根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波市國(guó)土資源局同意，報(bào)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，寧波市土地開(kāi)發(fā)整理中心決定面向?qū)幉ù笫泄_(kāi)招聘事業(yè)編制人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波市土地開(kāi)發(fā)整理中心是寧波市國(guó)土資源局下屬的全民事業(yè)單位。分類類別為純公益類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支。主要承擔(dān)全市土地開(kāi)發(fā)、整理、復(fù)墾工作的業(yè)務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管，開(kāi)展土地開(kāi)發(fā)整理課題調(diào)研，參與制定土地開(kāi)發(fā)整理、復(fù)墾有關(guān)政策、技術(shù)規(guī)程、管理辦法等。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位及有關(guān)要求
招聘崗位 人數(shù) 崗位職責(zé) 招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 招聘
范圍 其他資格條件
項(xiàng)目管理 1 承辦土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作，熟悉土地開(kāi)發(fā)整理業(yè)務(wù)，有一定的寫作和管理能力。 專業(yè)不限；
大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 面向?qū)幉ù笫?要求年齡25周歲以下（1986年12月1日后出生），研究生可放寬到30周歲（1981年12月1日后出生）。
五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘公告起至2011年12月23日。
2、報(bào)名地址和聯(lián)系方式：寧波市土地開(kāi)發(fā)整理中心，寧波市江東區(qū)東部新城和濟(jì)街9號(hào)，郵編：315042；電話：0574-87956270，郵箱：panbo1＠126.com，聯(lián)系人：潘波
3、報(bào)名辦法：先從寧波市國(guó)土資源局局網(wǎng)站或?qū)幉ㄈ耸戮幹凭W(wǎng)上下載并填好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件或郵局郵寄報(bào)名表的方式報(bào)名；參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)按人員類別認(rèn)真填寫公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。
5、報(bào)考的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消招聘。
6、報(bào)名資格審查通過(guò)名單將于2011年12月29日8：00～12月30日17：00在寧波市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站（http://www.nblr.gov.cn）上公布，請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的考生于2012年1月4日前登陸寧波市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由招聘單位或主管部門具體組織實(shí)施。
1、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試科目由主管局或招聘單位根據(jù)行業(yè)、專業(yè)特點(diǎn)，特別是招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)確定，筆試卷面總分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單將在寧波市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站（http://www.nblr.gov.cn）公布，公布時(shí)間在筆試考試時(shí)明確。進(jìn)入面試的考生可在網(wǎng)上下載《面試通知》?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試資格審查
進(jìn)入面試的考生須在規(guī)定時(shí)間前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，攜帶身份證、學(xué)歷證書及有關(guān)的證明材料，有工作經(jīng)歷的須經(jīng)所在單位蓋章證明。面試人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加面試的資格。
3、面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
4、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序?？忌傻顷憣幉ㄊ袊?guó)土資源局門戶網(wǎng)站（http://www.nblr.gov.cn）查看參加體檢與考核人員名單。具體公布時(shí)間在面試時(shí)明確。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574--87956065
附件:寧波市土地開(kāi)發(fā)整理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
寧波市土地開(kāi)發(fā)整理中心
二O一一年十二月十五日
一、招聘單位簡(jiǎn)介
寧波市土地開(kāi)發(fā)整理中心是寧波市國(guó)土資源局下屬的全民事業(yè)單位。分類類別為純公益類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支。主要承擔(dān)全市土地開(kāi)發(fā)、整理、復(fù)墾工作的業(yè)務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管，開(kāi)展土地開(kāi)發(fā)整理課題調(diào)研，參與制定土地開(kāi)發(fā)整理、復(fù)墾有關(guān)政策、技術(shù)規(guī)程、管理辦法等。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位及有關(guān)要求
招聘崗位 人數(shù) 崗位職責(zé) 招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 招聘
范圍 其他資格條件
項(xiàng)目管理 1 承辦土地開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作，熟悉土地開(kāi)發(fā)整理業(yè)務(wù)，有一定的寫作和管理能力。 專業(yè)不限；
大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 面向?qū)幉ù笫?要求年齡25周歲以下（1986年12月1日后出生），研究生可放寬到30周歲（1981年12月1日后出生）。
五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘公告起至2011年12月23日。
2、報(bào)名地址和聯(lián)系方式：寧波市土地開(kāi)發(fā)整理中心，寧波市江東區(qū)東部新城和濟(jì)街9號(hào)，郵編：315042；電話：0574-87956270，郵箱：panbo1＠126.com，聯(lián)系人：潘波
3、報(bào)名辦法：先從寧波市國(guó)土資源局局網(wǎng)站或?qū)幉ㄈ耸戮幹凭W(wǎng)上下載并填好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)電子郵件或郵局郵寄報(bào)名表的方式報(bào)名；參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)按人員類別認(rèn)真填寫公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。
5、報(bào)考的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消招聘。
6、報(bào)名資格審查通過(guò)名單將于2011年12月29日8：00～12月30日17：00在寧波市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站（http://www.nblr.gov.cn）上公布，請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的考生于2012年1月4日前登陸寧波市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由招聘單位或主管部門具體組織實(shí)施。
1、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試科目由主管局或招聘單位根據(jù)行業(yè)、專業(yè)特點(diǎn)，特別是招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識(shí)確定，筆試卷面總分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單將在寧波市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站（http://www.nblr.gov.cn）公布，公布時(shí)間在筆試考試時(shí)明確。進(jìn)入面試的考生可在網(wǎng)上下載《面試通知》?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2、面試資格審查
進(jìn)入面試的考生須在規(guī)定時(shí)間前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，攜帶身份證、學(xué)歷證書及有關(guān)的證明材料，有工作經(jīng)歷的須經(jīng)所在單位蓋章證明。面試人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加面試的資格。
3、面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
4、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序?？忌傻顷憣幉ㄊ袊?guó)土資源局門戶網(wǎng)站（http://www.nblr.gov.cn）查看參加體檢與考核人員名單。具體公布時(shí)間在面試時(shí)明確。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574--87956065
附件:寧波市土地開(kāi)發(fā)整理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
寧波市土地開(kāi)發(fā)整理中心
二O一一年十二月十五日