浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心公開招聘2名人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心是浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬的公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省發(fā)改系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)的組織實(shí)施，是一個(gè)教學(xué)管理型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中心成立于1984年7月，核定編制數(shù)為20人，工作地位于杭州市區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘培訓(xùn)策劃崗位人員2名，為專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘條件為：30周歲以下（1981年4月9日以后出生）；戶籍不限；全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2012年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；經(jīng)濟(jì)學(xué)類、社會(huì)學(xué)類專業(yè)。由于兼崗工作需要，在筆試后入圍人員中，具有財(cái)會(huì)類本科專業(yè)背景、持有會(huì)計(jì)上崗證或者具有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者將獲得優(yōu)先評(píng)價(jià)。
三、招聘程序及辦法
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）；
3、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.zjdpc.gov.cn/“政務(wù)公開/招錄信息專欄”）。
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)，浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站為其他相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)。
（二）報(bào)名和資格審查
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名，時(shí)間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視作報(bào)名無(wú)效。
2、資格初審。時(shí)間：2012年4月1日－4月10日。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)及確認(rèn)。時(shí)間：2012年4月2日9：00－4月11日24：00。通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
符合條件并已繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
4、準(zhǔn)考證打印。已繳費(fèi)人員在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。
1、筆試。
筆試委托省人事考試辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。時(shí)間定于2012年4月22日。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。筆試成績(jī)可在2012年5月7日后通過(guò)浙江人事考試網(wǎng)查詢。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：5比例確定入圍面試人員名單，并由我單位通知相關(guān)人員。
2、資格復(fù)審和面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審相關(guān)安排另行通知。
面試前，將進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為文字綜合能力、專業(yè)能力和崗位的適應(yīng)性等。其中，對(duì)文字綜合能力的考查將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)寫作形式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象，并在省發(fā)改委網(wǎng)站公布面試結(jié)果和入圍人員名單。
面試低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能列入體檢、考核對(duì)
象。
（四）體檢及考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省發(fā)改委人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
單位地址：杭州市學(xué)院路60號(hào)（郵編：310012）
聯(lián)系電話：0571-81950755（毛丹）
監(jiān)督電話：0571-87050363（駐發(fā)改委紀(jì)檢組監(jiān)察室）
浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心
二○一二年三月二十七日
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心是浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬的公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省發(fā)改系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)的組織實(shí)施，是一個(gè)教學(xué)管理型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中心成立于1984年7月，核定編制數(shù)為20人，工作地位于杭州市區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘培訓(xùn)策劃崗位人員2名，為專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘條件為：30周歲以下（1981年4月9日以后出生）；戶籍不限；全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，其中應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2012年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；經(jīng)濟(jì)學(xué)類、社會(huì)學(xué)類專業(yè)。由于兼崗工作需要，在筆試后入圍人員中，具有財(cái)會(huì)類本科專業(yè)背景、持有會(huì)計(jì)上崗證或者具有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者將獲得優(yōu)先評(píng)價(jià)。
三、招聘程序及辦法
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；
2、浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）；
3、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.zjdpc.gov.cn/“政務(wù)公開/招錄信息專欄”）。
其中，浙江人事考試網(wǎng)為筆試相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)，浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站為其他相關(guān)信息的發(fā)布平臺(tái)。
（二）報(bào)名和資格審查
本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名，時(shí)間：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視作報(bào)名無(wú)效。
2、資格初審。時(shí)間：2012年4月1日－4月10日。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)及確認(rèn)。時(shí)間：2012年4月2日9：00－4月11日24：00。通過(guò)網(wǎng)上初審的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
符合條件并已繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
4、準(zhǔn)考證打印。已繳費(fèi)人員在2012年4月19日－4月21日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績(jī)的50%。
1、筆試。
筆試委托省人事考試辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。時(shí)間定于2012年4月22日。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。筆試成績(jī)可在2012年5月7日后通過(guò)浙江人事考試網(wǎng)查詢。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：5比例確定入圍面試人員名單，并由我單位通知相關(guān)人員。
2、資格復(fù)審和面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審相關(guān)安排另行通知。
面試前，將進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為文字綜合能力、專業(yè)能力和崗位的適應(yīng)性等。其中，對(duì)文字綜合能力的考查將通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)寫作形式進(jìn)行。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象，并在省發(fā)改委網(wǎng)站公布面試結(jié)果和入圍人員名單。
面試低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者，不能列入體檢、考核對(duì)
象。
（四）體檢及考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向省發(fā)改委人事處或省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
單位地址：杭州市學(xué)院路60號(hào)（郵編：310012）
聯(lián)系電話：0571-81950755（毛丹）
監(jiān)督電話：0571-87050363（駐發(fā)改委紀(jì)檢組監(jiān)察室）
浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心
二○一二年三月二十七日