江西省撫州市地方稅務局招聘12366納稅服務熱線座席工作人員公告
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人員身份
此次招聘為撫州市地方稅務局12366納稅服務熱線座席工作人員，為非正式編制聘用制人員。
三、招聘崗位
撫州地稅12366納稅服務熱線座席工作人員。主要負責解答納稅人有關稅收方面的電話咨詢，受理納稅人的電話舉報、投訴，為納稅人提供稅收查詢、稅法宣傳等納稅服務工作。8小時工作制，工作地點：撫州市玉茗大道246號。
四、招聘人數(shù)
招聘3名（女）。
五、招聘條件
1.年齡25周歲以下（1986年6月30日以后出生）；
2.大學?？萍耙陨蠈W歷，財稅、會計、審計、法律專業(yè)畢業(yè)；
3.能熟練操作計算機且文字錄入水平達50字/分以上。
4.普通話測試水平達二等乙級及以上。
5.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，聲音圓潤，具有較好的語言表達能力、良好的溝通能力、記憶能力、心理承受能力和學習能力；
6.遵章守紀，無違法違紀行為。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2011年8月12---16日，每天上午9點到12點，下午3點至5點（周六、周日除外）。
2.報名地點：撫州市地方稅務局征管科（撫州市玉茗大道246號）。
3.資格審查：請符合招聘條件人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證原件及其復印件和近期免冠1寸照片3張，并現(xiàn)場填報《撫州市地稅局招聘12366納稅服務熱線座席人員報名登記表》。
4．咨詢電話：0794-8226187。
（二）考試方式
1．采取筆試（100分）和面試（100分）的方式，筆試成績和面試成績各占50%。筆試科目為命題作文，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和普通話水平測試。
筆試開考比例不低于計劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的1︰7，面試入闈比例以計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)的1︰3確定。
2．筆試時間：筆試時間為2011年8月18日，采取閉卷方式，具體時間、考點見準考證。
3．面試：根據(jù)筆試成績，按1︰3的比例，從高分至低分確定面試入闈人員，面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)筆試、面試總成績，由高到低順序，按成績前三名確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者按照總成績依次遞補參加體檢。
七、培訓及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢合格參加培訓，培訓3個月（包食宿），培訓前簽訂培訓合同，培訓期間不得無故請辭。培訓期滿并考試、考核合格后簽訂勞動合同。聘用人員的食宿等一切自理。
八、待遇標準
1、培訓3個月（包食宿），每人補貼800元/月。
2、簽訂勞動合同后，月工資標準：基本工資1500元加上一定的績效工資，并按國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日休息，享受相關保險。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人員身份
此次招聘為撫州市地方稅務局12366納稅服務熱線座席工作人員，為非正式編制聘用制人員。
三、招聘崗位
撫州地稅12366納稅服務熱線座席工作人員。主要負責解答納稅人有關稅收方面的電話咨詢，受理納稅人的電話舉報、投訴，為納稅人提供稅收查詢、稅法宣傳等納稅服務工作。8小時工作制，工作地點：撫州市玉茗大道246號。
四、招聘人數(shù)
招聘3名（女）。
五、招聘條件
1.年齡25周歲以下（1986年6月30日以后出生）；
2.大學?？萍耙陨蠈W歷，財稅、會計、審計、法律專業(yè)畢業(yè)；
3.能熟練操作計算機且文字錄入水平達50字/分以上。
4.普通話測試水平達二等乙級及以上。
5.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，聲音圓潤，具有較好的語言表達能力、良好的溝通能力、記憶能力、心理承受能力和學習能力；
6.遵章守紀，無違法違紀行為。
六、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2011年8月12---16日，每天上午9點到12點，下午3點至5點（周六、周日除外）。
2.報名地點：撫州市地方稅務局征管科（撫州市玉茗大道246號）。
3.資格審查：請符合招聘條件人員攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證原件及其復印件和近期免冠1寸照片3張，并現(xiàn)場填報《撫州市地稅局招聘12366納稅服務熱線座席人員報名登記表》。
4．咨詢電話：0794-8226187。
（二）考試方式
1．采取筆試（100分）和面試（100分）的方式，筆試成績和面試成績各占50%。筆試科目為命題作文，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和普通話水平測試。
筆試開考比例不低于計劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的1︰7，面試入闈比例以計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)的1︰3確定。
2．筆試時間：筆試時間為2011年8月18日，采取閉卷方式，具體時間、考點見準考證。
3．面試：根據(jù)筆試成績，按1︰3的比例，從高分至低分確定面試入闈人員，面試時間、地點另行通知。
（三）體檢
根據(jù)筆試、面試總成績，由高到低順序，按成績前三名確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者按照總成績依次遞補參加體檢。
七、培訓及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢合格參加培訓，培訓3個月（包食宿），培訓前簽訂培訓合同，培訓期間不得無故請辭。培訓期滿并考試、考核合格后簽訂勞動合同。聘用人員的食宿等一切自理。
八、待遇標準
1、培訓3個月（包食宿），每人補貼800元/月。
2、簽訂勞動合同后，月工資標準：基本工資1500元加上一定的績效工資，并按國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日休息，享受相關保險。