為進(jìn)一步加強(qiáng)安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)市政府同意，決定公開招聘碩士研究生21名。
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開,平等,競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)”的用人原則，提高招聘工作的科學(xué)化，規(guī)范化水平，健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)公開性和透明度。
二、招聘范圍及對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘崗位條件的人員。具體范圍、對(duì)象見《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘教師計(jì)劃表》（附件一）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；
5、符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
6、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
7、具體條件見附件一，同時(shí)具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘辦法和程序
本次招聘由安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)名資格復(fù)審）、考試、體檢與考察、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)七個(gè)步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘方案，將安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位、招聘專業(yè)、數(shù)量、資格條件、考試辦法等在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.haay.lss.gov.cn）、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://jsxy.anyangedu.com）上公布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。文件命名方式為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。
1、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件二）。報(bào)名人員將填好的《報(bào)名登記表》發(fā)電子郵件至ayzyjsxyrs＠126.com。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年10月7日前
報(bào)名結(jié)束后由安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，并將符合初審條件的人員于2011年10月10日在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)名資格復(fù)審）
符合初審條件的人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)名資格復(fù)審）。
1、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2011年10月12日
上午8：00至11：30 下午14：00至17：00
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)個(gè)人所需準(zhǔn)備的材料：
應(yīng)聘人員必須持有效身份證、本科畢業(yè)證、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等有關(guān)證書，以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及個(gè)人業(yè)績(jī)材料和學(xué)術(shù)成果證明，其中在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
（以上材料必須有原件，另須交復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，取消其考試資格，責(zé)任自負(fù)）
4、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并符合報(bào)名資格的人員領(lǐng)取《考試通知單》。
5、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（四）考試
考試由市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，考試分筆試、面試?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者不予錄用。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)及寫作，滿分為100分。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
筆試時(shí)間：2011年10月14日上午9:00—10:30
2、面試采取試講、答辯、技能測(cè)試（體育、美術(shù)專業(yè)需加試技能測(cè)試）的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，其中試講50分，答辯50分（體育、美術(shù)專業(yè)答辯20分，技能測(cè)試30分）。
面試具體程序?yàn)樵囍v、答辯、技能測(cè)試。其中試講10分鐘，答辯5分鐘，技能測(cè)試10分鐘。10月10日在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布試講內(nèi)容，試講結(jié)束后，進(jìn)行答辯和體育、美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試。答辯內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，技能測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)實(shí)際操作技能。
面試時(shí)間：2011年10月16日上午
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）體檢和考察
體檢和考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
根據(jù)考試總成績(jī)，每個(gè)專業(yè)按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。同時(shí)將擬聘人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為一周。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員須在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院連續(xù)工作滿5年。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與回避
（一）本次招聘將“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿于招聘工作全過(guò)程，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，實(shí)行公務(wù)回避，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密規(guī)定，確保招聘工作萬(wàn)無(wú)一失。
（二）加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)違反招錄工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其當(dāng)年招聘資格，3年內(nèi)不得參加安陽(yáng)市教師招聘；已聘用的解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或行政處分等處理；對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利實(shí)施，成立安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：路愛國(guó)、韓永昌，副組長(zhǎng)：馬建月、任慧平、李瑩、張志紅；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：楊超，副主任：蒼松波，成員：馬東風(fēng)、劉夢(mèng)、常曉丹。
附件一： 《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師計(jì)劃表》
附件二： 《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開招聘教師報(bào)名登記表》
咨詢電話：（0372）2209611 2102265 2102266
二〇一一年九月十六日
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開,平等,競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)”的用人原則，提高招聘工作的科學(xué)化，規(guī)范化水平，健全和完善監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)公開性和透明度。
二、招聘范圍及對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘崗位條件的人員。具體范圍、對(duì)象見《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘教師計(jì)劃表》（附件一）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；
5、符合所報(bào)崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件；
6、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
7、具體條件見附件一，同時(shí)具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘辦法和程序
本次招聘由安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)名資格復(fù)審）、考試、體檢與考察、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)七個(gè)步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘方案，將安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位、招聘專業(yè)、數(shù)量、資格條件、考試辦法等在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.haay.lss.gov.cn）、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://jsxy.anyangedu.com）上公布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。文件命名方式為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。
1、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件二）。報(bào)名人員將填好的《報(bào)名登記表》發(fā)電子郵件至ayzyjsxyrs＠126.com。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年10月7日前
報(bào)名結(jié)束后由安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，并將符合初審條件的人員于2011年10月10日在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)名資格復(fù)審）
符合初審條件的人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（報(bào)名資格復(fù)審）。
1、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2011年10月12日
上午8：00至11：30 下午14：00至17：00
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)個(gè)人所需準(zhǔn)備的材料：
應(yīng)聘人員必須持有效身份證、本科畢業(yè)證、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等有關(guān)證書，以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及個(gè)人業(yè)績(jī)材料和學(xué)術(shù)成果證明，其中在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
（以上材料必須有原件，另須交復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，取消其考試資格，責(zé)任自負(fù)）
4、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并符合報(bào)名資格的人員領(lǐng)取《考試通知單》。
5、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（四）考試
考試由市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，考試分筆試、面試?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者不予錄用。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)及寫作，滿分為100分。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
筆試時(shí)間：2011年10月14日上午9:00—10:30
2、面試采取試講、答辯、技能測(cè)試（體育、美術(shù)專業(yè)需加試技能測(cè)試）的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，其中試講50分，答辯50分（體育、美術(shù)專業(yè)答辯20分，技能測(cè)試30分）。
面試具體程序?yàn)樵囍v、答辯、技能測(cè)試。其中試講10分鐘，答辯5分鐘，技能測(cè)試10分鐘。10月10日在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布試講內(nèi)容，試講結(jié)束后，進(jìn)行答辯和體育、美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試。答辯內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，技能測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)實(shí)際操作技能。
面試時(shí)間：2011年10月16日上午
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）體檢和考察
體檢和考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
根據(jù)考試總成績(jī)，每個(gè)專業(yè)按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。同時(shí)將擬聘人員名單在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為一周。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員須在安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院連續(xù)工作滿5年。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與回避
（一）本次招聘將“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿于招聘工作全過(guò)程，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，實(shí)行公務(wù)回避，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密規(guī)定，確保招聘工作萬(wàn)無(wú)一失。
（二）加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)違反招錄工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其當(dāng)年招聘資格，3年內(nèi)不得參加安陽(yáng)市教師招聘；已聘用的解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或行政處分等處理；對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利實(shí)施，成立安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：路愛國(guó)、韓永昌，副組長(zhǎng)：馬建月、任慧平、李瑩、張志紅；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：楊超，副主任：蒼松波，成員：馬東風(fēng)、劉夢(mèng)、常曉丹。
附件一： 《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師計(jì)劃表》
附件二： 《安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開招聘教師報(bào)名登記表》
咨詢電話：（0372）2209611 2102265 2102266
二〇一一年九月十六日