為提高機(jī)關(guān)工作效能，創(chuàng)新用人方式，優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《清遠(yuǎn)市市直行政機(jī)關(guān)聘用人員管理試行辦法》（清機(jī)編〔2010〕48號(hào)），結(jié)合實(shí)際工作需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想及原則
按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、公開(kāi)招聘的職位（2個(gè)）
財(cái)會(huì)管理專業(yè)崗位1名、企業(yè)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)崗位1名。
三、報(bào)考資格條件
1.報(bào)考人員須40周歲以下，即1972年1月1日以后出生。
2.報(bào)考人員須具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
3.熟悉國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，有一定的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
4.熟悉計(jì)算機(jī)及應(yīng)用，具有較強(qiáng)的分析研究、文字表達(dá)能力。
5.遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自愿履行聘員的義務(wù)。
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
7.有相關(guān)工作經(jīng)歷,具有專業(yè)技術(shù)職稱（財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、企業(yè)管理）的優(yōu)先錄取。
四、待遇
聘用人員實(shí)行年薪制，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《市政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》（〔2011〕17號(hào)）明確的《市直行政機(jī)關(guān)聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)方案》執(zhí)行。聘員除享受年薪外，不再享受國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的其他福利待遇。
五、公開(kāi)招聘主要程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間。2012年3月26日8時(shí)至4月4日24時(shí)，共10天。
2．報(bào)名方式。①網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載填寫(xiě)《清遠(yuǎn)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》，連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等掃描件，發(fā)送郵件至qy3382339@163.com。②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員也可下載填寫(xiě)《清遠(yuǎn)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》后，帶齊相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址如下：
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址及聯(lián)系電話：清遠(yuǎn)市國(guó)資委辦公室（人民二路19號(hào)市機(jī)關(guān)辦公樓5號(hào)樓14樓1403室），聯(lián)系電話（傳真）：0763-3379505。
（二）資格初審
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員對(duì)提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。
經(jīng)資格初審，每個(gè)職位符合報(bào)考條件的人數(shù)一般應(yīng)不少于5人。符合報(bào)考條件人數(shù)未達(dá)5人的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開(kāi)考。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通知報(bào)名人員參加筆試。
（三）筆試
著重測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題能力，總分100分。筆試試題在試題庫(kù)中抽取。筆試時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市汽車運(yùn)輸集團(tuán)公司三樓會(huì)議室。
（四）資格復(fù)審
報(bào)考者須在參加面試前提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，并提供2000字左右的個(gè)人履歷情況和符合目標(biāo)職位要求的其他相關(guān)證明材料。
（五）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，每一職位按1:3的比例從高分到低分確定入圍人員。面試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，未通過(guò)資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。面試注重對(duì)應(yīng)試者專業(yè)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試，面試總分100分。面試時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)辦公樓5號(hào)樓13樓會(huì)議室
綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
（六）體檢
筆試、面試合格后，到指定醫(yī)院參加體檢（參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（七）組織考察
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分確定考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，體檢合格后確定為考察對(duì)象。如有體檢不合格的，根據(jù)該職位綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.根據(jù)考察情況和綜合評(píng)價(jià)分值，由市國(guó)資委黨委研究，決定擬聘用人選。
2.對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示不合格的，取消聘用資格。
3.對(duì)公示后未影響聘用的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并向社會(huì)公布招聘結(jié)果。
報(bào)名表 （請(qǐng)點(diǎn)擊下載）
http://www.qyrcrs.com/1332725324607.html