根據(jù)《2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》和單位用人需求，為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，體現(xiàn)社會(huì)就業(yè)公平，將一批優(yōu)秀人才充實(shí)到各事業(yè)單位。
二、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所需要的其他條件；
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
（二）招聘計(jì)劃：
本次公開招聘人員共計(jì)1人，招聘單位為省人防工程造價(jià)審核中心（經(jīng)費(fèi)自理）專業(yè)技術(shù)人員1名，招聘人員采取考核方式進(jìn)行，具體計(jì)劃詳見招聘職位信息表（附后）。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。通過省人事考試網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布有關(guān)招聘信息。
2、組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于本公告發(fā)布之日起7日內(nèi)到省人防辦造價(jià)審核中心（省政府院內(nèi)，即北陵大街45-3號(hào)，后樓二樓）報(bào)名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證（附復(fù)印件）、畢業(yè)證及其它相關(guān)證書、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明的真實(shí)有效。
3、資格審查。省人防辦人事處負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證等原件，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
4、考核。考核時(shí)間內(nèi)容和地點(diǎn)，另行通知。
5、確定考核人選。根據(jù)報(bào)名情況，按實(shí)有報(bào)名人員進(jìn)行考核。
6、考核的組織?？己擞墒∪朔擂k組織實(shí)施，考核的內(nèi)容主要崗位專業(yè)知識(shí)?？己饲?，應(yīng)對評委進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育。參加考核的考官考前抽簽確定。
考核工作在確定參加考核人員名單后7個(gè)工作日內(nèi)完成，具體時(shí)間另行通知。
7、考核成績計(jì)算方法。
考核時(shí)，參加考核的評委評分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余評委的平均分即為考生考核成績?？己顺煽冇筛叩降团判?，確定1人為參加體檢人選。
8、組織考核和體檢。對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由省人防辦人事處會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及崗位專業(yè)知識(shí)等情況。體檢按照國家人事部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由省人防辦人事處組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。
由于體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。
9、公示。根據(jù)考核成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘人選，由省人社廳統(tǒng)一進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
四、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。對招聘相關(guān)條件中另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、監(jiān)督檢查及工作要求
省人社廳負(fù)責(zé)對公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會(huì)同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和本次招聘的規(guī)定及程序。省人防辦成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦機(jī)關(guān)紀(jì)委對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：86936566
監(jiān)督電話：86936508
附件：計(jì)劃信息表.xls
二○一一年九月
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一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，體現(xiàn)社會(huì)就業(yè)公平，將一批優(yōu)秀人才充實(shí)到各事業(yè)單位。
二、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所需要的其他條件；
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
（二）招聘計(jì)劃：
本次公開招聘人員共計(jì)1人，招聘單位為省人防工程造價(jià)審核中心（經(jīng)費(fèi)自理）專業(yè)技術(shù)人員1名，招聘人員采取考核方式進(jìn)行，具體計(jì)劃詳見招聘職位信息表（附后）。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。通過省人事考試網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布有關(guān)招聘信息。
2、組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于本公告發(fā)布之日起7日內(nèi)到省人防辦造價(jià)審核中心（省政府院內(nèi)，即北陵大街45-3號(hào)，后樓二樓）報(bào)名并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證（附復(fù)印件）、畢業(yè)證及其它相關(guān)證書、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明的真實(shí)有效。
3、資格審查。省人防辦人事處負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證等原件，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
4、考核。考核時(shí)間內(nèi)容和地點(diǎn)，另行通知。
5、確定考核人選。根據(jù)報(bào)名情況，按實(shí)有報(bào)名人員進(jìn)行考核。
6、考核的組織?？己擞墒∪朔擂k組織實(shí)施，考核的內(nèi)容主要崗位專業(yè)知識(shí)?？己饲?，應(yīng)對評委進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育。參加考核的考官考前抽簽確定。
考核工作在確定參加考核人員名單后7個(gè)工作日內(nèi)完成，具體時(shí)間另行通知。
7、考核成績計(jì)算方法。
考核時(shí)，參加考核的評委評分，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余評委的平均分即為考生考核成績?？己顺煽冇筛叩降团判?，確定1人為參加體檢人選。
8、組織考核和體檢。對擬聘人員進(jìn)行考核和體檢。考核工作由省人防辦人事處會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及崗位專業(yè)知識(shí)等情況。體檢按照國家人事部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由省人防辦人事處組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。
由于體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。
9、公示。根據(jù)考核成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘人選，由省人社廳統(tǒng)一進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對不符合選聘條件的不予聘用；對有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
四、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。對招聘相關(guān)條件中另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、監(jiān)督檢查及工作要求
省人社廳負(fù)責(zé)對公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會(huì)同用人單位主管部門按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和本次招聘的規(guī)定及程序。省人防辦成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦機(jī)關(guān)紀(jì)委對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
咨詢電話：86936566
監(jiān)督電話：86936508
附件：計(jì)劃信息表.xls
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