山東省臨沂市公安局招聘110報(bào)警服務(wù)臺(tái)文職人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)市公安局研究，決定面向社會(huì)為110報(bào)警服務(wù)臺(tái)公開招聘部分文職人員，現(xiàn)就招聘對(duì)象、崗位設(shè)置以及招聘程序等有關(guān)事項(xiàng)，公布如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
年齡在24周歲以下（即1987年8月1日以后出生的）。
男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。
4、身體健康。體形端正，非特體；面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾??；無(wú)口吃，無(wú)重聽，會(huì)普通話；無(wú)色覺異常，無(wú)紋身。
5、全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷，限法律、計(jì)算機(jī)、中文、新聞、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、英語(yǔ)和公安專業(yè)。同等條件下，公安專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先招聘；具有英語(yǔ)四級(jí)以上證書、口語(yǔ)表達(dá)熟練者優(yōu)先招聘；具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷者優(yōu)先招聘；具有普通話等級(jí)證書者優(yōu)先招聘。
6、具備招聘職位所需其他資格條件。
曾受過刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開除公職的人員，不被招聘。
二、招聘數(shù)量及要求
本次招聘，擬錄用文職人員11名，其中男7名，女4名。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年8月18日至19日
報(bào)名地點(diǎn)：市公安局門前值班室（金雀山一路83號(hào)）
應(yīng)聘者提交其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證（或戶口簿），并準(zhǔn)備1寸免冠照片1張。
應(yīng)聘者不得委托他人代辦手續(xù)。
（二）資格審查
經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間安排
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要根據(jù)招考職位性質(zhì)、特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，測(cè)試應(yīng)試人員從事該項(xiàng)工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。
筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)等，依電話通知為準(zhǔn)。
五、考核政審、體檢
按筆試、面試各占50%合成報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘職位數(shù)，由高分到低分，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員。
考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對(duì)因考核、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，依次遞補(bǔ)。
考核工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容和要求等，另行規(guī)定。
體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，由高分到低分依次確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員，試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)月工資800元。試用期滿考核合格的，月工資為1800元（含績(jī)效工資300元，績(jī)效工資視考核情況發(fā)放）；聘用后年度考核合格確定繼續(xù)使用的，按工作年限每年增加50元工齡工資；社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
文職人員不具有人民警察（公務(wù)員）身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不配發(fā)警服和警用裝備，不具備執(zhí)法主體資格。
七、合同解除
1、正常解除。文職人員合同采取勞動(dòng)人事代理的方式簽定。合同期滿后，勞動(dòng)關(guān)系由委托的勞動(dòng)服務(wù)公司自然解除。
2、非正常解除。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅(jiān)持正常工作的文職人員，經(jīng)所在單位研究，由勞動(dòng)服務(wù)公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。
本簡(jiǎn)章由市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：8102139
二○一一年八月十一日
http://www.lyga.gov.cn/site/Public/ShowInfo.aspx?id=22265
根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)市公安局研究，決定面向社會(huì)為110報(bào)警服務(wù)臺(tái)公開招聘部分文職人員，現(xiàn)就招聘對(duì)象、崗位設(shè)置以及招聘程序等有關(guān)事項(xiàng)，公布如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。
年齡在24周歲以下（即1987年8月1日以后出生的）。
男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。
4、身體健康。體形端正，非特體；面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾??；無(wú)口吃，無(wú)重聽，會(huì)普通話；無(wú)色覺異常，無(wú)紋身。
5、全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷，限法律、計(jì)算機(jī)、中文、新聞、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、英語(yǔ)和公安專業(yè)。同等條件下，公安專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先招聘；具有英語(yǔ)四級(jí)以上證書、口語(yǔ)表達(dá)熟練者優(yōu)先招聘；具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷者優(yōu)先招聘；具有普通話等級(jí)證書者優(yōu)先招聘。
6、具備招聘職位所需其他資格條件。
曾受過刑事、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開除公職的人員，不被招聘。
二、招聘數(shù)量及要求
本次招聘，擬錄用文職人員11名，其中男7名，女4名。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2011年8月18日至19日
報(bào)名地點(diǎn)：市公安局門前值班室（金雀山一路83號(hào)）
應(yīng)聘者提交其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證（或戶口簿），并準(zhǔn)備1寸免冠照片1張。
應(yīng)聘者不得委托他人代辦手續(xù)。
（二）資格審查
經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間安排
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要根據(jù)招考職位性質(zhì)、特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，測(cè)試應(yīng)試人員從事該項(xiàng)工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。
筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)等，依電話通知為準(zhǔn)。
五、考核政審、體檢
按筆試、面試各占50%合成報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘職位數(shù)，由高分到低分，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員。
考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對(duì)因考核、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，依次遞補(bǔ)。
考核工作人員的組成、考核政審的內(nèi)容和要求等，另行規(guī)定。
體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。
六、聘用及聘用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，由高分到低分依次確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員，試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)月工資800元。試用期滿考核合格的，月工資為1800元（含績(jī)效工資300元，績(jī)效工資視考核情況發(fā)放）；聘用后年度考核合格確定繼續(xù)使用的，按工作年限每年增加50元工齡工資；社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
文職人員不具有人民警察（公務(wù)員）身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不配發(fā)警服和警用裝備，不具備執(zhí)法主體資格。
七、合同解除
1、正常解除。文職人員合同采取勞動(dòng)人事代理的方式簽定。合同期滿后，勞動(dòng)關(guān)系由委托的勞動(dòng)服務(wù)公司自然解除。
2、非正常解除。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅(jiān)持正常工作的文職人員，經(jīng)所在單位研究，由勞動(dòng)服務(wù)公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。
本簡(jiǎn)章由市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：8102139
二○一一年八月十一日
http://www.lyga.gov.cn/site/Public/ShowInfo.aspx?id=22265