考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。
筆試
筆試共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。每科滿分100分，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2011年10月30日
上午8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
上午10:00—11:30 申論
筆試結(jié)束后，面試人數(shù)按相同崗位核定招聘計(jì)劃1：3的比例確定。
面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿恳粛徫幻嬖嚱Y(jié)束后向考生宣布。
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。面試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書(shū)等材料參加面試。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試
筆試共考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。每科滿分100分，按各占50%的比例計(jì)算筆試成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2011年10月30日
上午8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
上午10:00—11:30 申論
筆試結(jié)束后，面試人數(shù)按相同崗位核定招聘計(jì)劃1：3的比例確定。
面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿恳粛徫幻嬖嚱Y(jié)束后向考生宣布。
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。面試時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書(shū)等材料參加面試。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定。仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。