在人的表情中，眼睛是很重要的部分，常言道："眼睛是心靈的窗戶"。在面試開始時，不要低頭看自己眼前的東西，而應該用眼睛看著面試考官?？脊僬f話的時候，應盡量看著考官，偶爾也可以瞥一下他的手。當你開始說話的時候，也要看著考官，切忌說話時不停地環(huán)視房間，那樣顯得你缺乏自信或對所談話題感覺不舒服。
手勢也很重要，如在你面前有小桌子，也可以將雙手自然地放在桌子上。說話時，可以配合有一些手勢，但不要太大太有勁，因為那樣有點顯得居高臨下，仿佛學生在聽老師的精彩演講；另外手勢也不用太頻繁，因為那樣可能會分散人的注意力，而其實只要手勢能適度增強你的說服力和感染力就可以了。
2.面試開始時的言語行為
如前所述，面試的起始階段非常重要，因為"首因效應"也即我們平常所說的"第一印象"的影響，應考者已經被定型化或概念化了。據調查結果顯示，80％的考官在三分鐘內就已經對應考者下結論了，這說明應考者剛開始回答面試問題時是很重要的階段。
起始階段主要是圍繞應考者的基本情況提出問題，逐步引出面試正題。在引入期，考官的提問一般很自然、親切、漸進，像閑聊漫談一樣，考官這樣做的目的，一是消除或緩解應考者的緊張和焦慮情緒，二是引出面試的主題。當考官看見一個應考者一進考場便頻頻地向考官點頭，然后拘謹地走過去坐在面試席位上，不停地搓動雙手，或滿臉漲得通紅，鼻尖冒汗等，一般不會立即開始提面試的正題。
聰明的考官肯定會發(fā)現這個應考者心情十分緊張，內心十分焦慮，惴惴不安。這時，考官會找一些比較輕松的話題讓應考者平靜一下。諸如：
"是騎自行車來的嗎？"
"我們辦公樓不難找吧？"
"請坐，你是怎么來的？家遠嗎？"
手勢也很重要，如在你面前有小桌子，也可以將雙手自然地放在桌子上。說話時，可以配合有一些手勢，但不要太大太有勁，因為那樣有點顯得居高臨下，仿佛學生在聽老師的精彩演講；另外手勢也不用太頻繁，因為那樣可能會分散人的注意力，而其實只要手勢能適度增強你的說服力和感染力就可以了。
2.面試開始時的言語行為
如前所述，面試的起始階段非常重要，因為"首因效應"也即我們平常所說的"第一印象"的影響，應考者已經被定型化或概念化了。據調查結果顯示，80％的考官在三分鐘內就已經對應考者下結論了，這說明應考者剛開始回答面試問題時是很重要的階段。
起始階段主要是圍繞應考者的基本情況提出問題，逐步引出面試正題。在引入期，考官的提問一般很自然、親切、漸進，像閑聊漫談一樣，考官這樣做的目的，一是消除或緩解應考者的緊張和焦慮情緒，二是引出面試的主題。當考官看見一個應考者一進考場便頻頻地向考官點頭，然后拘謹地走過去坐在面試席位上，不停地搓動雙手，或滿臉漲得通紅，鼻尖冒汗等，一般不會立即開始提面試的正題。
聰明的考官肯定會發(fā)現這個應考者心情十分緊張，內心十分焦慮，惴惴不安。這時，考官會找一些比較輕松的話題讓應考者平靜一下。諸如：
"是騎自行車來的嗎？"
"我們辦公樓不難找吧？"
"請坐，你是怎么來的？家遠嗎？"