記者從天津市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)），市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《天津市2011年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，全市192個(gè)單位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，共772名工作人員。這是繼今年上半年事業(yè)單位首次統(tǒng)一公開(kāi)招考工作人員后的又一次大型招聘活動(dòng)，是今年本市人事制度改革的又一項(xiàng)重大舉措。
據(jù)了解，本次公開(kāi)招考采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法，考生可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn報(bào)名、繳費(fèi)。從2011年11月28日開(kāi)始可在以上兩個(gè)網(wǎng)站查詢相關(guān)招考詳情。報(bào)名時(shí)間為2011年12月7日8:00至12日16:00。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間為2011年12月7日8:00至14日22:00。
按照方案要求，本次招聘對(duì)象為符合崗位要求的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并于考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)告知。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)各招聘單位的資格審查工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng)，停止公開(kāi)招聘活動(dòng)。對(duì)所有報(bào)考人員應(yīng)一視同仁。招聘單位不得限制報(bào)考人數(shù)，不得變更招聘資格條件，不能拒絕符合報(bào)考條件的考生報(bào)名。
考試包括筆試和面試兩部分。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在各招聘單位張榜公布。按筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。以面試總成績(jī)由高到低排序，以1:1的比例確定參加體檢人員名單。經(jīng)過(guò)體檢、考察、公示等程序確定擬錄取人員，對(duì)符合錄用條件的，招聘單位將與其訂立事業(yè)單位聘用合同。
今年本市對(duì)考生面試成績(jī)有一個(gè)新的規(guī)定，即結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)必須在60分以上，否則，不能進(jìn)入體檢階段。當(dāng)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比低于1:3時(shí)，不能開(kāi)考，市人力資源和社會(huì)保障局將相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。