--輪到你面試時，應(yīng)在面試室外輕輕敲門(面試室的門一般是關(guān)著的)，得到許可后方可進入面試室。注意敲門不可用力太大，也不可未進門先將頭伸進去張望一下再進門，更不可大大咧咧地直接推門而入。進門后應(yīng)輕輕地轉(zhuǎn)過身去關(guān)上門。
--你在推門進入面試現(xiàn)場的時候，要主動與主考官打招呼，可點頭微笑，也可問候，如各位考官上午好或下午好，各位領(lǐng)導好。若主考官沒有主動伸手與你握手，你可千萬別自作多情，主動去與主考官握手。盡可能地記住每位主考官的姓名、職務(wù)，若做不到這一點，起碼要將主官的姓氏記??；若沒有把握，在稱呼主考官時，可用籠統(tǒng)的詞，而不可出現(xiàn)張冠李戴的現(xiàn)象，果真那樣，就會令你與主考官都很尷尬。
--如果進門時主考官主動與你握手，那么，千萬不要讓他感覺到握的是一只軟弱無力、濕乎乎的手，這不是一個好的開端。你握起手來應(yīng)該是堅實有力的，但不要太使勁，你的手應(yīng)當是干暖的。當你剛到面試現(xiàn)場時，用涼水沖一沖你的手。如果你的手發(fā)涼，就用熱水沖一沖。手掌心對溫度調(diào)節(jié)尤其敏感。
(2)你的姿勢。
美國學者戈登·修易斯指出，人體大約可做出1000多種平穩(wěn)的姿勢，不同的姿勢有不同的內(nèi)涵，從而對面試考官產(chǎn)生不同的影響，如沒精打采的姿勢看上去顯得缺乏活力或漫不經(jīng)心；斜著身子坐著顯得不夠穩(wěn)重或嚴肅；……這些姿勢都是不可取的。俗話說："站如松、坐如鐘"，站著就不應(yīng)該是歪歪扭扭的，坐著就不應(yīng)該耷拉著腦袋，因為面試現(xiàn)場是一種很正規(guī)的場合，姿態(tài)的正規(guī)也是對招聘單位和考官的一種尊重的表示。當然，我們并不是說腰桿一定要"直挺挺"的，只不過要讓你表現(xiàn)出精神和熱忱。進門之后，走起來步伐要顯得輕快有勁，給人以一種積極向上的青春活力；坐下來要端端正正，顯示出自己的認真和穩(wěn)重。有的應(yīng)考者可能會由于緊張而坐立不安，此時千萬要注意自己不要有任何小動作，諸如撫弄頭發(fā)、轉(zhuǎn)筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分，等等，這是面試中最忌諱的非言語行為。
(3)表情和手勢。
人的表情是很豐富的，瑞典科學家戴爾說，僅人的臉就能顯示出大約25萬種不同的表情，可見人的表情之豐富。在面試中，表情應(yīng)以自然微笑為好，表情太嚴肅了會顯得呆板，給人感覺不隨和、不親近；而表情太活潑了會顯得不夠穩(wěn)重，也有失面試這種本就應(yīng)該比較嚴肅的場合的體統(tǒng)。
--你在推門進入面試現(xiàn)場的時候，要主動與主考官打招呼，可點頭微笑，也可問候，如各位考官上午好或下午好，各位領(lǐng)導好。若主考官沒有主動伸手與你握手，你可千萬別自作多情，主動去與主考官握手。盡可能地記住每位主考官的姓名、職務(wù)，若做不到這一點，起碼要將主官的姓氏記??；若沒有把握，在稱呼主考官時，可用籠統(tǒng)的詞，而不可出現(xiàn)張冠李戴的現(xiàn)象，果真那樣，就會令你與主考官都很尷尬。
--如果進門時主考官主動與你握手，那么，千萬不要讓他感覺到握的是一只軟弱無力、濕乎乎的手，這不是一個好的開端。你握起手來應(yīng)該是堅實有力的，但不要太使勁，你的手應(yīng)當是干暖的。當你剛到面試現(xiàn)場時，用涼水沖一沖你的手。如果你的手發(fā)涼，就用熱水沖一沖。手掌心對溫度調(diào)節(jié)尤其敏感。
(2)你的姿勢。
美國學者戈登·修易斯指出，人體大約可做出1000多種平穩(wěn)的姿勢，不同的姿勢有不同的內(nèi)涵，從而對面試考官產(chǎn)生不同的影響，如沒精打采的姿勢看上去顯得缺乏活力或漫不經(jīng)心；斜著身子坐著顯得不夠穩(wěn)重或嚴肅；……這些姿勢都是不可取的。俗話說："站如松、坐如鐘"，站著就不應(yīng)該是歪歪扭扭的，坐著就不應(yīng)該耷拉著腦袋，因為面試現(xiàn)場是一種很正規(guī)的場合，姿態(tài)的正規(guī)也是對招聘單位和考官的一種尊重的表示。當然，我們并不是說腰桿一定要"直挺挺"的，只不過要讓你表現(xiàn)出精神和熱忱。進門之后，走起來步伐要顯得輕快有勁，給人以一種積極向上的青春活力；坐下來要端端正正，顯示出自己的認真和穩(wěn)重。有的應(yīng)考者可能會由于緊張而坐立不安，此時千萬要注意自己不要有任何小動作，諸如撫弄頭發(fā)、轉(zhuǎn)筆帽、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分，等等，這是面試中最忌諱的非言語行為。
(3)表情和手勢。
人的表情是很豐富的，瑞典科學家戴爾說，僅人的臉就能顯示出大約25萬種不同的表情，可見人的表情之豐富。在面試中，表情應(yīng)以自然微笑為好，表情太嚴肅了會顯得呆板，給人感覺不隨和、不親近；而表情太活潑了會顯得不夠穩(wěn)重，也有失面試這種本就應(yīng)該比較嚴肅的場合的體統(tǒng)。