五、面試前對可能提及的問題的準(zhǔn)備
面試前對可能提及的一些問題要做好準(zhǔn)備，這項內(nèi)容包括兩個方面：一是可能要你回答的問題；二是你想提出的問題。由于第二類問題因應(yīng)聘職位而異，所以這里主要討論第一類問題。
面試前，對面試過程中用人單位可能向你提出的問題作充分的準(zhǔn)備，對你的面試答辯肯定是有益的。這些問題可能包括你的自我介紹，工作和學(xué)習(xí)的成就，興趣愛好，家族情況，對學(xué)校生活的感覺，與朋友、家人的關(guān)系等等。對這些問題，畢業(yè)生應(yīng)做一個書面答案，答案要切題，簡短，并將答案熟記于心。這樣做，會使畢業(yè)生在語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力方面比一般的同學(xué)在面試時思路更加清晰，應(yīng)答更加自如，恰到好處地回答每一個問題。
面試中應(yīng)考者的提問也十分重要，因為它能表明你已經(jīng)知道什么，你在關(guān)心什么，讓人覺得你真的在關(guān)心用人單位的發(fā)展情況。對這類問題也應(yīng)準(zhǔn)備，但有一個范圍，即只能詢問有關(guān)用人單位發(fā)展與崗位要求方面的事，避免提出那些可能引起對方猜疑和反感的問題，更不能介入到用人單位的矛盾中去。下面不妨測試一下你在面試前對問題的準(zhǔn)備情況，對每一個問題設(shè)計了5種可能的答案供你選擇。應(yīng)考者可以按照自己準(zhǔn)備怎樣回答或習(xí)慣方式去選擇答案，然后再參考對5種答案的評價來測試自己的面試準(zhǔn)備狀況水平。
1.面試問題：請你簡要進(jìn)行一下自我介紹。
答案：
A、針對所聘職位的要求，重點(diǎn)突出、簡明扼要地介紹自己；
B、著重炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績；
C、準(zhǔn)備不足，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對性；
D、過分謙虛，甚至自我貶低；
E、如果時間允許，我想詳細(xì)介紹一下。
面試前對可能提及的一些問題要做好準(zhǔn)備，這項內(nèi)容包括兩個方面：一是可能要你回答的問題；二是你想提出的問題。由于第二類問題因應(yīng)聘職位而異，所以這里主要討論第一類問題。
面試前，對面試過程中用人單位可能向你提出的問題作充分的準(zhǔn)備，對你的面試答辯肯定是有益的。這些問題可能包括你的自我介紹，工作和學(xué)習(xí)的成就，興趣愛好，家族情況，對學(xué)校生活的感覺，與朋友、家人的關(guān)系等等。對這些問題，畢業(yè)生應(yīng)做一個書面答案，答案要切題，簡短，并將答案熟記于心。這樣做，會使畢業(yè)生在語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力方面比一般的同學(xué)在面試時思路更加清晰，應(yīng)答更加自如，恰到好處地回答每一個問題。
面試中應(yīng)考者的提問也十分重要，因為它能表明你已經(jīng)知道什么，你在關(guān)心什么，讓人覺得你真的在關(guān)心用人單位的發(fā)展情況。對這類問題也應(yīng)準(zhǔn)備，但有一個范圍，即只能詢問有關(guān)用人單位發(fā)展與崗位要求方面的事，避免提出那些可能引起對方猜疑和反感的問題，更不能介入到用人單位的矛盾中去。下面不妨測試一下你在面試前對問題的準(zhǔn)備情況，對每一個問題設(shè)計了5種可能的答案供你選擇。應(yīng)考者可以按照自己準(zhǔn)備怎樣回答或習(xí)慣方式去選擇答案，然后再參考對5種答案的評價來測試自己的面試準(zhǔn)備狀況水平。
1.面試問題：請你簡要進(jìn)行一下自我介紹。
答案：
A、針對所聘職位的要求，重點(diǎn)突出、簡明扼要地介紹自己；
B、著重炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績；
C、準(zhǔn)備不足，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對性；
D、過分謙虛，甚至自我貶低；
E、如果時間允許，我想詳細(xì)介紹一下。