體檢和考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》并結(jié)合招聘崗位具體要求進(jìn)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
擬招聘人員公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在賓館網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
待遇
聘用人員與招聘單位簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同（含試用期）。列入單位使用編制管理。
簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng)將根據(jù)有關(guān)政策條款研究決定
相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省警衛(wèi)局紀(jì)委反映，以便及時(shí)糾正。
2、考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)[2011]79號(hào)）執(zhí)行。
聯(lián)系方式
報(bào)名地址：南山路37號(hào)浙江西子賓館人力資源部
聯(lián)系電話：87021888轉(zhuǎn)2731（胡經(jīng)理）
監(jiān)督電話：0571-87287322（省委警衛(wèi)局紀(jì)委）。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》并結(jié)合招聘崗位具體要求進(jìn)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
擬招聘人員公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在賓館網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
待遇
聘用人員與招聘單位簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同（含試用期）。列入單位使用編制管理。
簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng)將根據(jù)有關(guān)政策條款研究決定
相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省警衛(wèi)局紀(jì)委反映，以便及時(shí)糾正。
2、考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)[2011]79號(hào)）執(zhí)行。
聯(lián)系方式
報(bào)名地址：南山路37號(hào)浙江西子賓館人力資源部
聯(lián)系電話：87021888轉(zhuǎn)2731（胡經(jīng)理）
監(jiān)督電話：0571-87287322（省委警衛(wèi)局紀(jì)委）。