因工作需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，廣東省人民政府法制研究所決定公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
廣東省人民政府法制研究所是廣東省人民政府法制辦公室直屬公益一類事業(yè)單位（正處級(jí)），經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。主要任務(wù)是組織編纂、清理地方性法規(guī)、政府規(guī)章及其他規(guī)范性文件；翻譯、審定政府規(guī)章外文版本；承擔(dān)立法聽證、立法論證、立法后評(píng)估、行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)及對(duì)社會(huì)公眾的行政法律咨詢服務(wù)等具體工作；承擔(dān)依法行政、法治政府建設(shè)政策研究、行政法律制度應(yīng)用研究、政府法制工作和政府法制理論研究、涉外法律及港澳臺(tái)法律研究交流等工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘范圍及對(duì)象
此次招聘面向具有國(guó)家承認(rèn)本科以上學(xué)歷的社會(huì)人員。
四、招聘崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件
（一）崗位及人數(shù)：保密兼會(huì)計(jì)崗位（職位號(hào)：2011001）1名，秘書人事崗位（職位號(hào)：2011002）1名。
（二）資格條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在35周歲以下（1976年12月14日后出生）；
5、應(yīng)聘保密兼會(huì)計(jì)崗位的人員須具有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位），并持有保密工作崗位資格證書、會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)以上資格證書；應(yīng)聘秘書人事崗位的人員須具有全日制人力資源管理專業(yè)或漢語言文學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位），并持有省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的秘書資格證書（三級(jí)/高級(jí)）；
6、尚未解除紀(jì)律處分，或者涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘辦法
面向社會(huì)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)計(jì)算）。
（一）發(fā)布公告
2011年12月14日在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.gdrst.gov.cn）和廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站（http://www.fzb.gd.gov.cn）同時(shí)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月27日至12月29日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者登陸廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站，在“法制公告”欄點(diǎn)擊下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，按要求填寫并上傳本人近期正面免冠一寸彩色照片（格式為.jpg，大小為20KB以下）后發(fā)送至fzb＠gd.gov.cn郵箱。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位；填報(bào)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確；考生報(bào)名表上傳的照片應(yīng)與考試使用的照片一致。
4、資格初審：招聘單位將根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審結(jié)果由招聘單位通過電話或手機(jī)短信方式通知報(bào)考者。報(bào)考人員亦可于2011年12月29日起通過廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站“法制公告”欄查詢初審結(jié)果。
5、資格復(fù)審：通過初審的人員須于2011年12月30日（上午9：00—12：00，下午2：30—5：00）攜帶以下資料到廣州市東風(fēng)中路305號(hào)省府大院4號(hào)樓405房進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）相關(guān)資格證書（根據(jù)應(yīng)聘崗位的資格條件出具相應(yīng)的資格證書）原件及復(fù)印件；（4）近期正面免冠一寸彩色照片2張。
通過資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)開考。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定考試復(fù)習(xí)用書。
考生須按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)憑準(zhǔn)考證和本人身份證原件參加筆試；超過規(guī)定的時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)，或者證件不符合規(guī)定者，取消考試資格。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站予以公布，并由招聘單位通過電話或手機(jī)短信方式通知考生本人。
（四）面試
按照筆試成績(jī)由高分至低分排序的原則和招聘崗位1：3的比例確定面試人選。未達(dá)到上述比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位提前2天以手機(jī)短信方式通知考生本人。
面試考生須憑準(zhǔn)考證及本人身份證原件，于面試前30分鐘到達(dá)候考室，參加抽簽確定面試順序。
招聘單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試考官由招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志共5人組成。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
（五）體檢與考察
按照考試總成績(jī)從高至低排序的原則和招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，按考試總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格的考生進(jìn)入考察程序。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
考察不合格或考察對(duì)象放棄聘用的，按考試總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)體檢及考察人選。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格的考生，由招聘單位通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無異議的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂臨時(shí)聘用合同，試用半年。試用期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，或者經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的，按規(guī)定簽訂正式聘用合同。
六、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)編制，薪酬待遇按國(guó)家政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、相關(guān)說明
應(yīng)聘者須保證所提供信息資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，招聘單位可取消其考試或聘用資格。
本公告由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘工作由廣東省人民政府法制辦公室秘書人事處具體負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：020-83132808。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)：廣東省人民政府法制辦公室紀(jì)檢組、監(jiān)察室；監(jiān)督電話：020-83132519。
廣東省人民政府法制辦公室
二O一一年十二月十四日
一、招聘單位簡(jiǎn)介
廣東省人民政府法制研究所是廣東省人民政府法制辦公室直屬公益一類事業(yè)單位（正處級(jí)），經(jīng)費(fèi)按財(cái)政補(bǔ)助一類撥付。主要任務(wù)是組織編纂、清理地方性法規(guī)、政府規(guī)章及其他規(guī)范性文件；翻譯、審定政府規(guī)章外文版本；承擔(dān)立法聽證、立法論證、立法后評(píng)估、行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)及對(duì)社會(huì)公眾的行政法律咨詢服務(wù)等具體工作；承擔(dān)依法行政、法治政府建設(shè)政策研究、行政法律制度應(yīng)用研究、政府法制工作和政府法制理論研究、涉外法律及港澳臺(tái)法律研究交流等工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘范圍及對(duì)象
此次招聘面向具有國(guó)家承認(rèn)本科以上學(xué)歷的社會(huì)人員。
四、招聘崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件
（一）崗位及人數(shù)：保密兼會(huì)計(jì)崗位（職位號(hào)：2011001）1名，秘書人事崗位（職位號(hào)：2011002）1名。
（二）資格條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在35周歲以下（1976年12月14日后出生）；
5、應(yīng)聘保密兼會(huì)計(jì)崗位的人員須具有會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位），并持有保密工作崗位資格證書、會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)以上資格證書；應(yīng)聘秘書人事崗位的人員須具有全日制人力資源管理專業(yè)或漢語言文學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷（學(xué)士以上學(xué)位），并持有省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的秘書資格證書（三級(jí)/高級(jí)）；
6、尚未解除紀(jì)律處分，或者涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的人員，不得應(yīng)聘。
五、招聘辦法
面向社會(huì)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)計(jì)算）。
（一）發(fā)布公告
2011年12月14日在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.gdrst.gov.cn）和廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站（http://www.fzb.gd.gov.cn）同時(shí)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月27日至12月29日。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者登陸廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站，在“法制公告”欄點(diǎn)擊下載《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，按要求填寫并上傳本人近期正面免冠一寸彩色照片（格式為.jpg，大小為20KB以下）后發(fā)送至fzb＠gd.gov.cn郵箱。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位；填報(bào)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確；考生報(bào)名表上傳的照片應(yīng)與考試使用的照片一致。
4、資格初審：招聘單位將根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審結(jié)果由招聘單位通過電話或手機(jī)短信方式通知報(bào)考者。報(bào)考人員亦可于2011年12月29日起通過廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站“法制公告”欄查詢初審結(jié)果。
5、資格復(fù)審：通過初審的人員須于2011年12月30日（上午9：00—12：00，下午2：30—5：00）攜帶以下資料到廣州市東風(fēng)中路305號(hào)省府大院4號(hào)樓405房進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）相關(guān)資格證書（根據(jù)應(yīng)聘崗位的資格條件出具相應(yīng)的資格證書）原件及復(fù)印件；（4）近期正面免冠一寸彩色照片2張。
通過資格復(fù)審的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)開考。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定考試復(fù)習(xí)用書。
考生須按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)憑準(zhǔn)考證和本人身份證原件參加筆試；超過規(guī)定的時(shí)間30分鐘未到達(dá)考場(chǎng)，或者證件不符合規(guī)定者，取消考試資格。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳及廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站予以公布，并由招聘單位通過電話或手機(jī)短信方式通知考生本人。
（四）面試
按照筆試成績(jī)由高分至低分排序的原則和招聘崗位1：3的比例確定面試人選。未達(dá)到上述比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位提前2天以手機(jī)短信方式通知考生本人。
面試考生須憑準(zhǔn)考證及本人身份證原件，于面試前30分鐘到達(dá)候考室，參加抽簽確定面試順序。
招聘單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)面試對(duì)象的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。面試考官由招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志共5人組成。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
（五）體檢與考察
按照考試總成績(jī)從高至低排序的原則和招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，按考試總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格的考生進(jìn)入考察程序。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
考察不合格或考察對(duì)象放棄聘用的，按考試總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)體檢及考察人選。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格的考生，由招聘單位通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省人民政府法制辦公室門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無異議的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂臨時(shí)聘用合同，試用半年。試用期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，或者經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的，按規(guī)定簽訂正式聘用合同。
六、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)編制，薪酬待遇按國(guó)家政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、相關(guān)說明
應(yīng)聘者須保證所提供信息資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，招聘單位可取消其考試或聘用資格。
本公告由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘工作由廣東省人民政府法制辦公室秘書人事處具體負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：020-83132808。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)：廣東省人民政府法制辦公室紀(jì)檢組、監(jiān)察室；監(jiān)督電話：020-83132519。
廣東省人民政府法制辦公室
二O一一年十二月十四日