五、面試前對(duì)可能提及的問題的準(zhǔn)備
面試前對(duì)可能提及的一些問題要做好準(zhǔn)備，這項(xiàng)內(nèi)容包括兩個(gè)方面：一是可能要你回答的問題；二是你想提出的問題。由于第二類問題因應(yīng)聘職位而異，所以這里主要討論第一類問題。
面試前，對(duì)面試過程中用人單位可能向你提出的問題作充分的準(zhǔn)備，對(duì)你的面試答辯肯定是有益的。這些問題可能包括你的自我介紹，工作和學(xué)習(xí)的成就，興趣愛好，家族情況，對(duì)學(xué)校生活的感覺，與朋友、家人的關(guān)系等等。對(duì)這些問題，畢業(yè)生應(yīng)做一個(gè)書面答案，答案要切題，簡(jiǎn)短，并將答案熟記于心。這樣做，會(huì)使畢業(yè)生在語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力方面比一般的同學(xué)在面試時(shí)思路更加清晰，應(yīng)答更加自如，恰到好處地回答每一個(gè)問題。
面試中應(yīng)考者的提問也十分重要，因?yàn)樗鼙砻髂阋呀?jīng)知道什么，你在關(guān)心什么，讓人覺得你真的在關(guān)心用人單位的發(fā)展情況。對(duì)這類問題也應(yīng)準(zhǔn)備，但有一個(gè)范圍，即只能詢問有關(guān)用人單位發(fā)展與崗位要求方面的事，避免提出那些可能引起對(duì)方猜疑和反感的問題，更不能介入到用人單位的矛盾中去。下面不妨測(cè)試一下你在面試前對(duì)問題的準(zhǔn)備情況，對(duì)每一個(gè)問題設(shè)計(jì)了5種可能的答案供你選擇。應(yīng)考者可以按照自己準(zhǔn)備怎樣回答或習(xí)慣方式去選擇答案，然后再參考對(duì)5種答案的評(píng)價(jià)來測(cè)試自己的面試準(zhǔn)備狀況水平。
1.面試問題：請(qǐng)你簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹。
答案：
A、針對(duì)所聘職位的要求，重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明扼要地介紹自己；
B、著重炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績(jī)；
C、準(zhǔn)備不足，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對(duì)性；
D、過分謙虛，甚至自我貶低；
E、如果時(shí)間允許，我想詳細(xì)介紹一下。
面試前對(duì)可能提及的一些問題要做好準(zhǔn)備，這項(xiàng)內(nèi)容包括兩個(gè)方面：一是可能要你回答的問題；二是你想提出的問題。由于第二類問題因應(yīng)聘職位而異，所以這里主要討論第一類問題。
面試前，對(duì)面試過程中用人單位可能向你提出的問題作充分的準(zhǔn)備，對(duì)你的面試答辯肯定是有益的。這些問題可能包括你的自我介紹，工作和學(xué)習(xí)的成就，興趣愛好，家族情況，對(duì)學(xué)校生活的感覺，與朋友、家人的關(guān)系等等。對(duì)這些問題，畢業(yè)生應(yīng)做一個(gè)書面答案，答案要切題，簡(jiǎn)短，并將答案熟記于心。這樣做，會(huì)使畢業(yè)生在語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力方面比一般的同學(xué)在面試時(shí)思路更加清晰，應(yīng)答更加自如，恰到好處地回答每一個(gè)問題。
面試中應(yīng)考者的提問也十分重要，因?yàn)樗鼙砻髂阋呀?jīng)知道什么，你在關(guān)心什么，讓人覺得你真的在關(guān)心用人單位的發(fā)展情況。對(duì)這類問題也應(yīng)準(zhǔn)備，但有一個(gè)范圍，即只能詢問有關(guān)用人單位發(fā)展與崗位要求方面的事，避免提出那些可能引起對(duì)方猜疑和反感的問題，更不能介入到用人單位的矛盾中去。下面不妨測(cè)試一下你在面試前對(duì)問題的準(zhǔn)備情況，對(duì)每一個(gè)問題設(shè)計(jì)了5種可能的答案供你選擇。應(yīng)考者可以按照自己準(zhǔn)備怎樣回答或習(xí)慣方式去選擇答案，然后再參考對(duì)5種答案的評(píng)價(jià)來測(cè)試自己的面試準(zhǔn)備狀況水平。
1.面試問題：請(qǐng)你簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹。
答案：
A、針對(duì)所聘職位的要求，重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明扼要地介紹自己；
B、著重炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績(jī)；
C、準(zhǔn)備不足，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對(duì)性；
D、過分謙虛，甚至自我貶低；
E、如果時(shí)間允許，我想詳細(xì)介紹一下。