經(jīng)自治區(qū)人社廳和地區(qū)人事局批準(zhǔn)，經(jīng)布爾津縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘布爾津縣事業(yè)單位工作人員97人(含工勤人員1人)。
報(bào)名時(shí)間：2011年10月8日—10月20日。
報(bào)名地點(diǎn)：布爾津縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳（行政中心一樓119室）
報(bào)名聯(lián)系人：王體翔、吾木提汗
報(bào)名聯(lián)系電話：0906－6526116
報(bào)名費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)80元（兩科）；進(jìn)入面試人員，面試費(fèi)80元。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月21日，布爾津縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳（行政中心一樓119室）。
筆試時(shí)間：2011年10月22日上午北京時(shí)間10:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2011年9月30日以后，《2011年布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）、《2011年布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）及《2011年布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《考試報(bào)名表》）可登錄布爾津縣政府網(wǎng)（www.brj.gov.cn）查詢。
一、招聘范圍、原則、條件
（一）招聘范圍
1.本縣及阿勒泰地區(qū)戶籍符合條件的應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生及其他人員。
2.本縣生源的普通院校畢業(yè)生。
3.三項(xiàng)目人員，即在本縣服務(wù)期滿并考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”，“三支一扶”人員、自治區(qū)選聘到村任職高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）。
下列人員不在此次招聘范圍：
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
2.已簽訂協(xié)議參加自治區(qū)第一批第一、二期對(duì)口援疆省市培養(yǎng)計(jì)劃高校畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
4.近五年來(lái)被自治區(qū)、地、縣公務(wù)員及事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)認(rèn)定，在公務(wù)員及事業(yè)單位考錄過(guò)程中有違紀(jì)行為的。
（二）招聘原則
按照公開(kāi)考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采用筆試、面試（實(shí)際操作）相結(jié)合的方式招聘。
（三）招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.報(bào)考人員應(yīng)取得報(bào)考專業(yè)要求的相關(guān)學(xué)歷。
4.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。
5.符合1999年以前畢業(yè)的計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)生、統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生、委培生身份的人員(以分配文件為準(zhǔn))，均可報(bào)考相應(yīng)崗位，對(duì)此類人員，招聘年齡可適當(dāng)放寬。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位表》。
三、招聘程序和方法
招聘程序：發(fā)布公告、政審報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、聘用。
（一）發(fā)布公告
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳。宣傳時(shí)間為：9月30日-10月20日。
（二）政審報(bào)名與資格審查
1.報(bào)考者到縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳（行政中心一樓119室）領(lǐng)取報(bào)名表到戶籍所在地派出所確認(rèn)無(wú)違法處罰記錄，并加蓋公章；政審合格人員持報(bào)名表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸正面照片2張報(bào)名。
2.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.崗位涉及年齡的計(jì)算截止時(shí)間，以2011年1月1日為準(zhǔn)。如“25歲以下”即為1985年1月1日以后出生、“30歲以下”即為1980年1月1日以后出生、“35歲以下”即為1975年1月1日以后出生的適齡人員。
4.報(bào)考面向計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)生、統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生、委培生的崗位，需提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
5.報(bào)考“三項(xiàng)目”崗位人員報(bào)名要求：
（1）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、縣（市）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明。
（2）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、縣（市）人事部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明。
（3）服務(wù)期滿且考核合格的自治區(qū)選聘到村任職高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）須提供縣（市）及以上組織、人事部門相關(guān)證明。
（三）筆試
1.試題命制：筆試試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，統(tǒng)一使用漢語(yǔ)命制，使用漢語(yǔ)答題。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年10月22日，兩科合計(jì)180分鐘(兩科各90分鐘)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.參加筆試要求：報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4.筆試科目
無(wú)專業(yè)限制的崗位測(cè)試：申論及行政職業(yè)能力（職業(yè)能力測(cè)試）。
有專業(yè)限制（除農(nóng)業(yè)類、畜牧類及機(jī)械工程類外）的崗位測(cè)試：行政職業(yè)能力及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)測(cè)試衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)（分臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所及各崗位財(cái)務(wù)人員專業(yè)測(cè)試財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。
5.筆試成績(jī)：每科滿分100分，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.筆試加分條件
（1）使用漢語(yǔ)答題的哈薩克族、維吾爾族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員筆試成績(jī)加10分。
（2）“三支一扶”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”、“村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿，且考核合格的可在筆試成績(jī)中加5分。
（3）符合上述條件的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加分，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
（4）獲得過(guò)自治區(qū)人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員在總成績(jī)上加5分。
7.筆試成績(jī)公布
2011年10月23日，筆試成績(jī)?cè)诓紶柦蚩h政府網(wǎng)（www.brj.gov.cn）、布爾津縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳公示欄內(nèi)公布。
（四）面試
1.試題命制：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求組織有關(guān)人員命制，要求考生統(tǒng)一用漢語(yǔ)答題。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在公布面試入圍人員名單時(shí)通知。
3.面試方式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院司機(jī)及護(hù)理崗位測(cè)試實(shí)際操作，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試要求(1）在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員。招錄1—2人的崗位，按照1︰3的比例確定；招錄3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定，末名出現(xiàn)并列情況者可同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）面試人員面試時(shí)，須持面試通知單、準(zhǔn)考證原件、身份證原件參加面試。
（3）面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
5.面試成績(jī)：滿分100分。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含加分）÷2×50%+面試成績(jī)×50%
（六）體檢
體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定，總成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高者確定體檢人員（符合優(yōu)先條件者除外）。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查。體檢不合格者不能錄用。由此或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。
（七）公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)（www.brj.gov.cn）、及布爾津縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳公示欄進(jìn)行為期七天的公示。對(duì)群眾舉報(bào)有偽造學(xué)歷，弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。
（八）空缺調(diào)劑
在面試、體檢過(guò)程中，對(duì)部分崗位出現(xiàn)空缺的，或在公示過(guò)程中被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位整體情況研究后，從符合空缺崗位招聘條件的其他報(bào)考人員中進(jìn)行調(diào)劑。
（九）崗前培訓(xùn)
對(duì)擬錄用人員體檢合格、公示期滿后，由人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排為期3天的集中崗位崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)以軍訓(xùn)、公共科目為主；用人單位為新聘用人員舉辦專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間7天，培訓(xùn)內(nèi)容各單位自定。
（十）聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位與新錄用人員按照《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期6個(gè)月，服務(wù)期至少3年。
四、監(jiān)督及其它要求
布爾津縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招聘工作的考官及工作人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員，要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
六、《招聘簡(jiǎn)章》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（一）咨詢電話：
布爾津縣勞動(dòng)人事局：0906－6526338
聯(lián)系人：靳慧峰
（二）監(jiān)督電話：
中共布爾津縣紀(jì)檢委：0906-6527761
中共布爾津縣委組織部：0906-6521274
附件：2011年布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
布爾津縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年9月30日
原文鏈接：
http://www.brj.gov.cn/1$003/1$003$013/16.jsp?articleid=2011-9-30-0007
(
報(bào)名時(shí)間：2011年10月8日—10月20日。
報(bào)名地點(diǎn)：布爾津縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳（行政中心一樓119室）
報(bào)名聯(lián)系人：王體翔、吾木提汗
報(bào)名聯(lián)系電話：0906－6526116
報(bào)名費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)80元（兩科）；進(jìn)入面試人員，面試費(fèi)80元。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月21日，布爾津縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳（行政中心一樓119室）。
筆試時(shí)間：2011年10月22日上午北京時(shí)間10:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2011年9月30日以后，《2011年布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）、《2011年布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）及《2011年布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《考試報(bào)名表》）可登錄布爾津縣政府網(wǎng)（www.brj.gov.cn）查詢。
一、招聘范圍、原則、條件
（一）招聘范圍
1.本縣及阿勒泰地區(qū)戶籍符合條件的應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生及其他人員。
2.本縣生源的普通院校畢業(yè)生。
3.三項(xiàng)目人員，即在本縣服務(wù)期滿并考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”，“三支一扶”人員、自治區(qū)選聘到村任職高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）。
下列人員不在此次招聘范圍：
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。
2.已簽訂協(xié)議參加自治區(qū)第一批第一、二期對(duì)口援疆省市培養(yǎng)計(jì)劃高校畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
4.近五年來(lái)被自治區(qū)、地、縣公務(wù)員及事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)認(rèn)定，在公務(wù)員及事業(yè)單位考錄過(guò)程中有違紀(jì)行為的。
（二）招聘原則
按照公開(kāi)考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采用筆試、面試（實(shí)際操作）相結(jié)合的方式招聘。
（三）招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.報(bào)考人員應(yīng)取得報(bào)考專業(yè)要求的相關(guān)學(xué)歷。
4.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。
5.符合1999年以前畢業(yè)的計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)生、統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生、委培生身份的人員(以分配文件為準(zhǔn))，均可報(bào)考相應(yīng)崗位，對(duì)此類人員，招聘年齡可適當(dāng)放寬。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位表》。
三、招聘程序和方法
招聘程序：發(fā)布公告、政審報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、聘用。
（一）發(fā)布公告
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體向社會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳。宣傳時(shí)間為：9月30日-10月20日。
（二）政審報(bào)名與資格審查
1.報(bào)考者到縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳（行政中心一樓119室）領(lǐng)取報(bào)名表到戶籍所在地派出所確認(rèn)無(wú)違法處罰記錄，并加蓋公章；政審合格人員持報(bào)名表、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件，近期同底免冠一寸正面照片2張報(bào)名。
2.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.崗位涉及年齡的計(jì)算截止時(shí)間，以2011年1月1日為準(zhǔn)。如“25歲以下”即為1985年1月1日以后出生、“30歲以下”即為1980年1月1日以后出生、“35歲以下”即為1975年1月1日以后出生的適齡人員。
4.報(bào)考面向計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)生、統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生、委培生的崗位，需提供相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
5.報(bào)考“三項(xiàng)目”崗位人員報(bào)名要求：
（1）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、縣（市）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明。
（2）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、縣（市）人事部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明。
（3）服務(wù)期滿且考核合格的自治區(qū)選聘到村任職高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）須提供縣（市）及以上組織、人事部門相關(guān)證明。
（三）筆試
1.試題命制：筆試試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，統(tǒng)一使用漢語(yǔ)命制，使用漢語(yǔ)答題。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年10月22日，兩科合計(jì)180分鐘(兩科各90分鐘)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.參加筆試要求：報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4.筆試科目
無(wú)專業(yè)限制的崗位測(cè)試：申論及行政職業(yè)能力（職業(yè)能力測(cè)試）。
有專業(yè)限制（除農(nóng)業(yè)類、畜牧類及機(jī)械工程類外）的崗位測(cè)試：行政職業(yè)能力及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)測(cè)試衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)（分臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所及各崗位財(cái)務(wù)人員專業(yè)測(cè)試財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。
5.筆試成績(jī)：每科滿分100分，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.筆試加分條件
（1）使用漢語(yǔ)答題的哈薩克族、維吾爾族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員筆試成績(jī)加10分。
（2）“三支一扶”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”、“村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿，且考核合格的可在筆試成績(jī)中加5分。
（3）符合上述條件的報(bào)考人員，只能在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加分，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。
（4）獲得過(guò)自治區(qū)人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員在總成績(jī)上加5分。
7.筆試成績(jī)公布
2011年10月23日，筆試成績(jī)?cè)诓紶柦蚩h政府網(wǎng)（www.brj.gov.cn）、布爾津縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳公示欄內(nèi)公布。
（四）面試
1.試題命制：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求組織有關(guān)人員命制，要求考生統(tǒng)一用漢語(yǔ)答題。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在公布面試入圍人員名單時(shí)通知。
3.面試方式：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院司機(jī)及護(hù)理崗位測(cè)試實(shí)際操作，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試要求(1）在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試入圍人員。招錄1—2人的崗位，按照1︰3的比例確定；招錄3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定，末名出現(xiàn)并列情況者可同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）面試人員面試時(shí)，須持面試通知單、準(zhǔn)考證原件、身份證原件參加面試。
（3）面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
5.面試成績(jī)：滿分100分。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含加分）÷2×50%+面試成績(jī)×50%
（六）體檢
體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定，總成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高者確定體檢人員（符合優(yōu)先條件者除外）。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查。體檢不合格者不能錄用。由此或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。
（七）公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)（www.brj.gov.cn）、及布爾津縣勞動(dòng)人事局服務(wù)大廳公示欄進(jìn)行為期七天的公示。對(duì)群眾舉報(bào)有偽造學(xué)歷，弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。
（八）空缺調(diào)劑
在面試、體檢過(guò)程中，對(duì)部分崗位出現(xiàn)空缺的，或在公示過(guò)程中被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位整體情況研究后，從符合空缺崗位招聘條件的其他報(bào)考人員中進(jìn)行調(diào)劑。
（九）崗前培訓(xùn)
對(duì)擬錄用人員體檢合格、公示期滿后，由人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排為期3天的集中崗位崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)以軍訓(xùn)、公共科目為主；用人單位為新聘用人員舉辦專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間7天，培訓(xùn)內(nèi)容各單位自定。
（十）聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位與新錄用人員按照《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期6個(gè)月，服務(wù)期至少3年。
四、監(jiān)督及其它要求
布爾津縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參與招聘工作的考官及工作人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員，要按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、《招聘簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
六、《招聘簡(jiǎn)章》由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（一）咨詢電話：
布爾津縣勞動(dòng)人事局：0906－6526338
聯(lián)系人：靳慧峰
（二）監(jiān)督電話：
中共布爾津縣紀(jì)檢委：0906-6527761
中共布爾津縣委組織部：0906-6521274
附件：2011年布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
布爾津縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
布爾津縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年9月30日
原文鏈接：
http://www.brj.gov.cn/1$003/1$003$013/16.jsp?articleid=2011-9-30-0007
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