為加強(qiáng)自治區(qū)人民政府辦公廳電子政務(wù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究決定，于2011年12月我中心面向社會(huì)招聘工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
自治區(qū)人民政府辦公廳電子政務(wù)中心，為廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳管理的全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全區(qū)政府系統(tǒng)政務(wù)信息化建設(shè)；負(fù)責(zé)自治區(qū)人民政府辦公廳機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)行管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)行和管理等工作。
二、招聘范圍
為保持人員的相對(duì)穩(wěn)定，招聘范圍為常住戶(hù)口所在地為廣西或生源地為廣西，并符合招聘崗位條件的人員。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力；
（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上，同時(shí)符合《招聘的崗位、人數(shù)及資格條件表》中招聘崗位的“年齡要求”；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。如招聘崗位有時(shí)間限制要求的，計(jì)算時(shí)間截止日期為：2011年12月31日。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
本次招聘的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。
五、招聘工作的步驟和程序
本次公開(kāi)招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘相關(guān)信息由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名所需材料。
（1）報(bào)考者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印專(zhuān)用《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位代碼），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
（2）報(bào)考者須提供戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年12月24日（星期六）至12月25日（星期日），9∶00－17∶00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)報(bào)考者攜帶相關(guān)材料直接到自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（南寧市怡賓路6號(hào)）一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（3）報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及錄取資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
3.資格審查。
招聘單位對(duì)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并通知資格審查合格者交納報(bào)考費(fèi)用。
4.報(bào)考費(fèi)用。
按照自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定，資格審查合格參加筆試者，每人收取報(bào)名考試費(fèi)60元。（其中，報(bào)名費(fèi)每人10元，考試費(fèi)每人每科50元。）
5.發(fā)放準(zhǔn)考證。
2011年1月7日（星期六），9∶00－17∶00，報(bào)考者憑報(bào)名考試費(fèi)交費(fèi)收據(jù)，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
6.注意事項(xiàng)。
（1）每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。
（2）招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開(kāi)考。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。崗位被取消后，由招聘單位通知報(bào)考該崗位的人員，并允許其改報(bào)其他符合招聘資格條件的崗位。
（三）考試。
考試包括筆試和面試，考試總分為100分，其中筆試成績(jī)占總分的50%，面試成績(jī)占總分的50%。
1.筆試。
（1）技術(shù)員崗位（崗位代碼：C1、C2、C4）筆試進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試；財(cái)務(wù)管理崗位（崗位代碼：C3）筆試包含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩部分。筆試分值為100分，以閉卷方式進(jìn)行。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。
（3）筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。報(bào)考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.面試。
（1）按崗位以筆試成績(jī)由高分到低分、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對(duì)象，若后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試開(kāi)考比例未達(dá)到1:3比例確需開(kāi)考的，需報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
（2）報(bào)考技術(shù)員崗位（崗位代碼：C1、C2、C4）的面試人選，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還要進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)各占50%。
（3）報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位（崗位代碼：C3）的面試人選只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
（4）面試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。成績(jī)即時(shí)公布，并于當(dāng)天公布在單位網(wǎng)站上。
（5）面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
（6）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（7）面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)指派的代表以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（四）考察與體檢。
面試結(jié)束后，按崗位以總成績(jī)由高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排在前面?？疾烊诉x由主管部門(mén)和招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一崗位的考察人選，如考察、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位報(bào)考者（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示。
對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（六）聘用及待遇。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘的事業(yè)單位法定代表人按照有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
（一）招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考察過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
七、其他
（一）本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0771—2618315。
附件：1.招聘的崗位、人數(shù)及資格條件表
2.自治區(qū)人民政府辦公廳電子政務(wù)中心2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
二〇一一年十二月十五日
附件1
招聘的崗位、人數(shù)及資格條件表
崗位
名稱(chēng) 崗位
代碼 崗位
類(lèi)別 招聘
人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
學(xué)位 年齡 其他資格
條件
技術(shù)員 C1 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 信息工程 全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上 35歲
以下 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)員 C2 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
財(cái)務(wù)管理 C3 管理
人員 1 會(huì)計(jì)學(xué) 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)員 C4 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 2 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 全日制普通高等院校研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位以上 2011年應(yīng)屆畢業(yè)生
一、招聘單位簡(jiǎn)介
自治區(qū)人民政府辦公廳電子政務(wù)中心，為廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳管理的全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全區(qū)政府系統(tǒng)政務(wù)信息化建設(shè)；負(fù)責(zé)自治區(qū)人民政府辦公廳機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)行管理和維護(hù)；負(fù)責(zé)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)行和管理等工作。
二、招聘范圍
為保持人員的相對(duì)穩(wěn)定，招聘范圍為常住戶(hù)口所在地為廣西或生源地為廣西，并符合招聘崗位條件的人員。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力；
（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上，同時(shí)符合《招聘的崗位、人數(shù)及資格條件表》中招聘崗位的“年齡要求”；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。如招聘崗位有時(shí)間限制要求的，計(jì)算時(shí)間截止日期為：2011年12月31日。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
本次招聘的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。
五、招聘工作的步驟和程序
本次公開(kāi)招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告。
本次招聘相關(guān)信息由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名所需材料。
（1）報(bào)考者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印專(zhuān)用《報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位代碼），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。
（2）報(bào)考者須提供戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式。
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年12月24日（星期六）至12月25日（星期日），9∶00－17∶00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：請(qǐng)報(bào)考者攜帶相關(guān)材料直接到自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（南寧市怡賓路6號(hào)）一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（3）報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及錄取資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
3.資格審查。
招聘單位對(duì)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并通知資格審查合格者交納報(bào)考費(fèi)用。
4.報(bào)考費(fèi)用。
按照自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定，資格審查合格參加筆試者，每人收取報(bào)名考試費(fèi)60元。（其中，報(bào)名費(fèi)每人10元，考試費(fèi)每人每科50元。）
5.發(fā)放準(zhǔn)考證。
2011年1月7日（星期六），9∶00－17∶00，報(bào)考者憑報(bào)名考試費(fèi)交費(fèi)收據(jù)，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
6.注意事項(xiàng)。
（1）每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。
（2）招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開(kāi)考。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。崗位被取消后，由招聘單位通知報(bào)考該崗位的人員，并允許其改報(bào)其他符合招聘資格條件的崗位。
（三）考試。
考試包括筆試和面試，考試總分為100分，其中筆試成績(jī)占總分的50%，面試成績(jī)占總分的50%。
1.筆試。
（1）技術(shù)員崗位（崗位代碼：C1、C2、C4）筆試進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試；財(cái)務(wù)管理崗位（崗位代碼：C3）筆試包含《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩部分。筆試分值為100分，以閉卷方式進(jìn)行。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。
（3）筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。報(bào)考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.面試。
（1）按崗位以筆試成績(jī)由高分到低分、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對(duì)象，若后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試開(kāi)考比例未達(dá)到1:3比例確需開(kāi)考的，需報(bào)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
（2）報(bào)考技術(shù)員崗位（崗位代碼：C1、C2、C4）的面試人選，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還要進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)各占50%。
（3）報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位（崗位代碼：C3）的面試人選只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
（4）面試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。成績(jī)即時(shí)公布，并于當(dāng)天公布在單位網(wǎng)站上。
（5）面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
（6）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（7）面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)指派的代表以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
（四）考察與體檢。
面試結(jié)束后，按崗位以總成績(jī)由高到低、按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排在前面?？疾烊诉x由主管部門(mén)和招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一崗位的考察人選，如考察、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位報(bào)考者（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示。
對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（六）聘用及待遇。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘的事業(yè)單位法定代表人按照有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
（一）招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考察過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
七、其他
（一）本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）招聘咨詢(xún)電話(huà)：0771—2618315。
附件：1.招聘的崗位、人數(shù)及資格條件表
2.自治區(qū)人民政府辦公廳電子政務(wù)中心2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
二〇一一年十二月十五日
附件1
招聘的崗位、人數(shù)及資格條件表
崗位
名稱(chēng) 崗位
代碼 崗位
類(lèi)別 招聘
人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷
學(xué)位 年齡 其他資格
條件
技術(shù)員 C1 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 信息工程 全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上 35歲
以下 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)員 C2 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
財(cái)務(wù)管理 C3 管理
人員 1 會(huì)計(jì)學(xué) 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)員 C4 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 2 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 全日制普通高等院校研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位以上 2011年應(yīng)屆畢業(yè)生