根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、崗位和人數(shù)
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)人員。招聘崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《湛江市霞山區(qū)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；
3、身體健康，符合工作崗位要求；
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
年齡、戶籍入戶登記時(shí)間均截止到2011年11月30日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月9日至11日共3天（上午9:00—11:00，下午：3:00—5:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湛江市霞山區(qū)統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室（湛江市霞山區(qū)解放西路22號(hào)霞山區(qū)政府2號(hào)樓）。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）并提供以下材料的原件及復(fù)印件（A4一式兩份）：
①全日制普通高等院校畢業(yè)生：提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、學(xué)位證書(shū)等證件，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。
②社會(huì)人員：提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等證件。國(guó)有單位在職人員還需單位同意報(bào)考證明。
每位報(bào)名者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)需交本人近期正面免冠同底小一寸彩色照片3張。符合考試資格的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)50元。
（二）考試
1、筆試
考試科目：考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)和面試人員名單在湛江市霞山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjxs.gov.cn/）上予以公布。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
根據(jù)中共廣東省委組織部等九部門(mén)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人發(fā)[2007]141號(hào)）精神，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考者，在筆試后3天內(nèi)向招考部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)審核符合招聘職位要求的，其筆試成績(jī)加5分。
2、面試
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘職位按1：3的比例確定（不足1：3比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的不予體檢、考核、聘用。
四、體檢、考核
考試依總成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考察政審人選。體檢工作嚴(yán)格按照粵人社發(fā)﹝2010﹞382號(hào)的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢的具體事項(xiàng)另行通知。
考核由霞山區(qū)統(tǒng)計(jì)局、霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照粵人社﹝2010﹞276號(hào)文組織進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
如因體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)擬聘崗位人數(shù)不足的，經(jīng)批準(zhǔn)可以同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考核政審。
五、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在湛江市霞山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjxs.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)予以確定崗位等級(jí)，并享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
六、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員已具有職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
2、應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽定的聘用協(xié)議視為無(wú)效，必要時(shí)追究其個(gè)人法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格；造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
監(jiān)督投訴電話：0759-2173737（區(qū)統(tǒng)計(jì)局）
0759-2173880（區(qū)人社局）
霞山區(qū)統(tǒng)計(jì)局霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十二月二十一日
附件：
1.湛江市霞山區(qū)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作人員職位表
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
點(diǎn)擊下載《湛江市霞山區(qū)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作人員職位表》
點(diǎn)擊下載《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
http://www.zjxs.gov.cn/ReadNews.asp?NewsID=3623
一、招聘對(duì)象、崗位和人數(shù)
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)人員。招聘崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《湛江市霞山區(qū)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；
3、身體健康，符合工作崗位要求；
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
年齡、戶籍入戶登記時(shí)間均截止到2011年11月30日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月9日至11日共3天（上午9:00—11:00，下午：3:00—5:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湛江市霞山區(qū)統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室（湛江市霞山區(qū)解放西路22號(hào)霞山區(qū)政府2號(hào)樓）。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）并提供以下材料的原件及復(fù)印件（A4一式兩份）：
①全日制普通高等院校畢業(yè)生：提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、學(xué)位證書(shū)等證件，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。
②社會(huì)人員：提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等證件。國(guó)有單位在職人員還需單位同意報(bào)考證明。
每位報(bào)名者只可應(yīng)聘一個(gè)符合招聘條件的崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)需交本人近期正面免冠同底小一寸彩色照片3張。符合考試資格的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)50元。
（二）考試
1、筆試
考試科目：考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)和面試人員名單在湛江市霞山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjxs.gov.cn/）上予以公布。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。
根據(jù)中共廣東省委組織部等九部門(mén)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人發(fā)[2007]141號(hào)）精神，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考者，在筆試后3天內(nèi)向招考部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)審核符合招聘職位要求的，其筆試成績(jī)加5分。
2、面試
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘職位按1：3的比例確定（不足1：3比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的不予體檢、考核、聘用。
四、體檢、考核
考試依總成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考察政審人選。體檢工作嚴(yán)格按照粵人社發(fā)﹝2010﹞382號(hào)的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢的具體事項(xiàng)另行通知。
考核由霞山區(qū)統(tǒng)計(jì)局、霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照粵人社﹝2010﹞276號(hào)文組織進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。
如因體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)擬聘崗位人數(shù)不足的，經(jīng)批準(zhǔn)可以同職位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考核政審。
五、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在湛江市霞山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjxs.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)予以確定崗位等級(jí)，并享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
六、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員已具有職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
2、應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽定的聘用協(xié)議視為無(wú)效，必要時(shí)追究其個(gè)人法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格；造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
監(jiān)督投訴電話：0759-2173737（區(qū)統(tǒng)計(jì)局）
0759-2173880（區(qū)人社局）
霞山區(qū)統(tǒng)計(jì)局霞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十二月二十一日
附件：
1.湛江市霞山區(qū)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作人員職位表
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
點(diǎn)擊下載《湛江市霞山區(qū)公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)工作人員職位表》
點(diǎn)擊下載《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》
http://www.zjxs.gov.cn/ReadNews.asp?NewsID=3623