為加快推進中原電氣谷管委會各項工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部第6號部長令）和《中共河南省委組織部、省人事廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室、省財政廳關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）要求，結(jié)合中原電氣谷管委會目前的實際工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，市人力資源和社會保障局、許昌中原電氣谷管理委員會決定面向全國為中原電氣谷管委會公開招聘工作人員4名。
一、招聘對象及范圍
全國范圍內(nèi)符合報考條件和崗位要求的人員。
二、報考資格條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡為1976年12月31日以后出生；
5、具有崗位要求的身體條件；
6、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
三、報名時間和辦法
1、報名時間：2012年1月4日-1月8日（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）。
2、報名地點：許昌市人才市場（市毓秀路與前進路交叉口向北20米路西）
3、報名方法：現(xiàn)場報名。
4、報名須提交材料：
⑴本人填寫《中原電氣谷管理委員會公開招聘工作人員報名表》一式2份（報考者可在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）。
⑵本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份；留學回國人員需憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件等及復印件1份；崗位要求的其他證明材料。
⑶通過報名資格審查的報考者,進行信息采集，并根據(jù)有關規(guī)定交納報名考務費72元（其中筆試考務費每人每科30元，兩科共60元，信息采集費12元）。
5、報考人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達不到3︰1的，需相應核減招聘人數(shù)；核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘。報考人員可重新選報其他崗位。
7、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免交報名考務費。辦理免交報名考務費需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證明（原件）。
8、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
9、資格審查合格者，持身份證及報名費票據(jù)于2012年1月12日至1月13日到許昌市人事考試中心領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
1、筆試：筆試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
⑴筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》、《申論》兩科，滿分分別為100分。
考試時間:2012年1月14日上午9：00至11：00測試《行政職業(yè)能力測試》，下午2：00至4：30測試《申論》。
⑶筆試成績計算：《行政職業(yè)能力測試》×50%+《申論》×50%
筆試考務工作委托市人事考試中心組織實施。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一門零分、缺考或作弊的，不得進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績總分低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先聘用。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂要明確自聘用之日起5年內(nèi)不得調(diào)動或考錄其他單位。聘用合同經(jīng)鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)
報名咨詢電話：0374-2337026，2338617
二〇一一年十二月二十六日為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
一、招聘對象及范圍
全國范圍內(nèi)符合報考條件和崗位要求的人員。
二、報考資格條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡為1976年12月31日以后出生；
5、具有崗位要求的身體條件；
6、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
三、報名時間和辦法
1、報名時間：2012年1月4日-1月8日（上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）。
2、報名地點：許昌市人才市場（市毓秀路與前進路交叉口向北20米路西）
3、報名方法：現(xiàn)場報名。
4、報名須提交材料：
⑴本人填寫《中原電氣谷管理委員會公開招聘工作人員報名表》一式2份（報考者可在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）。
⑵本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件1份；留學回國人員需憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件等及復印件1份；崗位要求的其他證明材料。
⑶通過報名資格審查的報考者,進行信息采集，并根據(jù)有關規(guī)定交納報名考務費72元（其中筆試考務費每人每科30元，兩科共60元，信息采集費12元）。
5、報考人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達不到3︰1的，需相應核減招聘人數(shù)；核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再招聘。報考人員可重新選報其他崗位。
7、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免交報名考務費。辦理免交報名考務費需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證明（原件）。
8、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
9、資格審查合格者，持身份證及報名費票據(jù)于2012年1月12日至1月13日到許昌市人事考試中心領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
1、筆試：筆試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
⑴筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》、《申論》兩科，滿分分別為100分。
考試時間:2012年1月14日上午9：00至11：00測試《行政職業(yè)能力測試》，下午2：00至4：30測試《申論》。
⑶筆試成績計算：《行政職業(yè)能力測試》×50%+《申論》×50%
筆試考務工作委托市人事考試中心組織實施。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一門零分、缺考或作弊的，不得進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績總分低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先聘用。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同的簽訂要明確自聘用之日起5年內(nèi)不得調(diào)動或考錄其他單位。聘用合同經(jīng)鑒證后在市人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)
報名咨詢電話：0374-2337026，2338617
二〇一一年十二月二十六日為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。