| 年份 | 類別 | 分?jǐn)?shù)/行測 | |
| 2011年 | 報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。 給予政策傾斜的職位的合格分?jǐn)?shù)線為： 西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）市（地）級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣（區(qū)）級以下綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。 非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。 大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員定向招錄職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。 | ||
| 2010年 | 中央機關(guān)綜合管理類職位 | 105/55分 | |
| 省級直屬機構(gòu) | 100/55分 | ||
| 市（地）級以下直屬 | 95 /50分 | ||
| 縣（區(qū)）級直屬機構(gòu) | 90 /50分 | ||
| 西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)市（地）級 綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 | 90 /50分 | ||
| 西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)縣（區(qū)）級以下 綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 | 85/45分 | ||
| 非通用語職位 | 90 /50分 | ||
| 2009年 | 中央機關(guān)綜合管理類職位 | 105/60分 | |
| 省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位 | 100/55分 | ||
| 市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 | 95 /50分 | ||
| 縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 | 90 /50分 | ||
| 西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)市（地）級 綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 | 90 /50分 | ||
| 非通用語職位 | 90 /50分 | ||
| 2008年 | 中央機關(guān)綜合管理類職位 | 105/55分 | |
| 省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位 | 100/55分 | ||
| 市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 | 95 /50分 | ||
| 縣(區(qū))級直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 | 90 /50分 | ||
| 2007年 | 中央機關(guān)綜合管理類職位 | 110/60分 | |
| 省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位 | 105/55分 | ||
| 市（地）級以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位 | 95 /50分 | ||
| 2006年 | 中央、國家機關(guān)綜合管理類職位 | 115/60分 | |
| 專利審查員 | 105/60分 | ||
| 中央垂直管理系統(tǒng)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位 | 105/55分 | ||
| 報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監(jiān)察局職位 | 100/50分 | ||
| 2005年 | 參加中央、國家機關(guān)兩科考試 | 120/60分 | |
| 參加中央、國家機關(guān)一科考試 | 65分 | ||
| 中央垂直管理系統(tǒng)兩科考試 | 115/60分 | ||
| 中央垂直管理系統(tǒng)一科考試 | 60分 | ||
| 2004年 | 中央、國家機關(guān)A類職位 | 135/65分 | |
| 中央、國家機關(guān)B類職位 | 65分 | ||
| 中央垂直管理系統(tǒng)A類職位 | 130/65分 | ||
| 中央垂直系統(tǒng)B類職位 | 65分 | ||
| 2003年 | 中央、國家機關(guān)A類職位 | 125/60分 | |
| 中央、國家機關(guān)B類 | 60分 | ||
| 中央垂直管理系統(tǒng)A類職位 | 120/60分 | ||
| 中央垂直管理系統(tǒng)B類職位 | 60分 | ||
| 2002年 | 中央、國家機關(guān)A類職位 | 125/60分 | |
| 中央、國家機關(guān)B類職位分?jǐn)?shù)線 | 60分 | ||
| 中央垂直管理系統(tǒng)A類職位 | 120/60分 | ||
| 中央垂直管理系統(tǒng)B類職位 | 60分 | ||
| 2001年 | 中央、國家機關(guān)A類職位：總分125分，且行政職業(yè)能力測驗60分 中央、國家機關(guān)B類職位：行政職業(yè)能力測驗60分 中央垂直管理系統(tǒng)A類職位：總分120分，且行政職業(yè)能力測驗60分 中央垂直管理系統(tǒng)B類職位：行政職業(yè)能力測驗60分 | ||