筆試、面試時(shí)間：具體以電話通知為準(zhǔn)
筆試、面試地點(diǎn)：廣州市第一人民醫(yī)院
招聘形式：公開(kāi)招聘
1、考核內(nèi)容
（一）考試分筆試、面試兩個(gè)階段。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，總分為100分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)和市一醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（二）筆試成績(jī)從高到低排列，按招聘崗位人數(shù)的1：3確定參加面試人員，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)面試。
（三）面試評(píng)估內(nèi)容包含：教育、工作背景（15分），知識(shí)與技能（25分），語(yǔ)言能力（15分），個(gè)性特點(diǎn)（15分），應(yīng)變能力（10分），愛(ài)好特長(zhǎng)（5分），發(fā)展?jié)摿Γ?分），整體形象（10分），總分為100分，由評(píng)委按以上內(nèi)容評(píng)分，各評(píng)委評(píng)分的平均分為最終成績(jī)。
（四）按照醫(yī)院考核小組面試考核中應(yīng)聘人員成績(jī)高低，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按醫(yī)院考核小組考核成績(jī)高低順序依次確定替補(bǔ)人員。
（五）筆試成績(jī)及面試名單的公布：考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的成績(jī)及面試名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
2、確定擬聘人員，公示
根據(jù)面試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示（公示的范圍原則上應(yīng)對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
咨詢電話：020-81045949
舉報(bào)、投訴電話：020-81048110
3、招聘工作的其他內(nèi)容
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)；
國(guó)家人事部、國(guó)家工商行政管理總局2001年第1號(hào)令《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定的人員不得接受報(bào)名：
（1）正在承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目的技術(shù)和管理的主要人員,未經(jīng)單位或主管部門同意的；
（2）由國(guó)家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員；
（3）正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的人員；
（4）有違法違紀(jì)嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的人員；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定暫時(shí)不能流動(dòng)的其他特殊崗位的人員。
應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
招聘公告在廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
筆試、面試地點(diǎn)：廣州市第一人民醫(yī)院
招聘形式：公開(kāi)招聘
1、考核內(nèi)容
（一）考試分筆試、面試兩個(gè)階段。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，總分為100分。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)和市一醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（二）筆試成績(jī)從高到低排列，按招聘崗位人數(shù)的1：3確定參加面試人員，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)面試。
（三）面試評(píng)估內(nèi)容包含：教育、工作背景（15分），知識(shí)與技能（25分），語(yǔ)言能力（15分），個(gè)性特點(diǎn)（15分），應(yīng)變能力（10分），愛(ài)好特長(zhǎng)（5分），發(fā)展?jié)摿Γ?分），整體形象（10分），總分為100分，由評(píng)委按以上內(nèi)容評(píng)分，各評(píng)委評(píng)分的平均分為最終成績(jī)。
（四）按照醫(yī)院考核小組面試考核中應(yīng)聘人員成績(jī)高低，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按醫(yī)院考核小組考核成績(jī)高低順序依次確定替補(bǔ)人員。
（五）筆試成績(jī)及面試名單的公布：考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的成績(jī)及面試名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
2、確定擬聘人員，公示
根據(jù)面試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示（公示的范圍原則上應(yīng)對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
咨詢電話：020-81045949
舉報(bào)、投訴電話：020-81048110
3、招聘工作的其他內(nèi)容
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)；
國(guó)家人事部、國(guó)家工商行政管理總局2001年第1號(hào)令《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定的人員不得接受報(bào)名：
（1）正在承擔(dān)國(guó)家、省重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目的技術(shù)和管理的主要人員,未經(jīng)單位或主管部門同意的；
（2）由國(guó)家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員；
（3）正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的人員；
（4）有違法違紀(jì)嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的人員；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定暫時(shí)不能流動(dòng)的其他特殊崗位的人員。
應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
招聘公告在廣州衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。