太原市人民政府辦公廳2011年直屬事業(yè)單位公開招聘13名工作人員公告
太原市機關(guān)事務(wù)管理中心、太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心是隸屬太原市人民政府辦公廳管理的全額撥款事業(yè)單位。太原市機關(guān)事務(wù)管理中心主要負責全市限價房、市直機關(guān)公務(wù)員住宅建設(shè)和管理等工作；太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心具體負責辦理市政府應(yīng)急事項等方面的工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘13名事業(yè)編制工作人員，其中太原市機關(guān)事務(wù)管理中心5名，太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心8名。依照《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)〔2006〕5號）要求，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，具有較強的服務(wù)意識、奉獻精神和職業(yè)道德。
2．年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：
年齡、學(xué)歷及專業(yè)具體要求詳見《太原市人民政府辦公廳2011年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》。
3、具有正常履行職責的身體條件。
4、應(yīng)聘者應(yīng)具有符合職位要求的工作能力。有較高的專業(yè)理論水平、綜合協(xié)調(diào)及文字表達能力，能熟練運用各種計算機軟件等辦公自動化設(shè)施。
5．試用六個月。
6．應(yīng)聘后，在聘用單位服務(wù)時間不少于五年。
二、招聘程序和方法
1．報名方式。本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名統(tǒng)一在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進行。報名時，報考人員應(yīng)同時上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（jpg格式，20KB以下）。
應(yīng)聘者要如實填寫報名信息，并對自己所提供信息的真實性負責。進入面試后，市政府辦公廳人事處將對有關(guān)信息（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件）進行復(fù)核，凡提交虛假信息的，一律取消面試資格。
應(yīng)聘者報名與考試時使用的身份證必須一致，禁止使用新舊兩個身份證同時報考兩個崗位。
2．報名時間為2012年1月4日至1月10日，逾期不再報名。
3．查詢資格審查結(jié)果。報考人員可在報考信息提交成功2個工作日后，上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他職位。報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。
4．應(yīng)聘者通過資格審查后，于1月7日至1月13日按要求在網(wǎng)上繳費，未按期繳費者視為自動放棄。
根據(jù)山西省物價局、財政廳晉價費字〔2000〕第161號、〔2003〕90號文件規(guī)定，報考人員每人繳納報名費10元，《公共基礎(chǔ)知識》考務(wù)費40元，《專業(yè)科目》考務(wù)費40元。
5．報名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上。報名人數(shù)比例不達要求的招聘崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本次招聘。原設(shè)招聘崗位取消后，原報考人員可改報符合條件的其他崗位。特殊崗位可適當放寬到1：3。特殊崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從單位急需、但報名人數(shù)達不到1：5比例、不能開考的崗位中確定。
6．網(wǎng)上報名結(jié)束后，市政府辦公廳將報名情況報市人社局備案。
7．《準考證》打印時間另行公告，請應(yīng)聘者隨時注意網(wǎng)上查詢。并按《準考證》規(guī)定的時間、地點參加考試。
三、考試
（一）筆試
1．應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》，以閉卷方式進行，均采取百分制計分。筆試總分達到120分以上、且《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》分別達到60分以上者為合格，筆試不合格者不能進入面試。
筆試總成績計算方法如下：
筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識×40%＋專業(yè)科目×60%
筆試科目不指定大綱，不定教材，不指定復(fù)習(xí)范圍。
《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為90分鐘，《專業(yè)科目》考試時限為120分鐘。
2．筆試時間、地點以《準考證》安排為準。
（二）面試
1．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
2．面試對象的確定。確定參加面試的人員范圍要在筆試合格人員中進行，按照招聘崗位人數(shù)的3倍，依據(jù)應(yīng)聘者筆試總成績從高到低的順序確定。
3．面試成績按百分制計分，60分以上為合格。面試不合格者不予聘用。
4．面試時間、地點另行通知。
（三）總成績的確定
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
四、體檢
1．按招聘崗位1:1的比例確定參加應(yīng)聘前體檢的人員。
2．體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準后，按考試成績從高到低依次遞補。
五、考察考核
1．考察考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
2．考察考核因故出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準后，按照考試成績從高到低依次遞補。
六、公示及辦理聘用手續(xù)
資格審查結(jié)果、筆試成績、面試成績、考試總成績、擬聘用人員名單，在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進行公示。其中，擬聘用人員名單公示七個工作日，公示無異議，試用六個月。試用期滿，經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清或難以否定的，暫緩聘用，待情況落實清楚后再決定是否聘用。
七、監(jiān)督部門及電話
市政府辦公廳監(jiān)察室聯(lián)系人：張清利電話：0351-4030929
市人社局監(jiān)察室聯(lián)系人：劉歡迎電話：0351-2020427
八、咨詢電話
市政府辦公廳人事處0351-4225498
市人社局事業(yè)單位人員管理處0351-4030019
二〇一一年十二月二十六日
附件：招考簡章
http://www.typta.com.cn/gonggao/2011bgtgg.htm
太原市機關(guān)事務(wù)管理中心、太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心是隸屬太原市人民政府辦公廳管理的全額撥款事業(yè)單位。太原市機關(guān)事務(wù)管理中心主要負責全市限價房、市直機關(guān)公務(wù)員住宅建設(shè)和管理等工作；太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心具體負責辦理市政府應(yīng)急事項等方面的工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘13名事業(yè)編制工作人員，其中太原市機關(guān)事務(wù)管理中心5名，太原市應(yīng)急管理服務(wù)中心8名。依照《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)〔2006〕5號）要求，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心和政治責任感，具有較強的服務(wù)意識、奉獻精神和職業(yè)道德。
2．年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：
年齡、學(xué)歷及專業(yè)具體要求詳見《太原市人民政府辦公廳2011年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》。
3、具有正常履行職責的身體條件。
4、應(yīng)聘者應(yīng)具有符合職位要求的工作能力。有較高的專業(yè)理論水平、綜合協(xié)調(diào)及文字表達能力，能熟練運用各種計算機軟件等辦公自動化設(shè)施。
5．試用六個月。
6．應(yīng)聘后，在聘用單位服務(wù)時間不少于五年。
二、招聘程序和方法
1．報名方式。本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名統(tǒng)一在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進行。報名時，報考人員應(yīng)同時上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（jpg格式，20KB以下）。
應(yīng)聘者要如實填寫報名信息，并對自己所提供信息的真實性負責。進入面試后，市政府辦公廳人事處將對有關(guān)信息（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件）進行復(fù)核，凡提交虛假信息的，一律取消面試資格。
應(yīng)聘者報名與考試時使用的身份證必須一致，禁止使用新舊兩個身份證同時報考兩個崗位。
2．報名時間為2012年1月4日至1月10日，逾期不再報名。
3．查詢資格審查結(jié)果。報考人員可在報考信息提交成功2個工作日后，上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他職位。報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。
4．應(yīng)聘者通過資格審查后，于1月7日至1月13日按要求在網(wǎng)上繳費，未按期繳費者視為自動放棄。
根據(jù)山西省物價局、財政廳晉價費字〔2000〕第161號、〔2003〕90號文件規(guī)定，報考人員每人繳納報名費10元，《公共基礎(chǔ)知識》考務(wù)費40元，《專業(yè)科目》考務(wù)費40元。
5．報名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在5:1以上。報名人數(shù)比例不達要求的招聘崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本次招聘。原設(shè)招聘崗位取消后，原報考人員可改報符合條件的其他崗位。特殊崗位可適當放寬到1：3。特殊崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從單位急需、但報名人數(shù)達不到1：5比例、不能開考的崗位中確定。
6．網(wǎng)上報名結(jié)束后，市政府辦公廳將報名情況報市人社局備案。
7．《準考證》打印時間另行公告，請應(yīng)聘者隨時注意網(wǎng)上查詢。并按《準考證》規(guī)定的時間、地點參加考試。
三、考試
（一）筆試
1．應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》，以閉卷方式進行，均采取百分制計分。筆試總分達到120分以上、且《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)科目》分別達到60分以上者為合格，筆試不合格者不能進入面試。
筆試總成績計算方法如下：
筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識×40%＋專業(yè)科目×60%
筆試科目不指定大綱，不定教材，不指定復(fù)習(xí)范圍。
《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為90分鐘，《專業(yè)科目》考試時限為120分鐘。
2．筆試時間、地點以《準考證》安排為準。
（二）面試
1．面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
2．面試對象的確定。確定參加面試的人員范圍要在筆試合格人員中進行，按照招聘崗位人數(shù)的3倍，依據(jù)應(yīng)聘者筆試總成績從高到低的順序確定。
3．面試成績按百分制計分，60分以上為合格。面試不合格者不予聘用。
4．面試時間、地點另行通知。
（三）總成績的確定
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
四、體檢
1．按招聘崗位1:1的比例確定參加應(yīng)聘前體檢的人員。
2．體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準后，按考試成績從高到低依次遞補。
五、考察考核
1．考察考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
2．考察考核因故出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，并報經(jīng)公開招聘考試領(lǐng)導(dǎo)組批準后，按照考試成績從高到低依次遞補。
六、公示及辦理聘用手續(xù)
資格審查結(jié)果、筆試成績、面試成績、考試總成績、擬聘用人員名單，在太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）進行公示。其中，擬聘用人員名單公示七個工作日，公示無異議，試用六個月。試用期滿，經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查清或難以否定的，暫緩聘用，待情況落實清楚后再決定是否聘用。
七、監(jiān)督部門及電話
市政府辦公廳監(jiān)察室聯(lián)系人：張清利電話：0351-4030929
市人社局監(jiān)察室聯(lián)系人：劉歡迎電話：0351-2020427
八、咨詢電話
市政府辦公廳人事處0351-4225498
市人社局事業(yè)單位人員管理處0351-4030019
二〇一一年十二月二十六日
附件：招考簡章
http://www.typta.com.cn/gonggao/2011bgtgg.htm