一． 公司簡介
深圳市益田集團(tuán)股份有限公司成立于1996年2月15日，現(xiàn)已發(fā)展成為以商業(yè)地產(chǎn)和住宅開發(fā)為核心業(yè)務(wù)，以高速路公路、物業(yè)管理和生物制藥等為輔助業(yè)務(wù)，資產(chǎn)規(guī)模逾百億的大型集團(tuán)股份制公司。
經(jīng)過16年的探索與發(fā)展，從開篇之作深圳益田花園首創(chuàng)全國住宅歐陸風(fēng)潮，到深圳濱海豪宅半島城邦一期創(chuàng)造豪宅銷售記錄；從“中國具體驗(yàn)特色的國際購物中心”益田假日廣場及白金五深圳益田威斯汀酒店，到南中國百萬平米社區(qū)豪宅典范益田大運(yùn)城邦，益田集團(tuán)以國際化視野，在住宅與商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域引領(lǐng)高品質(zhì)的國際時(shí)尚新生活。
通過住宅、酒店、精品購物中心等一系列擁有巨大市場影響力的項(xiàng)目，益田集團(tuán)已經(jīng)完成了華南、華北、東北等區(qū)域?yàn)橹行牡娜珖詰?zhàn)略布局，并通過加快城市建筑綜合體的開發(fā)，樹立全國具影響力的商業(yè)地產(chǎn)品牌，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)全國一流房地產(chǎn)綜合開發(fā)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二．公司榮譽(yù)
1997年，深圳房地產(chǎn)企業(yè)50強(qiáng)
2000年，全國房地產(chǎn)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益100強(qiáng)
2004年，深圳市民營企業(yè)50強(qiáng)
2005年，深圳2004年度房地產(chǎn)業(yè)十大品牌企業(yè)
2006年，廣東房地產(chǎn)具競爭力十強(qiáng)企業(yè)
2006年，廣東房地產(chǎn)綜合實(shí)力十強(qiáng)企業(yè)
2007年，溫家寶總理視察益田集團(tuán)控股公司——東北師大基因工程有限公司，對于公司
在新型基因工程抗癌藥物開發(fā)方面取得的成績給予了充分肯定和高度評價(jià)
2008年，益田集團(tuán)榮獲廣東省紅十字會“抗震救災(zāi)博愛奉獻(xiàn)獎”
2009年，益田假日廣場榮獲國際購物中心協(xié)會頒發(fā)的“中國購物中心產(chǎn)業(yè)推動獎”。
2010年，益田集團(tuán)榮獲第二屆深圳地產(chǎn)資信十強(qiáng)。
三．企業(yè)文化
企業(yè)愿景：成為中國一流的房地產(chǎn)綜合開發(fā)企業(yè)
企業(yè)使命：服務(wù)社會，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、客戶利益大化
經(jīng)營理念：鑄樹精品，創(chuàng)新無限
企業(yè)精神：誠信、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取
企業(yè)核心競爭力：團(tuán)隊(duì)快速反應(yīng)能力；團(tuán)隊(duì)整合內(nèi)外部資源的能力
四．人力資源
n 用人理念
益田視人才為公司的重要資源，益田曾獲得的榮譽(yù)由全體員工共同創(chuàng)造，益田未來的美好藍(lán)圖也需要全體員工共同實(shí)現(xiàn)。
讓員工和企業(yè)共同成長是益田的核心用人理念。
益田對員工的工作經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿Σ⒅兀?jīng)驗(yàn)豐富的社會人才和資質(zhì)出色的應(yīng)屆畢業(yè)生都是益田歡迎的人才。在個(gè)人能力良好的基礎(chǔ)上，益田強(qiáng)調(diào)全情投入、銳意進(jìn)取、高效執(zhí)行，將個(gè)人的能力轉(zhuǎn)化為業(yè)績和價(jià)值。同時(shí)，益田也注重職業(yè)精神與穩(wěn)定發(fā)展，那些德才兼?zhèn)?、?jīng)受歷練的人才將達(dá)到更高的職業(yè)高度。
n 人才培養(yǎng)
公司視應(yīng)屆畢業(yè)生為企業(yè)發(fā)展的重要后備力量，對其進(jìn)行系統(tǒng)的入職集訓(xùn)、導(dǎo)師引導(dǎo)和系統(tǒng)化的在崗培養(yǎng)。
? 開啟成功之門：入職集訓(xùn)
企業(yè)文化及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，幫助新人理解社會、理解企業(yè)、理解職業(yè)；
為期一個(gè)季度的專業(yè)課程培訓(xùn)，幫助新人全面認(rèn)識地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)知識；
? 引領(lǐng)成功之路：雙導(dǎo)師制
上崗之初的專屬培養(yǎng)計(jì)劃幫助新人清楚了解如何在實(shí)習(xí)期獲得成長；
出色的專業(yè)人員作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指點(diǎn)和幫助新人的日常工作和培養(yǎng)計(jì)劃；
閱歷豐富的職業(yè)經(jīng)理人組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，幫助新人順利完成從學(xué)生向職業(yè)人的過渡。
? 延展成功平臺：持續(xù)培養(yǎng)
公司的高速發(fā)展為畢業(yè)生提供了廣闊的發(fā)展平臺，目前已有一批優(yōu)秀的新人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；
清晰的雙重職業(yè)發(fā)展通道，無論在“專業(yè)”通道還是“管理”通道，新人都有機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
n 薪酬福利
益田秉承讓員工分享公司成長的原則，為員工提供在行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬、每年兩次的調(diào)薪機(jī)會、針對優(yōu)秀員工進(jìn)行的表彰和獎勵計(jì)劃以及致力于完善的全體員工學(xué)習(xí)與發(fā)展體系。
網(wǎng)申地址：http://campus.chinahr.com/2012/pages/yitiangroup/
招聘職位:http://campus.chinahr.com/2012/pages/yitiangroup/jobs.asp
招聘行程:http://campus.chinahr.com/2012/pages/yitiangroup/schedule.asp
深圳市益田集團(tuán)股份有限公司成立于1996年2月15日，現(xiàn)已發(fā)展成為以商業(yè)地產(chǎn)和住宅開發(fā)為核心業(yè)務(wù)，以高速路公路、物業(yè)管理和生物制藥等為輔助業(yè)務(wù)，資產(chǎn)規(guī)模逾百億的大型集團(tuán)股份制公司。
經(jīng)過16年的探索與發(fā)展，從開篇之作深圳益田花園首創(chuàng)全國住宅歐陸風(fēng)潮，到深圳濱海豪宅半島城邦一期創(chuàng)造豪宅銷售記錄；從“中國具體驗(yàn)特色的國際購物中心”益田假日廣場及白金五深圳益田威斯汀酒店，到南中國百萬平米社區(qū)豪宅典范益田大運(yùn)城邦，益田集團(tuán)以國際化視野，在住宅與商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域引領(lǐng)高品質(zhì)的國際時(shí)尚新生活。
通過住宅、酒店、精品購物中心等一系列擁有巨大市場影響力的項(xiàng)目，益田集團(tuán)已經(jīng)完成了華南、華北、東北等區(qū)域?yàn)橹行牡娜珖詰?zhàn)略布局，并通過加快城市建筑綜合體的開發(fā)，樹立全國具影響力的商業(yè)地產(chǎn)品牌，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)全國一流房地產(chǎn)綜合開發(fā)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二．公司榮譽(yù)
1997年，深圳房地產(chǎn)企業(yè)50強(qiáng)
2000年，全國房地產(chǎn)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益100強(qiáng)
2004年，深圳市民營企業(yè)50強(qiáng)
2005年，深圳2004年度房地產(chǎn)業(yè)十大品牌企業(yè)
2006年，廣東房地產(chǎn)具競爭力十強(qiáng)企業(yè)
2006年，廣東房地產(chǎn)綜合實(shí)力十強(qiáng)企業(yè)
2007年，溫家寶總理視察益田集團(tuán)控股公司——東北師大基因工程有限公司，對于公司
在新型基因工程抗癌藥物開發(fā)方面取得的成績給予了充分肯定和高度評價(jià)
2008年，益田集團(tuán)榮獲廣東省紅十字會“抗震救災(zāi)博愛奉獻(xiàn)獎”
2009年，益田假日廣場榮獲國際購物中心協(xié)會頒發(fā)的“中國購物中心產(chǎn)業(yè)推動獎”。
2010年，益田集團(tuán)榮獲第二屆深圳地產(chǎn)資信十強(qiáng)。
三．企業(yè)文化
企業(yè)愿景：成為中國一流的房地產(chǎn)綜合開發(fā)企業(yè)
企業(yè)使命：服務(wù)社會，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、客戶利益大化
經(jīng)營理念：鑄樹精品，創(chuàng)新無限
企業(yè)精神：誠信、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取
企業(yè)核心競爭力：團(tuán)隊(duì)快速反應(yīng)能力；團(tuán)隊(duì)整合內(nèi)外部資源的能力
四．人力資源
n 用人理念
益田視人才為公司的重要資源，益田曾獲得的榮譽(yù)由全體員工共同創(chuàng)造，益田未來的美好藍(lán)圖也需要全體員工共同實(shí)現(xiàn)。
讓員工和企業(yè)共同成長是益田的核心用人理念。
益田對員工的工作經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿Σ⒅兀?jīng)驗(yàn)豐富的社會人才和資質(zhì)出色的應(yīng)屆畢業(yè)生都是益田歡迎的人才。在個(gè)人能力良好的基礎(chǔ)上，益田強(qiáng)調(diào)全情投入、銳意進(jìn)取、高效執(zhí)行，將個(gè)人的能力轉(zhuǎn)化為業(yè)績和價(jià)值。同時(shí)，益田也注重職業(yè)精神與穩(wěn)定發(fā)展，那些德才兼?zhèn)?、?jīng)受歷練的人才將達(dá)到更高的職業(yè)高度。
n 人才培養(yǎng)
公司視應(yīng)屆畢業(yè)生為企業(yè)發(fā)展的重要后備力量，對其進(jìn)行系統(tǒng)的入職集訓(xùn)、導(dǎo)師引導(dǎo)和系統(tǒng)化的在崗培養(yǎng)。
? 開啟成功之門：入職集訓(xùn)
企業(yè)文化及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，幫助新人理解社會、理解企業(yè)、理解職業(yè)；
為期一個(gè)季度的專業(yè)課程培訓(xùn)，幫助新人全面認(rèn)識地產(chǎn)開發(fā)專業(yè)知識；
? 引領(lǐng)成功之路：雙導(dǎo)師制
上崗之初的專屬培養(yǎng)計(jì)劃幫助新人清楚了解如何在實(shí)習(xí)期獲得成長；
出色的專業(yè)人員作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指點(diǎn)和幫助新人的日常工作和培養(yǎng)計(jì)劃；
閱歷豐富的職業(yè)經(jīng)理人組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，幫助新人順利完成從學(xué)生向職業(yè)人的過渡。
? 延展成功平臺：持續(xù)培養(yǎng)
公司的高速發(fā)展為畢業(yè)生提供了廣闊的發(fā)展平臺，目前已有一批優(yōu)秀的新人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；
清晰的雙重職業(yè)發(fā)展通道，無論在“專業(yè)”通道還是“管理”通道，新人都有機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
n 薪酬福利
益田秉承讓員工分享公司成長的原則，為員工提供在行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬、每年兩次的調(diào)薪機(jī)會、針對優(yōu)秀員工進(jìn)行的表彰和獎勵計(jì)劃以及致力于完善的全體員工學(xué)習(xí)與發(fā)展體系。
網(wǎng)申地址：http://campus.chinahr.com/2012/pages/yitiangroup/
招聘職位:http://campus.chinahr.com/2012/pages/yitiangroup/jobs.asp
招聘行程:http://campus.chinahr.com/2012/pages/yitiangroup/schedule.asp