根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）精神，為切實(shí)做好2011年度咸寧市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的的體檢、考察和聘用工作，制定如下工作方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)具體的體檢、考察工作；市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢、考察、公示結(jié)果負(fù)責(zé)聘用工作。
二、有關(guān)要求
各招聘單位和主管部門(mén)按照規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)院開(kāi)展體檢工作,考察工作由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、體檢、考察對(duì)象的確定
各職位按照總成績(jī)從高到低，按招錄計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。
四、關(guān)于體檢工作
3）考生沒(méi)有按規(guī)定的時(shí)間參加體檢，按自動(dòng)放棄體檢資格處理。有特殊原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)到場(chǎng)的，需提前與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可推遲。
（4）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通有標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》和《關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示答復(fù)函》執(zhí)行，不再進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。
（5）體檢完畢，主檢醫(yī)生負(fù)責(zé)對(duì)各科體檢結(jié)果進(jìn)行匯總審核，并依據(jù)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)綜合判定，并作出是否合格的結(jié)論, 同時(shí)簽名加蓋體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。
（6）招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢要求在體檢次日3日內(nèi)提出，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢不合格者由市人力資源和社會(huì)保障局告知本人。
五、關(guān)于考察工作
1、考察時(shí)間。2011年10月19日前完成考察工作。
2、考察內(nèi)容。各招聘單位應(yīng)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。
3、考察方法?？疾觳扇〗M織與群眾相結(jié)合的方法進(jìn)行，應(yīng)組成考察組，考察組由兩人以上組成，考察組要認(rèn)真查閱報(bào)考人員檔案，廣泛聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)，既要向被考察者所在單位了解情況，又要向被考察者所在有關(guān)部門(mén)了解情況；既要向被考察者的領(lǐng)導(dǎo)了解情況，又要向被考察者的同級(jí)和下級(jí)了解情況，采取實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
4、考察程序
1、時(shí)間。2011年10月14日前完成，具體體檢時(shí)間由用人單位自行確定。
2、體檢醫(yī)院?？忌y(tǒng)一到咸寧市中心醫(yī)院體檢中心體檢。
3、有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）考生務(wù)必?cái)y帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證以及近期免冠二寸照片一張，在招聘單位的統(tǒng)一安排下，到市中心醫(yī)院體檢中心體檢,并交納體檢費(fèi)。
（2）各招招聘單位應(yīng)提前將體檢消息通知考生，并派專(zhuān)人負(fù)責(zé)清點(diǎn)考生并核對(duì)考生身份。
(1）與考生面談?？疾煨〗M應(yīng)與被考察者本人談話(huà)，了解被考察者的基本情況、工作情況及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系，為進(jìn)一步考察收集資料；
（2）實(shí)地考察與座談。到被考察者單位或?qū)W校（社區(qū)）考察，可采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式全面了解考生基本情況，由其所在單位出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料；考察期間，可在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察公告，并到考生家庭主要成員的單位或街道了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況，了解社會(huì)關(guān)系是否清楚，由單位的組織人事部門(mén)出具證明材料，有海外關(guān)系必須了解清楚，并附有記錄；到派出所了解考生本人及家庭成員有無(wú)違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見(jiàn)；
（3）撰寫(xiě)考察材料。考察小組整理考察情況寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告并提出錄用建議?？疾靾?bào)告由考察全體成員簽名。
5、考察對(duì)象有下列情形之一者，不得確定為擬聘用人員：
（1）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、*、*等活動(dòng)的；
（2）組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工的；
（3）玩忽職守，貽誤工作的；
（4）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；
（5）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；
（6）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
（7）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?BR> （8）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
（9）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；
（10）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
（11）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
（12）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（13）受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（14）曾被開(kāi)除公職、黨籍和學(xué)籍的；
（15）在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
（16）近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
（17）被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿(mǎn)五年的；
（18）缺乏社會(huì)責(zé)任感、為人民服務(wù)意識(shí)較差的；
（19）政治品德不良的；
（20）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
（21）有其他違法違紀(jì)行為，不宜聘任事業(yè)單位工作人員的。
六、關(guān)于聘用
擬聘用人員從體檢和考察結(jié)果都合格的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低確定，并在咸寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的辦理聘用手續(xù)，對(duì)公示反映有不符合聘用條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。
各招聘單位在體檢、考察結(jié)束后，將體檢、考察材料于2011年10月21日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，整個(gè)公開(kāi)招聘工作在10月底完成，有關(guān)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定，切實(shí)做好體檢、考察工作，有重要情況及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)具體的體檢、考察工作；市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢、考察、公示結(jié)果負(fù)責(zé)聘用工作。
二、有關(guān)要求
各招聘單位和主管部門(mén)按照規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)院開(kāi)展體檢工作,考察工作由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、體檢、考察對(duì)象的確定
各職位按照總成績(jī)從高到低，按招錄計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。
四、關(guān)于體檢工作
3）考生沒(méi)有按規(guī)定的時(shí)間參加體檢，按自動(dòng)放棄體檢資格處理。有特殊原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)到場(chǎng)的，需提前與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可推遲。
（4）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通有標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》和《關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示答復(fù)函》執(zhí)行，不再進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。
（5）體檢完畢，主檢醫(yī)生負(fù)責(zé)對(duì)各科體檢結(jié)果進(jìn)行匯總審核，并依據(jù)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)綜合判定，并作出是否合格的結(jié)論, 同時(shí)簽名加蓋體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。
（6）招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢要求在體檢次日3日內(nèi)提出，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢不合格者由市人力資源和社會(huì)保障局告知本人。
五、關(guān)于考察工作
1、考察時(shí)間。2011年10月19日前完成考察工作。
2、考察內(nèi)容。各招聘單位應(yīng)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。
3、考察方法?？疾觳扇〗M織與群眾相結(jié)合的方法進(jìn)行，應(yīng)組成考察組，考察組由兩人以上組成，考察組要認(rèn)真查閱報(bào)考人員檔案，廣泛聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)，既要向被考察者所在單位了解情況，又要向被考察者所在有關(guān)部門(mén)了解情況；既要向被考察者的領(lǐng)導(dǎo)了解情況，又要向被考察者的同級(jí)和下級(jí)了解情況，采取實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
4、考察程序
1、時(shí)間。2011年10月14日前完成，具體體檢時(shí)間由用人單位自行確定。
2、體檢醫(yī)院?？忌y(tǒng)一到咸寧市中心醫(yī)院體檢中心體檢。
3、有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）考生務(wù)必?cái)y帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證以及近期免冠二寸照片一張，在招聘單位的統(tǒng)一安排下，到市中心醫(yī)院體檢中心體檢,并交納體檢費(fèi)。
（2）各招招聘單位應(yīng)提前將體檢消息通知考生，并派專(zhuān)人負(fù)責(zé)清點(diǎn)考生并核對(duì)考生身份。
(1）與考生面談?？疾煨〗M應(yīng)與被考察者本人談話(huà)，了解被考察者的基本情況、工作情況及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系，為進(jìn)一步考察收集資料；
（2）實(shí)地考察與座談。到被考察者單位或?qū)W校（社區(qū)）考察，可采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式全面了解考生基本情況，由其所在單位出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料；考察期間，可在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察公告，并到考生家庭主要成員的單位或街道了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況，了解社會(huì)關(guān)系是否清楚，由單位的組織人事部門(mén)出具證明材料，有海外關(guān)系必須了解清楚，并附有記錄；到派出所了解考生本人及家庭成員有無(wú)違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見(jiàn)；
（3）撰寫(xiě)考察材料。考察小組整理考察情況寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告并提出錄用建議?？疾靾?bào)告由考察全體成員簽名。
5、考察對(duì)象有下列情形之一者，不得確定為擬聘用人員：
（1）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、*、*等活動(dòng)的；
（2）組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工的；
（3）玩忽職守，貽誤工作的；
（4）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；
（5）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；
（6）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
（7）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?BR> （8）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
（9）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；
（10）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
（11）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
（12）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（13）受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（14）曾被開(kāi)除公職、黨籍和學(xué)籍的；
（15）在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
（16）近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
（17）被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后不滿(mǎn)五年的；
（18）缺乏社會(huì)責(zé)任感、為人民服務(wù)意識(shí)較差的；
（19）政治品德不良的；
（20）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
（21）有其他違法違紀(jì)行為，不宜聘任事業(yè)單位工作人員的。
六、關(guān)于聘用
擬聘用人員從體檢和考察結(jié)果都合格的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低確定，并在咸寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的辦理聘用手續(xù)，對(duì)公示反映有不符合聘用條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。
各招聘單位在體檢、考察結(jié)束后，將體檢、考察材料于2011年10月21日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，整個(gè)公開(kāi)招聘工作在10月底完成，有關(guān)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定，切實(shí)做好體檢、考察工作，有重要情況及時(shí)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告