公務(wù)員考試必看材料之《面試》:面試法規(guī)精選

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一、中華人民共和國公務(wù)員法
    (2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過)第一章總則
    第一條為了規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)憲法,制定本法。
    第二條本法所稱公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
    第三條公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理,適用本法。
    法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
    第四條公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針,堅持黨管干部原則。
    第五條公務(wù)員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
    第六條公務(wù)員的管理,堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。
    第七條公務(wù)員的任用,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實(shí)績。
    第八條國家對公務(wù)員實(shí)行分類管理,提高管理效能和科學(xué)化水平。
    第九條公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為,受法律保護(hù)。
    第十條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。
    縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。
    第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
    第十一條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)年滿十八周歲;
    (三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
    (四)具有良好的品行;
    (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
    (六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
    (七)法律規(guī)定的其他條件。
    第十二條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
    (一)模范遵守憲法和法律;
    (二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;
    (三)全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;