重慶市潼南縣2011年第三季度面向社會(huì)公開招聘32名事業(yè)單位工作（機(jī)關(guān)工勤）人員簡章
因工作需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作（機(jī)關(guān)工勤）人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次潼南縣面向社會(huì)公開招聘32名工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《潼南縣2011年第三季度公開招聘事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤）人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月23日至24日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30（節(jié)假日除外）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：潼南縣人力資源和社會(huì)保障局（縣勞動(dòng)保障大樓五樓）事業(yè)單位人事管理科。聯(lián)系電話:023-44558307。
（三）報(bào)名方式
按招聘崗位報(bào)名。
（四）報(bào)名手續(xù)及資格審查
報(bào)名手續(xù)：本人持有效身份證、畢業(yè)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復(fù)印件，《潼南縣人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》（可在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)提前下載填寫）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），到招聘單位的主管部門進(jìn)行報(bào)名資格初審合格后，方可報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
（五）招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月
2日工作時(shí)間內(nèi)在潼南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系電話：023-44558677。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2011年9月3日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
專業(yè)科目考試為本崗位相關(guān)知識(shí)。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)科目考試分值均為100分。
（二）面試
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目與專業(yè)科目筆試成績之和從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位(或其主管部門)結(jié)合崗位實(shí)際需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析、判斷、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等方面能力，面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績計(jì)算方式
總成績＝《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則以筆試總成績高者優(yōu)先；若筆試總成績相同，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先；若專業(yè)科目成績相同,則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）政審
經(jīng)筆試、面試、體檢的合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位(或主管部門)，對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按參加了面試的該崗位考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
考察合格者，將進(jìn)行公示。公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按潼南縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息發(fā)布
筆試成績、面試時(shí)間、面試成績、總成績、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，均在潼南縣人力社保局張貼欄內(nèi)發(fā)布，不再另行通知。
九、紀(jì)律要求
本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤）人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤）人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由潼南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
因工作需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作（機(jī)關(guān)工勤）人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次潼南縣面向社會(huì)公開招聘32名工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《潼南縣2011年第三季度公開招聘事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤）人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月23日至24日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30（節(jié)假日除外）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：潼南縣人力資源和社會(huì)保障局（縣勞動(dòng)保障大樓五樓）事業(yè)單位人事管理科。聯(lián)系電話:023-44558307。
（三）報(bào)名方式
按招聘崗位報(bào)名。
（四）報(bào)名手續(xù)及資格審查
報(bào)名手續(xù)：本人持有效身份證、畢業(yè)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復(fù)印件，《潼南縣人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表》（可在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)提前下載填寫）1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），到招聘單位的主管部門進(jìn)行報(bào)名資格初審合格后，方可報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。本人不能到場的可委托報(bào)名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
（五）招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月
2日工作時(shí)間內(nèi)在潼南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系電話：023-44558677。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2011年9月3日（具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；
專業(yè)科目考試為本崗位相關(guān)知識(shí)。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)科目考試分值均為100分。
（二）面試
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目與專業(yè)科目筆試成績之和從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位(或其主管部門)結(jié)合崗位實(shí)際需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析、判斷、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等方面能力，面試總分100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績計(jì)算方式
總成績＝《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績×30%+面試成績×40%。
五、體檢和考核
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則以筆試總成績高者優(yōu)先；若筆試總成績相同，則以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先；若專業(yè)科目成績相同,則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）政審
經(jīng)筆試、面試、體檢的合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位(或主管部門)，對其政治思想、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按參加了面試的該崗位考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
考察合格者，將進(jìn)行公示。公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按潼南縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息發(fā)布
筆試成績、面試時(shí)間、面試成績、總成績、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息，均在潼南縣人力社保局張貼欄內(nèi)發(fā)布，不再另行通知。
九、紀(jì)律要求
本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤）人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤）人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由潼南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。