根據(jù)《2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》和單位用人需求，為確保此次公開招聘工作順利進行，制定本方案。
一、指導思想
堅持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，體現(xiàn)社會就業(yè)公平，將一批優(yōu)秀人才充實到各事業(yè)單位。
二、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所需要的其他條件；
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（二）招聘計劃：
本次公開招聘人員共計1人，招聘單位為省人防工程造價審核中心（經費自理）專業(yè)技術人員1名，招聘人員采取考核方式進行，具體計劃詳見招聘職位信息表（附后）。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。通過省人事考試網向社會發(fā)布有關招聘信息。
2、組織報名。凡具備條件并有意應聘者于本公告發(fā)布之日起7日內到省人防辦造價審核中心（省政府院內，即北陵大街45-3號，后樓二樓）報名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應聘人員須持本人身份證（附復印件）、畢業(yè)證及其它相關證書、一寸同底板近期照片兩張報名。應聘人員應根據(jù)招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關證明的真實有效。
3、資格審查。省人防辦人事處負責對報名者進行資格審查，要根據(jù)考生報名信息，對報名者的身份證、畢業(yè)證等原件，報名登記表等材料進行認真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
4、考核。考核時間內容和地點，另行通知。
5、確定考核人選。根據(jù)報名情況，按實有報名人員進行考核。
6、考核的組織?？己擞墒∪朔擂k組織實施，考核的內容主要崗位專業(yè)知識?？己饲埃瑧獙υu委進行業(yè)務培訓和紀律教育。參加考核的考官考前抽簽確定。
考核工作在確定參加考核人員名單后7個工作日內完成，具體時間另行通知。
7、考核成績計算方法。
考核時，參加考核的評委評分，去掉一個高分和一個低分，其余評委的平均分即為考生考核成績?？己顺煽冇筛叩降团判颍_定1人為參加體檢人選。
8、組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢。考核工作由省人防辦人事處會同用人單位組織，考核的主要內容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力及崗位專業(yè)知識等情況。體檢按照國家人事部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由省人防辦人事處組織實施。具體時間另行通知。
由于體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補。
9、公示。根據(jù)考核成績和體檢、考核結果確定擬聘人選，由省人社廳統(tǒng)一進行公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
四、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續(xù)。對招聘相關條件中另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、監(jiān)督檢查及工作要求
省人社廳負責對公開招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，并會同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本次招聘的規(guī)定及程序。省人防辦成立招聘工作領導小組。辦機關紀委對本次招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：86936566
監(jiān)督電話：86936508
附件：計劃信息表.xls
二○一一年九月
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一、指導思想
堅持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，體現(xiàn)社會就業(yè)公平，將一批優(yōu)秀人才充實到各事業(yè)單位。
二、報考基本條件及招聘計劃
（一）報考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所需要的其他條件；
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（二）招聘計劃：
本次公開招聘人員共計1人，招聘單位為省人防工程造價審核中心（經費自理）專業(yè)技術人員1名，招聘人員采取考核方式進行，具體計劃詳見招聘職位信息表（附后）。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。通過省人事考試網向社會發(fā)布有關招聘信息。
2、組織報名。凡具備條件并有意應聘者于本公告發(fā)布之日起7日內到省人防辦造價審核中心（省政府院內，即北陵大街45-3號，后樓二樓）報名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》。應聘人員須持本人身份證（附復印件）、畢業(yè)證及其它相關證書、一寸同底板近期照片兩張報名。應聘人員應根據(jù)招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關證明的真實有效。
3、資格審查。省人防辦人事處負責對報名者進行資格審查，要根據(jù)考生報名信息，對報名者的身份證、畢業(yè)證等原件，報名登記表等材料進行認真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
4、考核。考核時間內容和地點，另行通知。
5、確定考核人選。根據(jù)報名情況，按實有報名人員進行考核。
6、考核的組織?？己擞墒∪朔擂k組織實施，考核的內容主要崗位專業(yè)知識?？己饲埃瑧獙υu委進行業(yè)務培訓和紀律教育。參加考核的考官考前抽簽確定。
考核工作在確定參加考核人員名單后7個工作日內完成，具體時間另行通知。
7、考核成績計算方法。
考核時，參加考核的評委評分，去掉一個高分和一個低分，其余評委的平均分即為考生考核成績?？己顺煽冇筛叩降团判颍_定1人為參加體檢人選。
8、組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢。考核工作由省人防辦人事處會同用人單位組織，考核的主要內容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力及崗位專業(yè)知識等情況。體檢按照國家人事部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由省人防辦人事處組織實施。具體時間另行通知。
由于體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補。
9、公示。根據(jù)考核成績和體檢、考核結果確定擬聘人選，由省人社廳統(tǒng)一進行公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
四、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續(xù)。對招聘相關條件中另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、監(jiān)督檢查及工作要求
省人社廳負責對公開招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，并會同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號）和本次招聘的規(guī)定及程序。省人防辦成立招聘工作領導小組。辦機關紀委對本次招聘工作進行全程監(jiān)督檢查，并接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：86936566
監(jiān)督電話：86936508
附件：計劃信息表.xls
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