體檢、考察政審及錄用
1．體檢：根據(jù)招聘崗位按擬招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市人社局參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。如有體檢不合格者，在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．考察政審：凡體檢合格的人員確定為考察政審對(duì)象，由用人單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考察政審。因考察政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
3．錄用：經(jīng)考察政審合格的人員，由用人單位填寫《金壇市事業(yè)單位錄用工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽署意見(jiàn)蓋章后，報(bào)市人社局審批。新錄用的人員，試用（見(jiàn)習(xí)）期一年，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)；考核不合格者，報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，取消其錄用資格。
紀(jì)律與監(jiān)督
1．招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、考試成績(jī)、體檢和錄用結(jié)果“五公開(kāi)”，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
2．對(duì)弄虛作假、不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：12388
咨詢電話：82823922
六．本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
1．體檢：根據(jù)招聘崗位按擬招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市人社局參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。如有體檢不合格者，在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．考察政審：凡體檢合格的人員確定為考察政審對(duì)象，由用人單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考察政審。因考察政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
3．錄用：經(jīng)考察政審合格的人員，由用人單位填寫《金壇市事業(yè)單位錄用工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽署意見(jiàn)蓋章后，報(bào)市人社局審批。新錄用的人員，試用（見(jiàn)習(xí)）期一年，經(jīng)考核合格者，予以定級(jí)；考核不合格者，報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，取消其錄用資格。
紀(jì)律與監(jiān)督
1．招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、考試成績(jī)、體檢和錄用結(jié)果“五公開(kāi)”，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
2．對(duì)弄虛作假、不符合招聘條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：12388
咨詢電話：82823922
六．本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋。