中國建設(shè)銀行上海市分行成立于1954年10月1日，是上海地區(qū)享有盛譽(yù)的股份制商業(yè)銀行分行，具有資信優(yōu)良、業(yè)務(wù)齊全、實(shí)力雄厚、科技先進(jìn)、網(wǎng)點(diǎn)眾多等綜合優(yōu)勢，經(jīng)營效益和綜合資金實(shí)力居上海金融界前列。成立50多年來，建行上海市分行致力于服務(wù)上海市經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，立足傳統(tǒng)又追求創(chuàng)新，業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，功能不斷完善。近年來，建行上海市分行經(jīng)營效益穩(wěn)步增長，主要業(yè)務(wù)全面快速協(xié)調(diào)發(fā)展，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型步伐加快，戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)取得重大進(jìn)展，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)持續(xù)改進(jìn)，風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)，經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提升。
建行上海市分行正向著成為上海地區(qū)效率、效益、份額遞增、客戶滿意、員工進(jìn)取，競爭力的銀行這一目標(biāo)而不斷邁進(jìn)。
根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加入建行上海市分行員工隊(duì)伍。具體如下：
一、招聘部門：
1、財(cái)富管理與私人銀行部：主要負(fù)責(zé)建行上海分行個(gè)人高端客戶的營銷拓展和業(yè)務(wù)管理，向個(gè)人高端客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財(cái)富管理服務(wù)以及差別化的傳統(tǒng)銀行服務(wù)和專屬非金融服務(wù)。
2．信息中心：主要負(fù)責(zé)制定分行數(shù)據(jù)信息管理的有關(guān)制度和辦法，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)處理流程的整合、發(fā)布，并向管理層、經(jīng)營層提供經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)評價(jià)的量化數(shù)據(jù)。
3、相關(guān)經(jīng)營單位
二、招聘崗位、人數(shù)及招聘要求：
所有招聘崗位均需具備以下基本條件：
1、國家高校畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校一般應(yīng)為“211工程”重點(diǎn)院?；蛏虾５貐^(qū)一本院校，海外院校學(xué)歷必須為國家教育部門認(rèn)可且一般應(yīng)獲得碩士及以上學(xué)位；
2、綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
3、英語水平良好，一般應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語六級（成績425分）及以上；
4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》；
5、具有上海市常住戶籍。
（一）財(cái)富管理與私人銀行部
1、財(cái)富管理中心主任（副主任）：2人
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)完成財(cái)富管理中心的年度業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2）負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的經(jīng)營管理、人員管理和場所管理；
3）負(fù)責(zé)組織和整合各種資源開展個(gè)人高端客戶營銷和服務(wù)；
4）負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的風(fēng)險(xiǎn)控制。
招聘要求：
1）35周歲（含）以下，一般具有5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2）具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理知識，熟悉國內(nèi)外金融市場，對金融產(chǎn)品有比較全面的認(rèn)識，和市場研究分析能力；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
2、財(cái)富管理中心客戶經(jīng)理：7人（其中奉賢地區(qū)2人，嘉定地區(qū)2人）
崗位職責(zé)：
1）個(gè)人高端客戶關(guān)系維護(hù)，為客戶提供差別化服務(wù)；
2）新客戶開發(fā)及拓展，完成年度的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
3）為個(gè)人高端客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財(cái)富管理服務(wù)。
招聘要求：
1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2）具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
3、財(cái)富顧問：3人
崗位職責(zé)：
1）為客戶提供金融理財(cái)產(chǎn)品、金融市場的投資研究分析；
2）與客戶經(jīng)理組成專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為客戶出具投資規(guī)劃、資產(chǎn)配置報(bào)告等；
3）跟蹤客戶資產(chǎn)配置各產(chǎn)品的運(yùn)行情況和投資業(yè)績，適時(shí)做出產(chǎn)品配置調(diào)整建議。
招聘要求：
1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)或證券、基金、保險(xiǎn)或信托業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
2）熟悉各類金融理財(cái)產(chǎn)品和投資渠道，具有豐富的投資理財(cái)經(jīng)驗(yàn)；
3）具備較強(qiáng)的市場分析和研判能力，能出具專業(yè)的投資規(guī)劃建議書；
4）具有良好溝通表達(dá)能力；
5）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
4、財(cái)富管理中心客戶經(jīng)理助理：3人（其中奉賢地區(qū)1人，嘉定地區(qū)1人）
崗位職責(zé)：
1）協(xié)助客戶經(jīng)理執(zhí)行客戶維護(hù)工作；
2）協(xié)助客戶經(jīng)理管理客戶約見時(shí)間表、聯(lián)絡(luò)信息、客戶歷史資料等檔案信息；
3）按照管理需要，統(tǒng)計(jì)分析所在財(cái)富管理中心的經(jīng)營和銷售數(shù)據(jù)等；
4）負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心各項(xiàng)營銷活動的具體聯(lián)系、落實(shí)、通知等事項(xiàng)。
招聘要求：
1）30周歲（含）以下，一般具有1年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2）具有一定的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理知識，熟悉金融市場及金融產(chǎn)品；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4）具有銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先。
（二）信息中心
數(shù)據(jù)分析崗1人
崗位職責(zé)：
1）運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等知識分析各種業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)，
2）研究建立數(shù)據(jù)分析模型，利用相應(yīng)的工具軟件進(jìn)行挖掘分析，尋找數(shù)據(jù)中包含的業(yè)務(wù)規(guī)律，為分行經(jīng)營、管理和決策提供參考
3）承擔(dān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制工作和業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理工作。
招聘要求：
1）30周歲（含）以下，具有應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)背景；
2）工作耐心細(xì)致，善于獨(dú)立思考問題；
3）研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。
（三）相關(guān)經(jīng)營單位
招聘單位：上海分行各城區(qū)行
1、公司客戶經(jīng)理若干名
崗位職責(zé)：
1）參與客戶以及產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的全流程營銷工作，拓展新客戶，服務(wù)存量客戶，推介金融產(chǎn)品、組織實(shí)施客戶服務(wù)營銷方案、組織策劃市場營銷活動,為客戶提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務(wù)，并進(jìn)行持續(xù)營銷；
2）負(fù)責(zé)受理客戶的信貸業(yè)務(wù)申請，并按規(guī)定組織貸前調(diào)查、授信業(yè)務(wù)申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理以及貸后管理等；
3）完成所分配的年度營銷計(jì)劃及績效目標(biāo)。
招聘要求：
1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2）具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
2、個(gè)人客戶經(jīng)理若干名
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶的開拓、發(fā)展和維護(hù)，營銷個(gè)人金融產(chǎn)品，并完成分配的年度營銷計(jì)劃及績效目標(biāo)；
2）參與起草個(gè)人業(yè)務(wù)客戶綜合化、個(gè)性化、差別化營銷服務(wù)方案并實(shí)施；
3）負(fù)責(zé)區(qū)域個(gè)人VIP客戶信息檔案建立、更新、維護(hù)及挖掘分析工作；
4）收集、分析市場變化和個(gè)人業(yè)務(wù)客戶的需求信息，提出產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)升級換代、營銷策略等建議。
招聘要求：
1）30周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2）具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
三、招聘流程及注意事項(xiàng)：
招聘流程包括報(bào)名、初選、測試、面試、體檢和擇優(yōu)錄用等環(huán)節(jié)。
注意事項(xiàng)：
1、本次社會招聘報(bào)名截止日期為2011年10月21日；
2、應(yīng)聘者應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；
3．請務(wù)必把簡歷中所有項(xiàng)目都填寫完整，包括必填項(xiàng)和非必填項(xiàng)。其中家庭住址、家庭背景、工作及社會經(jīng)驗(yàn)及其他情況必須如實(shí)、清楚、完整；必須粘貼登記照和生活照,并保證照片清晰；
4、恕不回復(fù)紙質(zhì)申請材料；
5、無論是否被錄用，應(yīng)聘資料由我行妥善保管并嚴(yán)格保密，恕不退還。
上海市分行
2011年9月30日
建行上海市分行正向著成為上海地區(qū)效率、效益、份額遞增、客戶滿意、員工進(jìn)取，競爭力的銀行這一目標(biāo)而不斷邁進(jìn)。
根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加入建行上海市分行員工隊(duì)伍。具體如下：
一、招聘部門：
1、財(cái)富管理與私人銀行部：主要負(fù)責(zé)建行上海分行個(gè)人高端客戶的營銷拓展和業(yè)務(wù)管理，向個(gè)人高端客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財(cái)富管理服務(wù)以及差別化的傳統(tǒng)銀行服務(wù)和專屬非金融服務(wù)。
2．信息中心：主要負(fù)責(zé)制定分行數(shù)據(jù)信息管理的有關(guān)制度和辦法，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)處理流程的整合、發(fā)布，并向管理層、經(jīng)營層提供經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)評價(jià)的量化數(shù)據(jù)。
3、相關(guān)經(jīng)營單位
二、招聘崗位、人數(shù)及招聘要求：
所有招聘崗位均需具備以下基本條件：
1、國家高校畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校一般應(yīng)為“211工程”重點(diǎn)院?；蛏虾５貐^(qū)一本院校，海外院校學(xué)歷必須為國家教育部門認(rèn)可且一般應(yīng)獲得碩士及以上學(xué)位；
2、綜合素質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
3、英語水平良好，一般應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語六級（成績425分）及以上；
4、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》；
5、具有上海市常住戶籍。
（一）財(cái)富管理與私人銀行部
1、財(cái)富管理中心主任（副主任）：2人
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)完成財(cái)富管理中心的年度業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；
2）負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的經(jīng)營管理、人員管理和場所管理；
3）負(fù)責(zé)組織和整合各種資源開展個(gè)人高端客戶營銷和服務(wù)；
4）負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的風(fēng)險(xiǎn)控制。
招聘要求：
1）35周歲（含）以下，一般具有5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷及3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2）具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理知識，熟悉國內(nèi)外金融市場，對金融產(chǎn)品有比較全面的認(rèn)識，和市場研究分析能力；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
2、財(cái)富管理中心客戶經(jīng)理：7人（其中奉賢地區(qū)2人，嘉定地區(qū)2人）
崗位職責(zé)：
1）個(gè)人高端客戶關(guān)系維護(hù)，為客戶提供差別化服務(wù)；
2）新客戶開發(fā)及拓展，完成年度的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
3）為個(gè)人高端客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財(cái)富管理服務(wù)。
招聘要求：
1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2）具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
3、財(cái)富顧問：3人
崗位職責(zé)：
1）為客戶提供金融理財(cái)產(chǎn)品、金融市場的投資研究分析；
2）與客戶經(jīng)理組成專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，為客戶出具投資規(guī)劃、資產(chǎn)配置報(bào)告等；
3）跟蹤客戶資產(chǎn)配置各產(chǎn)品的運(yùn)行情況和投資業(yè)績，適時(shí)做出產(chǎn)品配置調(diào)整建議。
招聘要求：
1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)或證券、基金、保險(xiǎn)或信托業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
2）熟悉各類金融理財(cái)產(chǎn)品和投資渠道，具有豐富的投資理財(cái)經(jīng)驗(yàn)；
3）具備較強(qiáng)的市場分析和研判能力，能出具專業(yè)的投資規(guī)劃建議書；
4）具有良好溝通表達(dá)能力；
5）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
4、財(cái)富管理中心客戶經(jīng)理助理：3人（其中奉賢地區(qū)1人，嘉定地區(qū)1人）
崗位職責(zé)：
1）協(xié)助客戶經(jīng)理執(zhí)行客戶維護(hù)工作；
2）協(xié)助客戶經(jīng)理管理客戶約見時(shí)間表、聯(lián)絡(luò)信息、客戶歷史資料等檔案信息；
3）按照管理需要，統(tǒng)計(jì)分析所在財(cái)富管理中心的經(jīng)營和銷售數(shù)據(jù)等；
4）負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心各項(xiàng)營銷活動的具體聯(lián)系、落實(shí)、通知等事項(xiàng)。
招聘要求：
1）30周歲（含）以下，一般具有1年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2）具有一定的經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理知識，熟悉金融市場及金融產(chǎn)品；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4）具有銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先。
（二）信息中心
數(shù)據(jù)分析崗1人
崗位職責(zé)：
1）運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等知識分析各種業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)，
2）研究建立數(shù)據(jù)分析模型，利用相應(yīng)的工具軟件進(jìn)行挖掘分析，尋找數(shù)據(jù)中包含的業(yè)務(wù)規(guī)律，為分行經(jīng)營、管理和決策提供參考
3）承擔(dān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制工作和業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理工作。
招聘要求：
1）30周歲（含）以下，具有應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)背景；
2）工作耐心細(xì)致，善于獨(dú)立思考問題；
3）研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。
（三）相關(guān)經(jīng)營單位
招聘單位：上海分行各城區(qū)行
1、公司客戶經(jīng)理若干名
崗位職責(zé)：
1）參與客戶以及產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的全流程營銷工作，拓展新客戶，服務(wù)存量客戶，推介金融產(chǎn)品、組織實(shí)施客戶服務(wù)營銷方案、組織策劃市場營銷活動,為客戶提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務(wù)，并進(jìn)行持續(xù)營銷；
2）負(fù)責(zé)受理客戶的信貸業(yè)務(wù)申請，并按規(guī)定組織貸前調(diào)查、授信業(yè)務(wù)申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理以及貸后管理等；
3）完成所分配的年度營銷計(jì)劃及績效目標(biāo)。
招聘要求：
1）35周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2）具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力。
2、個(gè)人客戶經(jīng)理若干名
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶的開拓、發(fā)展和維護(hù)，營銷個(gè)人金融產(chǎn)品，并完成分配的年度營銷計(jì)劃及績效目標(biāo)；
2）參與起草個(gè)人業(yè)務(wù)客戶綜合化、個(gè)性化、差別化營銷服務(wù)方案并實(shí)施；
3）負(fù)責(zé)區(qū)域個(gè)人VIP客戶信息檔案建立、更新、維護(hù)及挖掘分析工作；
4）收集、分析市場變化和個(gè)人業(yè)務(wù)客戶的需求信息，提出產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)升級換代、營銷策略等建議。
招聘要求：
1）30周歲（含）以下，一般具有3年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2）具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融、法律知識，熟悉國內(nèi)外金融市場及金融產(chǎn)品；
3）具有較強(qiáng)的營銷拓展能力和協(xié)調(diào)溝通能力；
4）具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先。
三、招聘流程及注意事項(xiàng)：
招聘流程包括報(bào)名、初選、測試、面試、體檢和擇優(yōu)錄用等環(huán)節(jié)。
注意事項(xiàng)：
1、本次社會招聘報(bào)名截止日期為2011年10月21日；
2、應(yīng)聘者應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；
3．請務(wù)必把簡歷中所有項(xiàng)目都填寫完整，包括必填項(xiàng)和非必填項(xiàng)。其中家庭住址、家庭背景、工作及社會經(jīng)驗(yàn)及其他情況必須如實(shí)、清楚、完整；必須粘貼登記照和生活照,并保證照片清晰；
4、恕不回復(fù)紙質(zhì)申請材料；
5、無論是否被錄用，應(yīng)聘資料由我行妥善保管并嚴(yán)格保密，恕不退還。
上海市分行
2011年9月30日