儀表123456789
第六，當(dāng)場(chǎng)亮分，使考官接受應(yīng)考者、其他考官、旁聽(tīng)者和其他現(xiàn)場(chǎng)人員的直接監(jiān)督，也是一種深受應(yīng)考者和社會(huì)輿論贊同的面試評(píng)分形式，盡管當(dāng)考官水平不高時(shí)，其當(dāng)場(chǎng)亮分的評(píng)分準(zhǔn)確性會(huì)大打折扣，而且沒(méi)有了調(diào)整和改正的余地，顯得公平有余而科學(xué)不足。
第七，由一定的面試技術(shù)權(quán)威組織機(jī)構(gòu)(如同競(jìng)技體操比賽中的"技術(shù)委員會(huì)")對(duì)面試考官的評(píng)分進(jìn)行一定的統(tǒng)計(jì)處理和分析，從而判定其評(píng)分中是否存在不正常的偏差，對(duì)評(píng)分偏差超過(guò)規(guī)定限度的考官宣布其評(píng)分無(wú)效甚至取消其作為面試考官的資格，將是對(duì)面試評(píng)分公正性的一項(xiàng)帶根本性的機(jī)制保證。
總而言之，面試成績(jī)的評(píng)定是一項(xiàng)很復(fù)雜的工作。隨著公務(wù)員錄用面試研究和實(shí)踐的深入發(fā)展，面試評(píng)定的科學(xué)性和公平性正在不斷地提高，特別是隨著公務(wù)員考官隊(duì)伍的素質(zhì)的提高，面試評(píng)定將更加客觀公正。
第六，當(dāng)場(chǎng)亮分，使考官接受應(yīng)考者、其他考官、旁聽(tīng)者和其他現(xiàn)場(chǎng)人員的直接監(jiān)督，也是一種深受應(yīng)考者和社會(huì)輿論贊同的面試評(píng)分形式，盡管當(dāng)考官水平不高時(shí)，其當(dāng)場(chǎng)亮分的評(píng)分準(zhǔn)確性會(huì)大打折扣，而且沒(méi)有了調(diào)整和改正的余地，顯得公平有余而科學(xué)不足。
第七，由一定的面試技術(shù)權(quán)威組織機(jī)構(gòu)(如同競(jìng)技體操比賽中的"技術(shù)委員會(huì)")對(duì)面試考官的評(píng)分進(jìn)行一定的統(tǒng)計(jì)處理和分析，從而判定其評(píng)分中是否存在不正常的偏差，對(duì)評(píng)分偏差超過(guò)規(guī)定限度的考官宣布其評(píng)分無(wú)效甚至取消其作為面試考官的資格，將是對(duì)面試評(píng)分公正性的一項(xiàng)帶根本性的機(jī)制保證。
總而言之，面試成績(jī)的評(píng)定是一項(xiàng)很復(fù)雜的工作。隨著公務(wù)員錄用面試研究和實(shí)踐的深入發(fā)展，面試評(píng)定的科學(xué)性和公平性正在不斷地提高，特別是隨著公務(wù)員考官隊(duì)伍的素質(zhì)的提高，面試評(píng)定將更加客觀公正。