青島港口投資建設(shè)（集團(tuán)）公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
青島港口投資建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是經(jīng)青島市委、市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著董家口港區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)重大項(xiàng)目管理任務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，心胸開(kāi)闊，具有較好的思想政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、符合招聘崗位所需的資格條件。
3、符合崗位要求的年齡、身體條件。
曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不許應(yīng)聘的其他人員，不能報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年 8月10日—2011年8月20日
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。 應(yīng)聘者如實(shí)完整填寫《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件二)，于2011年8月10日至8月20日以電子郵件附件的形式發(fā)送至郵箱(gtjtzgb@126.com)。發(fā)送電子郵件請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題上注明“報(bào)名職位（姓名）”。
（二）資格審查
1、對(duì)報(bào)名人員，通過(guò)審核“報(bào)名登記表”及約談的方式進(jìn)行初審。約談時(shí)提交《應(yīng)聘人員誠(chéng)信書》（附件三）與相關(guān)證件，包括：身份證原件及復(fù)印件；學(xué) 歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職稱資格證書以及相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)證書原件及復(fù)印件；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、能力水平證明材料原件及復(fù)印件，初審?fù)ㄟ^(guò)后 以電話方式予以通知。
2、參加筆試時(shí)提交近期1寸正面免冠彩色照片3張，對(duì)考試合格人員以電話方式予以通知。
3、應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）其他事項(xiàng)
報(bào)名結(jié)束后將組織約談，確定參考人員，對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例的招聘崗位，取消本次崗位招聘。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式。
1、筆試。
筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試、申論及應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)及能力。筆試不指定教材。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
2、面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位（計(jì)劃）1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試人員以電話通知。
面試工作按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢
按照總成績(jī)確定體檢范圍人選，組織體檢。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五、政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，主要了解被政審對(duì)象的政治思想、工作表現(xiàn)情況等。
六、簽訂勞動(dòng)合同
對(duì)考試、體檢、政審合格人員，由青島港口投資建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司政工部提出意見(jiàn)，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
七、有關(guān)說(shuō)明：
1.參加筆試時(shí)應(yīng)出具本人身份證原件，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)，在開(kāi)考15分鐘后未到達(dá)考點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。
2. 應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，因本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話（傳真）：0532-84188882
電子郵箱：gtjtzgb@126.com
附件一、青島港口投資建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司及子公司人員招聘計(jì)劃；
附件二、公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表；
附件三、應(yīng)聘人員誠(chéng)信書。
青島港口投資建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是經(jīng)青島市委、市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著董家口港區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)重大項(xiàng)目管理任務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，心胸開(kāi)闊，具有較好的思想政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、符合招聘崗位所需的資格條件。
3、符合崗位要求的年齡、身體條件。
曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不許應(yīng)聘的其他人員，不能報(bào)考。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年 8月10日—2011年8月20日
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)職位。 應(yīng)聘者如實(shí)完整填寫《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件二)，于2011年8月10日至8月20日以電子郵件附件的形式發(fā)送至郵箱(gtjtzgb@126.com)。發(fā)送電子郵件請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題上注明“報(bào)名職位（姓名）”。
（二）資格審查
1、對(duì)報(bào)名人員，通過(guò)審核“報(bào)名登記表”及約談的方式進(jìn)行初審。約談時(shí)提交《應(yīng)聘人員誠(chéng)信書》（附件三）與相關(guān)證件，包括：身份證原件及復(fù)印件；學(xué) 歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職稱資格證書以及相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)證書原件及復(fù)印件；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、能力水平證明材料原件及復(fù)印件，初審?fù)ㄟ^(guò)后 以電話方式予以通知。
2、參加筆試時(shí)提交近期1寸正面免冠彩色照片3張，對(duì)考試合格人員以電話方式予以通知。
3、應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）其他事項(xiàng)
報(bào)名結(jié)束后將組織約談，確定參考人員，對(duì)終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3比例的招聘崗位，取消本次崗位招聘。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式。
1、筆試。
筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試、申論及應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)及能力。筆試不指定教材。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
2、面試
筆試結(jié)束后，按招聘崗位（計(jì)劃）1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試人員以電話通知。
面試工作按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
面試工作結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢
按照總成績(jī)確定體檢范圍人選，組織體檢。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五、政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，主要了解被政審對(duì)象的政治思想、工作表現(xiàn)情況等。
六、簽訂勞動(dòng)合同
對(duì)考試、體檢、政審合格人員，由青島港口投資建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司政工部提出意見(jiàn)，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
七、有關(guān)說(shuō)明：
1.參加筆試時(shí)應(yīng)出具本人身份證原件，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)，在開(kāi)考15分鐘后未到達(dá)考點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。
2. 應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，因本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系電話（傳真）：0532-84188882
電子郵箱：gtjtzgb@126.com
附件一、青島港口投資建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司及子公司人員招聘計(jì)劃；
附件二、公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表；
附件三、應(yīng)聘人員誠(chéng)信書。