遼寧省海城市財(cái)政局礦產(chǎn)品計(jì)量站招聘臨時(shí)工作人員實(shí)施方案
海城市礦產(chǎn)品計(jì)量站是財(cái)政局所屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)海城市境內(nèi)礦產(chǎn)品原石及產(chǎn)品的檢斤計(jì)量工作。由于工作需要計(jì)劃招聘25名臨時(shí)工作人員。根據(jù)中組部和人社部發(fā)[2010]92號(hào)文件、省委組織部和省人社部發(fā)[2011]9號(hào)文件、鞍山市委組織部和人社局發(fā)[2011]48號(hào)文件規(guī)定，同時(shí)為拓寬海城市大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘工作實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公正，平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、招聘人數(shù)
總計(jì)招聘25人，其中（男20人，女5人）。
三、資格條件
1、報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（1）海城籍人員或在2011年7月1日前具備了海城市戶籍；
（2）年滿20周歲（1991年7月1日以前出生），32周歲以下（1979年7月1日以后出生）；
（3）品行良好、五官端正、公道正派、身體健康，具有適應(yīng)工作的能力。
2、學(xué)歷要求：普通全日制專科及以上學(xué)歷。
3、因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除公職的不準(zhǔn)報(bào)名。
四、聘用人員待遇
本次招聘屬臨時(shí)性工作人員，試用期3個(gè)月，試用期滿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。工資待遇優(yōu)厚，并為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。
五、程序和要求
此次招聘通過(guò)考試、面試的方式最終確定聘用人員
1、報(bào)名及資格審查
由人才服務(wù)中心對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
（1）報(bào)名提供材料：①身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；③10日內(nèi)免冠1寸照片3張；
（2）報(bào)名時(shí)間：2011年8月15—19日；
（3）考試時(shí)間：2011年9月1日；
（4）報(bào)名地點(diǎn)：海城市人才中心；
（5）聯(lián)系電話：3605135。
2、考試科目
考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科一張卷。以2012年人事出版社出版的公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料為藍(lán)本命題，采用標(biāo)準(zhǔn)化考試，滿分100分。
3、筆試成績(jī)并列者：首先學(xué)歷高者優(yōu)先；再并列者計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。如果再出現(xiàn)特殊情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查檔案材料決定（中共黨員優(yōu)先、在校期間獲先進(jìn)多者優(yōu)先）。
4、面試：按照筆試成績(jī)1:1比例確定面試人員，面試成績(jī)低于60分者，不能被聘用，按照筆試成績(jī)依次替補(bǔ)面試人員。面試時(shí)間：2011年9月5日。
5、體檢：市人才中心將按照應(yīng)試考生成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員，并按照錄用國(guó)家公務(wù)員規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)前身體檢查。對(duì)身體健康原因不適應(yīng)招考崗位要求的取消聘用資格。
6、因面試、體檢或個(gè)人其他原因被取消聘用資格，招考職位缺位的按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
7、聘用：合格人員，向社會(huì)公告7日，無(wú)異議后，試用期3個(gè)月，試用期滿與用人單位簽訂勞動(dòng)合共并交納相應(yīng)的保險(xiǎn)。
附件：海城市財(cái)政局礦產(chǎn)品計(jì)量站招聘臨時(shí)工作人員考試報(bào)名表
海城市財(cái)政局海城市人社局
2011年8月12日
海城市礦產(chǎn)品計(jì)量站是財(cái)政局所屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)海城市境內(nèi)礦產(chǎn)品原石及產(chǎn)品的檢斤計(jì)量工作。由于工作需要計(jì)劃招聘25名臨時(shí)工作人員。根據(jù)中組部和人社部發(fā)[2010]92號(hào)文件、省委組織部和省人社部發(fā)[2011]9號(hào)文件、鞍山市委組織部和人社局發(fā)[2011]48號(hào)文件規(guī)定，同時(shí)為拓寬海城市大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘工作實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公正，平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、招聘人數(shù)
總計(jì)招聘25人，其中（男20人，女5人）。
三、資格條件
1、報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（1）海城籍人員或在2011年7月1日前具備了海城市戶籍；
（2）年滿20周歲（1991年7月1日以前出生），32周歲以下（1979年7月1日以后出生）；
（3）品行良好、五官端正、公道正派、身體健康，具有適應(yīng)工作的能力。
2、學(xué)歷要求：普通全日制專科及以上學(xué)歷。
3、因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除公職的不準(zhǔn)報(bào)名。
四、聘用人員待遇
本次招聘屬臨時(shí)性工作人員，試用期3個(gè)月，試用期滿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。工資待遇優(yōu)厚，并為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。
五、程序和要求
此次招聘通過(guò)考試、面試的方式最終確定聘用人員
1、報(bào)名及資格審查
由人才服務(wù)中心對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
（1）報(bào)名提供材料：①身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件；③10日內(nèi)免冠1寸照片3張；
（2）報(bào)名時(shí)間：2011年8月15—19日；
（3）考試時(shí)間：2011年9月1日；
（4）報(bào)名地點(diǎn)：海城市人才中心；
（5）聯(lián)系電話：3605135。
2、考試科目
考試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科一張卷。以2012年人事出版社出版的公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料為藍(lán)本命題，采用標(biāo)準(zhǔn)化考試，滿分100分。
3、筆試成績(jī)并列者：首先學(xué)歷高者優(yōu)先；再并列者計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。如果再出現(xiàn)特殊情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查檔案材料決定（中共黨員優(yōu)先、在校期間獲先進(jìn)多者優(yōu)先）。
4、面試：按照筆試成績(jī)1:1比例確定面試人員，面試成績(jī)低于60分者，不能被聘用，按照筆試成績(jī)依次替補(bǔ)面試人員。面試時(shí)間：2011年9月5日。
5、體檢：市人才中心將按照應(yīng)試考生成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員，并按照錄用國(guó)家公務(wù)員規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)前身體檢查。對(duì)身體健康原因不適應(yīng)招考崗位要求的取消聘用資格。
6、因面試、體檢或個(gè)人其他原因被取消聘用資格，招考職位缺位的按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
7、聘用：合格人員，向社會(huì)公告7日，無(wú)異議后，試用期3個(gè)月，試用期滿與用人單位簽訂勞動(dòng)合共并交納相應(yīng)的保險(xiǎn)。
附件：海城市財(cái)政局礦產(chǎn)品計(jì)量站招聘臨時(shí)工作人員考試報(bào)名表
海城市財(cái)政局海城市人社局
2011年8月12日