山東省商業(yè)集團(tuán)所屬山東醫(yī)藥工業(yè)研究所公開招聘工作人員簡章

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山東省商業(yè)集團(tuán)所屬山東醫(yī)藥工業(yè)研究所公開招聘工作人員簡章
    一、研究所概況
    山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所成立于1979年,現(xiàn)隸屬于山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。主要從事化學(xué)藥物、中藥及天然藥物、保健品等醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)品的研究和開發(fā),是山東省重要的新藥研發(fā)中心,山東省科技廳重點(diǎn)扶持的省級科研機(jī)構(gòu)。
    山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所擁有山東省化學(xué)藥物重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山東省化學(xué)合成藥中試基地、山東省新藥藥理研究中心、中藥及天然藥物研究室和通過國家GLP認(rèn)證的藥物安全性評價中心?;瘜W(xué)藥物重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主要研究開發(fā)和吸收、引進(jìn)國內(nèi)外化學(xué)合成藥物新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝,培養(yǎng)、引進(jìn)優(yōu)秀科技人才,跟蹤化學(xué)合成藥物國際最新研究進(jìn)展,圍繞不對稱合成和拆分新技術(shù)、天然活性物質(zhì)人工合成等方向進(jìn)行深入研究。藥物安全性評價中心依照國際實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范(GLP)進(jìn)行建設(shè)和管理,專門從事新藥、生物技術(shù)藥物、生物材料及健康相關(guān)產(chǎn)品的毒理學(xué)與藥理研究。
    山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所儀器配備齊全,研發(fā)力量雄厚?,F(xiàn)有職工120余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員110余人,占職工總數(shù)的90%,其中高級職稱40人,國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家及享受國務(wù)院政府特貼人員3人。
    二、招聘需求計劃
    根據(jù)崗位空缺及單位實(shí)際情況,2011年公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員6人,具體招聘崗位詳見附表。
    三、招聘條件
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
    (三)基本理論功底扎實(shí),專業(yè)知識精深,能勝任相應(yīng)崗位工作;
    (四)具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求;
    (五)年齡在40周歲(1971年8月1日以后出生)以下;
    (六)身心健康。
    四、報名與資格審查在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所網(wǎng)站(http://www.cndrug.net)上公開發(fā)布招聘信息。
    應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場報名,報名時間:自信息公布起至9月9日,報名時需提交以下材料:
    1、報名表,應(yīng)屆生就業(yè)推薦表。
    2、身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件,原件備查。
    3、研究方向證明材料(如畢業(yè)論文等)。
    4、1寸近期同底版免冠照片2張。
    五、考試內(nèi)容和方法
    根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士研究生招聘的中級崗位簡化程序,采取直接面試的方式進(jìn)行。其他崗位采用筆試和面試的方式進(jìn)行。
    (一)筆試
    采用筆試的崗位,由研究所按規(guī)定程序組織實(shí)施。筆試成績百分制計分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績排名,按招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定面試人員。合格人員達(dá)不到比例的崗位按實(shí)有人數(shù)確定。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
    (二)面試
    面試在省商業(yè)集團(tuán)有限公司的指導(dǎo)下,由研究所組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化測試,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和應(yīng)用能力,面試成績按照百分制計分。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位及面向博士招聘的中級崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,60分為合格線,未達(dá)合格線的不予錄用。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員得分均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況,則取消該崗位的招聘計劃。每個應(yīng)聘人員的面試時間為30分鐘內(nèi)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
    面試結(jié)束后,采取簡化程序直接面試崗位,面試成績即為考試總成績。其他崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例,計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
    六、考核、體檢與公示
    考核體檢:由研究所統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢。各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。根據(jù)實(shí)際需要,既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假者,不予聘用。不按時體檢者,視為自動放棄資格。
    研究所成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作,考核采取查閱檔案、談話、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行??己酥饕獌?nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
    公示擬聘人員。在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和研究所網(wǎng)站對擬聘人員予以公示,公示期為7個工作日。
    七、簽訂聘用合同
    經(jīng)考試、考核、體檢合格、公示無異議的擬聘用人員,由研究所提出聘用意見,經(jīng)省商業(yè)集團(tuán)有限公司審核報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),并簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3個月。試用期滿合格者正式聘用,不合格的解除聘用合同。
    八、聯(lián)系方式
    地址:濟(jì)南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新濼大街989號401室
    山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所黨政辦公室
    郵編:250101
    電話:0531—88907247
    E-mail:ygsdzb@163.com
    聯(lián)系人:高老師、焦老師
    省商業(yè)集團(tuán)有限公司
    二〇一一年八月十二日
    省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
    山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所招聘工作人員報名表.DOC