江西省上猶縣2011年冬季公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
因全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展需要，根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）等文件精神,經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘39名大專以上畢業(yè)生到事業(yè)單位工作。為切實做好公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘單位：縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）部分事業(yè)單位
二、招聘范圍及名額
（一）范圍
應歷屆全日制普通高校統(tǒng)招大專以上畢業(yè)生。
（二）名額
全縣共計招聘39人（詳見職位表），其中：
1、縣農業(yè)和糧食局所屬事業(yè)單位技術人員1名；
2、縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位技術人員2名；
3、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局所屬事業(yè)單位技術人員7名；
4、縣水利局所屬事業(yè)單位技術人員、職員4名；
5、縣水土保持局所屬單位技術人員2名；
6、縣房地產管理局所屬單位技術人員1名；
7、縣體育局所屬單位技術人員1名（有乒乓球專長）；
8、縣發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員3名；
9、縣城市建設投資發(fā)展有限公司專業(yè)技術人員3名；
10、縣旅游發(fā)展投資有限公司專業(yè)技術人員2名；
11、縣接待辦職員2名；
12、縣廣播電視新聞中心技術人員2名；
13、縣食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位職員2名；
14、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所職員5名；
15、黃埠示范鎮(zhèn)建設辦公室技術人員2名。
三、招聘人員條件
1、學歷、年齡條件。具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校大專以上學歷，年齡在28周歲以下（即1983年12月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬到31周歲（即1980年12月1日以后出生）?？h廣播電視新聞中心播音員職位（020號）年齡在25周歲以下（即1986年12月1日以后出生）。
2、品行端正，政治品德好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，紀檢、監(jiān)察機關或司法機關立案審查尚未結案人員不得報考；
3、無依法應當實行任職回避之情形；
4、在職在編正式人員不得報考；
5、應考人員應符合招聘職位所需專業(yè)等相關條件，招聘職位所需專業(yè)按江西省2011年度公務員招考專業(yè)分類目錄執(zhí)行，詳見職位表。
6、根據縣委辦、縣政府辦《關于對計劃生育家庭實行獎勵扶助的補充規(guī)定》（上辦發(fā)[2010]41號）精神，對上猶縣農村已扎二女戶子女考生憑縣人口計生委證明給予加5分優(yōu)惠。
四、實施單位：縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及相關單位
五、監(jiān)督單位：縣監(jiān)察局
六、報名
1、公告：本方案經批準后在上猶縣人民政府網等媒體公告。
2、報名時間：12月28—29日。
3、報名地點：縣人力資源和社會保障局公務員管理股（縣行政中心146室），電話：8538091。
4、需交材料：
①身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、戶口簿、當地縣級計生部門提供的計劃生育情況證明（已婚人員提供）和加分材料原件及復印件各一份，近期1寸免冠彩照2張。
②上猶縣2011年公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表（可從上猶縣人民政府網下載打印后上交）。
5、每人限報1個職位。每個職位招聘名額與資格審查合格人數須達到1:3比例方可開考,否則相應減少招聘名額或取消該職位考試,允許報考該職位的人員改報符合報考條件的其他職位。
本次招聘要求現場報名，不接受電話、信函和網上報名。
七、資格審查
1、由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣教育局、縣計生委、縣監(jiān)察局等部門抽調人員組成資格審查組，對報名者資格進行審查及加分，資格審查和加分情況將在上猶縣人民政府網公示。
2、資格審查工作結束后再上交的有關材料，一律視為無效材料。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，凡違反考試紀律及不符合招聘人員條件的，一律取消其招聘資格。
4、資格審查結束后發(fā)放準考證。
八、筆試
筆試分值100分，筆試時間為2012年元月7日上午（具體時間、地點見準考證）。筆試內容為公共基礎知識及時事政治。筆試閱卷后公布筆試成績及入闈面試名單。
按招聘名額1:3比例，依據加分及筆試成績之和折算60%從高分到低分確定入闈參加面試名單，最后一名同分的，一并入闈參加面試。
九、面試
2012年元月10日舉行面試。面試分值100分，采取結構化方式進行，統(tǒng)一試題，每位考生面試時間10分鐘；考官由招聘領導小組在面試前臨時確定?？偝煽儼垂P試（含加分）60%、面試40%之和計算。
縣體育局體校教練員職位（012號）、縣接待辦工作人員職位（019號）和縣廣播電視新聞中心播音員職位（020號）面試單獨組織，面試內容分別為乒乓球水平、接待工作知識及技能測試、試鏡及普通話水平測試。
面試結束后公布考生總成績和體檢人員名單及體檢的時間、地點、要求，體檢人員名單按考生總成績從高分到低分等額確定，總成績相同的以面試成績優(yōu)者為先。
十、體檢
體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，費用自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）執(zhí)行，體檢合格者確定為擬聘用人員。如因體檢不合格或其他原因造成缺額，所缺名額按考生總成績從高分到低分依次遞補。
十一、公示
將擬聘人員名單在上猶縣人民政府網等媒體公示一個星期（具體時間另定）。
十二、確定招聘人員
招聘領導小組對擬招聘人員有關材料進行審查，并確定正式招聘人員名單，報縣政府批準后辦理有關聘用手續(xù)。
十三、待遇
錄聘人員見習期半年，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員見習期待遇；見習期滿經考核合格者，享受事業(yè)單位正式人員同等待遇，試用不合格者，不予聘用。聘用人員一律實行人事代理，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。正式聘用人員從辦理聘用手續(xù)之日起計算，至少應在本縣所屬單位服務3周年。
縣城市建設投資發(fā)展有限公司、旅游發(fā)展投資有限公司所招聘專業(yè)技術人員，掛相關縣直事業(yè)單位全額事業(yè)編制，享受相應工資福利待遇。
十四、成立招聘工作領導小組
略
領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣人力資源和社會保障局。
附：
1、上猶縣2011年冬季公開招聘事業(yè)單位人員職位表
2、上猶縣2011年公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表
上猶縣2011年冬季公開招聘事業(yè)單位人員領導小組
二〇一一年十二月二十一日
點擊下載附件：上猶縣2011年冬季公開招聘部分事業(yè)單位人員職位表.xls
因全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展需要，根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）等文件精神,經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘39名大專以上畢業(yè)生到事業(yè)單位工作。為切實做好公開招聘工作，特制定本方案。
一、招聘單位：縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）部分事業(yè)單位
二、招聘范圍及名額
（一）范圍
應歷屆全日制普通高校統(tǒng)招大專以上畢業(yè)生。
（二）名額
全縣共計招聘39人（詳見職位表），其中：
1、縣農業(yè)和糧食局所屬事業(yè)單位技術人員1名；
2、縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位技術人員2名；
3、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局所屬事業(yè)單位技術人員7名；
4、縣水利局所屬事業(yè)單位技術人員、職員4名；
5、縣水土保持局所屬單位技術人員2名；
6、縣房地產管理局所屬單位技術人員1名；
7、縣體育局所屬單位技術人員1名（有乒乓球專長）；
8、縣發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員3名；
9、縣城市建設投資發(fā)展有限公司專業(yè)技術人員3名；
10、縣旅游發(fā)展投資有限公司專業(yè)技術人員2名；
11、縣接待辦職員2名；
12、縣廣播電視新聞中心技術人員2名；
13、縣食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位職員2名；
14、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政所職員5名；
15、黃埠示范鎮(zhèn)建設辦公室技術人員2名。
三、招聘人員條件
1、學歷、年齡條件。具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校大專以上學歷，年齡在28周歲以下（即1983年12月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬到31周歲（即1980年12月1日以后出生）?？h廣播電視新聞中心播音員職位（020號）年齡在25周歲以下（即1986年12月1日以后出生）。
2、品行端正，政治品德好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，紀檢、監(jiān)察機關或司法機關立案審查尚未結案人員不得報考；
3、無依法應當實行任職回避之情形；
4、在職在編正式人員不得報考；
5、應考人員應符合招聘職位所需專業(yè)等相關條件，招聘職位所需專業(yè)按江西省2011年度公務員招考專業(yè)分類目錄執(zhí)行，詳見職位表。
6、根據縣委辦、縣政府辦《關于對計劃生育家庭實行獎勵扶助的補充規(guī)定》（上辦發(fā)[2010]41號）精神，對上猶縣農村已扎二女戶子女考生憑縣人口計生委證明給予加5分優(yōu)惠。
四、實施單位：縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及相關單位
五、監(jiān)督單位：縣監(jiān)察局
六、報名
1、公告：本方案經批準后在上猶縣人民政府網等媒體公告。
2、報名時間：12月28—29日。
3、報名地點：縣人力資源和社會保障局公務員管理股（縣行政中心146室），電話：8538091。
4、需交材料：
①身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、戶口簿、當地縣級計生部門提供的計劃生育情況證明（已婚人員提供）和加分材料原件及復印件各一份，近期1寸免冠彩照2張。
②上猶縣2011年公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表（可從上猶縣人民政府網下載打印后上交）。
5、每人限報1個職位。每個職位招聘名額與資格審查合格人數須達到1:3比例方可開考,否則相應減少招聘名額或取消該職位考試,允許報考該職位的人員改報符合報考條件的其他職位。
本次招聘要求現場報名，不接受電話、信函和網上報名。
七、資格審查
1、由縣委組織部、縣人社局、縣編委辦、縣教育局、縣計生委、縣監(jiān)察局等部門抽調人員組成資格審查組，對報名者資格進行審查及加分，資格審查和加分情況將在上猶縣人民政府網公示。
2、資格審查工作結束后再上交的有關材料，一律視為無效材料。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，凡違反考試紀律及不符合招聘人員條件的，一律取消其招聘資格。
4、資格審查結束后發(fā)放準考證。
八、筆試
筆試分值100分，筆試時間為2012年元月7日上午（具體時間、地點見準考證）。筆試內容為公共基礎知識及時事政治。筆試閱卷后公布筆試成績及入闈面試名單。
按招聘名額1:3比例，依據加分及筆試成績之和折算60%從高分到低分確定入闈參加面試名單，最后一名同分的，一并入闈參加面試。
九、面試
2012年元月10日舉行面試。面試分值100分，采取結構化方式進行，統(tǒng)一試題，每位考生面試時間10分鐘；考官由招聘領導小組在面試前臨時確定?？偝煽儼垂P試（含加分）60%、面試40%之和計算。
縣體育局體校教練員職位（012號）、縣接待辦工作人員職位（019號）和縣廣播電視新聞中心播音員職位（020號）面試單獨組織，面試內容分別為乒乓球水平、接待工作知識及技能測試、試鏡及普通話水平測試。
面試結束后公布考生總成績和體檢人員名單及體檢的時間、地點、要求，體檢人員名單按考生總成績從高分到低分等額確定，總成績相同的以面試成績優(yōu)者為先。
十、體檢
體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，費用自理。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）執(zhí)行，體檢合格者確定為擬聘用人員。如因體檢不合格或其他原因造成缺額，所缺名額按考生總成績從高分到低分依次遞補。
十一、公示
將擬聘人員名單在上猶縣人民政府網等媒體公示一個星期（具體時間另定）。
十二、確定招聘人員
招聘領導小組對擬招聘人員有關材料進行審查，并確定正式招聘人員名單，報縣政府批準后辦理有關聘用手續(xù)。
十三、待遇
錄聘人員見習期半年，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員見習期待遇；見習期滿經考核合格者，享受事業(yè)單位正式人員同等待遇，試用不合格者，不予聘用。聘用人員一律實行人事代理，由用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。正式聘用人員從辦理聘用手續(xù)之日起計算，至少應在本縣所屬單位服務3周年。
縣城市建設投資發(fā)展有限公司、旅游發(fā)展投資有限公司所招聘專業(yè)技術人員，掛相關縣直事業(yè)單位全額事業(yè)編制，享受相應工資福利待遇。
十四、成立招聘工作領導小組
略
領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣人力資源和社會保障局。
附：
1、上猶縣2011年冬季公開招聘事業(yè)單位人員職位表
2、上猶縣2011年公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表
上猶縣2011年冬季公開招聘事業(yè)單位人員領導小組
二〇一一年十二月二十一日
點擊下載附件：上猶縣2011年冬季公開招聘部分事業(yè)單位人員職位表.xls