總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=綜合素質(zhì)考試成績(jī)（換算成100分制）×40%+專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)（換算成100分制）×60%。
2、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)和蒙自人才網(wǎng)進(jìn)行公示，由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于做好我州進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作的通知》紅人通［2010］76號(hào)文件要求，嚴(yán)禁在體檢中對(duì)考生進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。
3、考核（政審）由用人單位負(fù)責(zé)，考核（政審）嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
4、體檢、考核（政審）不合格的、對(duì)考生自動(dòng)放棄體檢、考核（政審）、錄用的崗位，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、被確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)和云南蒙自人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。各階段的考試成績(jī)分階段在紅河人才網(wǎng)和云南蒙自人才網(wǎng)上公布。
二、錄用及錄用后的管理
1、公示期內(nèi)未接到不良反映的由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局組織填寫《紅河州企事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，最后報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。
2、報(bào)批時(shí)須附材料：《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘干部審批表》一式二份；《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份；崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件。
3、新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件管理，并實(shí)行人事代理。
三、紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過程由市人社部門邀請(qǐng)紀(jì)委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、保密部門的有關(guān)人員參與監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)反映，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
未盡事宜另行公告。
本簡(jiǎn)章由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
專業(yè)素質(zhì)考試結(jié)束后，對(duì)各考生的總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核（政審）人選，體檢、考核（政審）合格者確定為擬錄用人員，并進(jìn)行公示。
1、總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=綜合素質(zhì)考試成績(jī)（換算成100分制）×40%+專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)（換算成100分制）×60%。
2、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)和蒙自人才網(wǎng)進(jìn)行公示，由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于做好我州進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作的通知》紅人通［2010］76號(hào)文件要求，嚴(yán)禁在體檢中對(duì)考生進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。
3、考核（政審）由用人單位負(fù)責(zé)，考核（政審）嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
4、體檢、考核（政審）不合格的、對(duì)考生自動(dòng)放棄體檢、考核（政審）、錄用的崗位，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、被確定為擬錄用的人員，在紅河人才網(wǎng)和云南蒙自人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。各階段的考試成績(jī)分階段在紅河人才網(wǎng)和云南蒙自人才網(wǎng)上公布。
二、錄用及錄用后的管理
1、公示期內(nèi)未接到不良反映的由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局組織填寫《紅河州企事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，最后報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。
2、報(bào)批時(shí)須附材料：《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘干部審批表》一式二份；《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件一份；崗位要求的其它相關(guān)證件復(fù)印件一份；《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件。
3、新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件管理，并實(shí)行人事代理。
三、紀(jì)律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招考過程由市人社部門邀請(qǐng)紀(jì)委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、保密部門的有關(guān)人員參與監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)反映，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按原國(guó)家人事部6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
未盡事宜另行公告。
本簡(jiǎn)章由蒙自市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。